Хун Єн: Направлення близько 5% державних службовців та працівників департаментського рівня на роботу на рівні комуни

З метою термінового подолання недоліків та обмежень, оперативного забезпечення достатніх людських ресурсів, завершення формування кадрового забезпечення та посад державних службовців на рівні комун, а також зміцнення рішень для забезпечення суттєвого, безперебійного, ефективного та результативного функціонування дворівневої місцевої влади, Народний комітет провінції Хун Єн опублікував План призначення додаткових державних службовців та працівників у комуни та райони для підтримки рівня комуни в процесі функціонування дворівневої організації місцевого самоврядування.

Співробітники Центру державного управління району Мі Хао (провінція Хунг Єн ) виконують адміністративні процедури для людей.

Згідно з планом, департаменти та відділення, що підпорядковуються Провінційному народному комітету, направить близько 5% державних службовців та працівників, яких призначив компетентний орган влади, на роботу на низовому рівні протягом 3 років (36 місяців). Особливі випадки розглядатимуться та вирішуватимуться компетентним органом влади.

Народний комітет провінції Хунг Єн заявив, що державні службовці та працівники, які отримали посилення на низовому рівні, користуватимуться режимами та політикою, передбаченими пунктом 1 статті 12 Указу уряду № 178/2024/ND-CP від ​​31 грудня 2024 року про політику та режими для кадрів, державних службовців, працівників, працівників та збройних сил під час реалізації реорганізації політичної системи, а також іншими передбаченими політиками.

Зокрема, державні службовці та працівники департаментів і відділів, яких компетентні органи призначать на роботу в народних комітетах на рівні комуни на термін 3 роки, отримуватимуть заробітну плату та надбавки відповідно до своїх посад до переведення. Крім того, кожен випадок отримуватиме одноразову субсидію, що дорівнює 10 місячній базовій зарплаті на момент отримання призначення.

Після належного виконання своїх обов'язків на базі, державні службовці та працівники будуть прийняті назад до агентства чи підрозділу, що їх відправляє, або призначені на відповідну посаду, не нижчу за посаду до підкріплення. Державним службовцям та працівникам буде розглянуто питання про підвищення заробітної плати на один рівень (час утримання нового рівня заробітної плати розраховується безперервно відповідно до часу утримання старого рівня заробітної плати), якщо вони ще не отримали остаточний рівень заробітної плати поточного рангу чи посади.

За словами заступника голови провінційного Народного комітету Хунг Єн Фама Ван Нгіема, для ефективного впровадження Плану, Провінційний Народний комітет доручає Департаменту внутрішніх справ направляти та закликати департаменти та відділення Провінційного Народного комітету до відбору та направлення державних службовців та працівників на роботу на низовому рівні для виконання професійних завдань, щоб забезпечити їхню відповідність потребам посад, які потребують підтримки в кожній комуні. Департамент головує та координує дії з департаментами та відділеннями Провінційного Народного комітету, комунами та районами щодо розгортання плану для забезпечення встановлених вимог; оцінює стандарти, умови та перелік державних службовців та працівників, яких потрібно направити; приймає рішення про переведення державних службовців та працівників департаментів та відділень Провінційного Народного комітету до Народних комітетів комун та районів для отримання завдань; завершити не пізніше 30 жовтня 2025 року.

Щодо вищезазначеного, Департамент внутрішніх справ провінції Хунг Єн має документ, який вимагає від департаментів та відділень відбирати та направляти державних службовців та працівників державного сектору на роботу на низовому рівні для виконання професійних завдань. Досьє має бути надіслано до Департаменту внутрішніх справ не пізніше 11:00 ранку 28 жовтня 2025 року для розгляду, прийняття рішення та звітування Департаментом відповідно до правил.

Раніше секретар партії провінції Хунг Єн Нгуєн Хю Нгіа повідомив, що Постійний комітет партії провінції має план направити та звернутися до всіх партійних органів, Вітчизняного фронту та масових організацій, відділів та філій провінції з проханням направити певну кількість кадрів зі своїх підрозділів для підтримки комунального рівня. Мета полягає в тому, щоб зосередитися на низовому рівні, підтримувати, супроводжувати та створювати найкращі умови з точки зору засобів, особливо ресурсів, для стабільної роботи адміністративних одиниць комунального рівня. Мета полягає в забезпеченні кількості та структури кадрів; перерозподілі надлишкових та дефіцитних територій для збалансування кадрів на комунальному рівні. Після цього, якщо на комунальному рівні все ще не вистачатиме людських ресурсів, провінція переведе кадри з відділів на низовий рівень.

«Ми не можемо допустити, щоб в економічному секторі не було професійного персоналу, а в земельному та будівельному секторах не вистачало інженерів та спеціалізованого персоналу», – наголосив пан Нгуєн Хю Нгіа, додавши, що в останні місяці 2025 року провінція зосередить максимальні ресурси на підтримці та посиленні операційної ефективності органів влади комунального рівня.

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm