Закриття конкурсу на честь молодих медичних талантів iDEA 2025

DNVN – Фінальний раунд конкурсу iDEA 2025 на тему «Вирішення проблеми рідкісних захворювань», організованого AstraZeneca, щойно успішно завершився, в якому взяли участь понад 300 студентів з університетів по всій країні.

З метою створення рівних можливостей навчання та розвитку для студентів фармацевтичного сектору та сектору охорони здоров'я, проект iDEA (Develop, Engage, Attain) впроваджується компанією AstraZeneca на семи азійських ринках, включаючи Індію, Тайвань, Малайзію, Сінгапур, В'єтнам, Індонезію та Філіппіни.

2025 рік ознаменувався першою участю В'єтнаму в цьому майданчику, що дало студентам можливість поспілкуватися, навчатися та застосовувати наукові дані для вирішення практичних медичних проблем. З темою «Вирішення проблеми рідкісних захворювань» iDEA 2025 заохочує молодих людей дізнатися про галузь, про яку досі мало говорять у В'єтнамі, де пацієнти стикаються з довгим діагностичним шляхом, обмеженими варіантами лікування та недостатньою обізнаністю громадськості.

Завдяки своєму інноваційному підходу та практичному мисленню, спрямованому на вирішення проблем, три команди HPLC, Senium та Raredi досягли успіху, здобувши найвищі рейтинги змагань.

Командам було запропоновано розробити план покращення громадської освіти щодо рідкісних захворювань, зосередившись на трьох напрямках: побудова мереж підтримки пацієнтів, просування наукових та системних втручань, а також впровадження різноманітних адвокаційних та інформаційно-просвітницьких кампаній.

Після 3 місяців впровадження програма відібрала 6 талановитих команд для участі у національному фінальному раунді наприкінці серпня 2025 року, серед яких: Курячий суп з локшиною (Медичний та фармацевтичний університет Хошиміна), AuraQuadra ( Ханойський фармацевтичний університет), The Alchemist (Данангський університет медичних технологій та фармації), Senium (Університет Фулбрайта, В'єтнам), HPLC (Спільна команда Ханойського медичного університету та Медичного та фармацевтичного університету Хошиміна) та Raredi (Медичний та фармацевтичний університет Хошиміна).

Завдяки креативному підходу та практичному мисленню, спрямованому на вирішення проблем, три команди HPLC, Senium та Raredi досягли успіху, здобувши найвищий рейтинг у змаганнях. Зокрема, проєкт команди HPLC «Обдарована лялька – персоналізована лялька» виділявся завдяки ідеї поєднання медичної освіти з емоційними елементами, пропонуючи спосіб спілкування про рідкісні захворювання, який є одночасно близьким та гуманним. Проєкт справив сильне враження на суддів та допоміг HPLC чудово виграти національний чемпіонат, водночас представляючи В'єтнам на азіатських регіональних фіналах.

«Рідкісні захворювання – складна тема, але саме це спонукає нас бажати долучитися ще більше. Конкурс дає нам можливість навчатися, творити та бачити силу комунікації, коли вона об’єднує серця людей. iDEA не лише допомагає нам краще зрозуміти науку, але й усвідомлює цінність емпатії в медичній галузі», – сказала команда HPLC.

Пан Атул Тандон, генеральний директор AstraZeneca Vietnam, поділився: «Проект iDEA — це не просто змагання, а свідчення відданості AstraZeneca наданню молодому поколінню можливості вирішувати медичні проблеми, поєднувати науку з людьми та робити внесок у стійкість в’єтнамської системи охорони здоров’я. AstraZeneca вважає, що практичний досвід та зв’язки, отримані в результаті проекту iDEA 2025, стануть надійним стартовим майданчиком для майбутньої кар’єри студентів».

Успіх iDEA 2025 продовжує підтверджувати позицію компанії як провідного роботодавця у фармацевтичній та біотехнологічній галузі, де розкриваються молоді таланти та розвивається їхня кар'єра. За понад 30 років роботи AstraZeneca Vietnam завжди визначала людей як ключовий фактор, постійно інвестуючи в програми розвитку людських ресурсів та розширюючи можливості молодого покоління.

Окрім iDEA, компанія також впровадила AZ Plan 100 – Nurturing talent, програму стажування для фармацевтичних представників, у якій взяли участь 19 відмінних кандидатів у період 2024–2025 років, а також оснастила платформу Degreed багатими ресурсами та інструментами, які допомагають співробітникам навчатися протягом усього життя.

Хоанг Фуонг

Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/khep-lai-cuoc-thi-vinh-danh-tai-nang-tre-y-duoc-idea-2025/20251104091413868