Опитування та оцінка організації та діяльності профспілок на базі підприємств

Вранці 2 серпня делегація Генеральної конфедерації праці В'єтнаму (VGCL) на чолі з паном Нгуєн Суан Хунгом, віце-президентом VGCL, провела робочу зустріч з Федерацією праці провінції Тханьхоа для обстеження виконання Резолюції 4a/NQ-TLĐ Виконавчого комітету VGCL; організація та діяльність низових профспілок підприємств у провінції Тханьхоа.

Головували на засіданні товариші: Нгуєн Суан Хунг, віце-президент Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму; Во Мань Сон, член провінційного партійного комітету, голова провінційної конфедерації праці.

На зустрічі керівники Провінційної федерації праці доповіли про виконання Резолюції 4a/NQ-TLĐ від 24 червня 2014 року Виконавчого комітету Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму XI терміну «Підвищення ефективності діяльності профспілок на низовому рівні для задоволення потреб робітничого руху та профспілкової діяльності в новій ситуації»; доповіли про організацію та діяльність профспілок на підприємствах з великою кількістю членів профспілки та профспілок на підприємствах з кількістю членів профспілки менше 25 осіб.

На зустрічі виступив віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму товариш Нгуєн Суан Хунг.

Після 10 років впровадження Резолюції 4a/NQ-TLĐ, діяльність профспілок у провінції досягла численних позитивних результатів. Робота з удосконалення, організації та зміцнення профспілкових організацій на низовому рівні завжди проводилася оперативно та регулярно під керівництвом партійного комітету того ж рівня, тому діяльність профспілок є в основному стабільною, поступово діє ефективно та результативно, долаючи ситуацію дублювання в управлінні та діяльності.

На зустрічі виступив голова Провінційної федерації праці Во Мань Сон.

Рухи та діяльність профспілок на низовому рівні поступово стають більш суттєвими, цілеспрямованими та орієнтованими на низові верстви населення, розглядаючи низові верстви населення як сферу діяльності, обравши членів профспілок, працівників, державних службовців та робітників як ціль мобілізації, зосереджуючись на діяльності, спрямованій на захист законних прав та інтересів членів профспілок та робітників.

Голова Організаційного комітету Провінційної федерації праці Ле Чунг Ван виступив з доповіддю на зустрічі.

Розташування кадрів забезпечує правильні вимоги до стандартів посад, засновані на джерелах планування, призначенні, переміщенні кадрів відповідно до нормативних актів та належному впровадженні політики щодо кадрів. Інвестиційні ресурси для приміщень, обладнання, офісів та робочих місць, що обслуговують основну роботу, відповідають вимогам завдань профспілки на рівні, що безпосередньо перевищує низовий рівень. Впровадження децентралізації фінансового управління профспілками створило фінансову ініціативу для профспілок на рівні, що перевищує низовий рівень, у догляді та захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників, створюючи умови для сприяння динамізму, креативності, поглибленому та тісному контакту з низовим рівнем профспілкових кадрів...

Делегати, присутні на зустрічі.

На робочій нараді делегація заслухала представників безпосередніх керівників профспілки та профспілки підприємства, які поділилися перевагами та труднощами профспілкової діяльності на підприємстві.

На робочому засіданні виступила голова профспілки економічної зони та промислових парків провінції Нгі Сон Нго Тхе Ань.

Водночас запропонувати та рекомендувати наступні пункти: Переглянути рівень надбавок за лідерство в системі профспілок, підвищити рівень надбавок за лідерство для голів та заступників голів галузевих профспілок, районних, селищних та міських профспілок; продовжити внесення змін та доповнень до рівня надбавок для посадових осіб низових профспілок; розробити рекомендації щодо організації діяльності низових профспілок та профспілкових груп; створювати культурні заклади для сприяння покращенню духовного життя працівників; врегулювати збільшення кількості виконавчих комітетів низових профспілок з великою кількістю працівників...

На зустрічі виступила голова профспілки компанії Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. Ву Тхі Май Лоан.

Делегати також звернулися до Загальної конфедерації праці В'єтнаму з проханням узгодити з Постійним комітетом провінційного партійного комітету дії щодо внесення пропозицій Центральному оргкомітету щодо уніфікації розподілу квот штатних профспілкових працівників пропорційно щорічному зростанню кількості членів профспілок та низових профспілок, щоб забезпечити належне виконання покладених функцій та завдань у новій ситуації.

Огляд робочої сесії.

Виступаючи на зустрічі, товариш Нгуєн Суан Хунг, віце-президент Загальної конфедерації праці В'єтнаму, сказав: «На конференції було висловлено багато конкретних і відвертих заяв, чітко проаналізовано причини та зроблено відповідні пропозиції. На основі синтезу та досліджень Загальна конфедерація праці В'єтнаму матиме відповідні механізми та політику для подальшого підвищення ефективності роботи профспілок на низовому рівні, щоб відповідати потребам робітничого руху та профспілкової діяльності в новій ситуації».

Тхань Хюе

Джерело: https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm