J&T Express підтримує молодь у розвитку їхніх професійних навичок

Після періоду впровадження програми «Стажування – створення ресурсів» з 2022 року, яка допомагає молодим людям швидко ознайомитися з офісним середовищем та розвинути свій професійний потенціал, J&T Express досягла багатьох важливих успіхів.

Згідно зі статистикою J&T Express Vietnam, у першому раунді набору програма залучила понад 40 стажерів до головного офісу. Невдовзі 30% від загальної кількості стажерів у першому раунді стали офіційними співробітниками компанії.

Родзинкою програми «Стажування – створення ресурсів» є філософія «Робити це по-справжньому та співпрацювати довгостроково».

Фото: Автор

Завдяки успіху першого сезону, з 2024 року програму було розширено на більшість офісів та філій по всій країні, залучивши до участі сотні студентів.

Тоді, лише за перші 6 місяців 2025 року, в офісах компанії пройшло понад 300 стажерів, що продовжувало підтверджувати позиції та репутацію програми у навчанні та розвитку молодих людських ресурсів.

Тут стажери не лише вивчають теорію, а й мають можливість безпосередньо брати участь у роботі та реальних проектах у відділах. Завдяки цьому студенти навчаються робочим навичкам, мисленню, орієнтованому на вирішення проблем, та розвивають впевненість у собі під час роботи в бізнес-середовищі.

Можливості кар'єрного розвитку

Стажування в J&T Express – це не просто короткострокова програма отримання досвіду роботи. Видатні стажери матимуть можливість стати офіційними співробітниками та супроводжувати компанію довгостроково.

Ретельна політика навчання та досвідчена робоча команда допомогли багатьом молодим людям швидко подорослішати, стати впевненішими та чітко визначити свій кар'єрний шлях.

З орієнтацією на тиражування моделі «Стажер – створюй ресурси» по всій країні, J&T Express сподівається створити багато якісних можливостей для стажування, тим самим ставши надійним «стартовим майданчиком» для студентів, щоб вони могли впевнено вийти в реальне робоче середовище.

Водночас, програма є стратегічним рішенням для управління людськими ресурсами, залучаючи молоді таланти для забезпечення якісної команди наступників для зростаючих потреб компанії в наймі.

У 2025 році та наступних роках J&T Express Vietnam сподівається, що програма продовжуватиме поширювати дух «Досвід для впевненості – стажування для реальної роботи», супроводжуючи багато поколінь студентів, допомагаючи їм досягати успіху та розвивати свою кар’єру.

Джерело: https://thanhnien.vn/jt-express-ho-tro-cac-ban-tre-phat-trien-nang-luc-nghe-nghiep-185250815131528925.htm