Пробудження культурного потоку дій, вірувань та прагнення до піднесення

Вчора вранці вступна промова Генерального секретаря То Лама на 13-й Центральній конференції спричинила культурний потік дій, віри та прагнення прагнути до сильного, цивілізованого та щасливого В'єтнаму.

6 жовтня 2025 року 13-та конференція Центрального Комітету партії 13-го скликання відкрилася у «зростаючому революційному дусі, дедалі більше зміцнюється довіра народу». Коментарі Генерального секретаря То Лама не лише відображають політичну атмосферу, а й торкаються глибин духу, моралі та національної гордості – культурних цінностей, що пронизують душі в'єтнамського народу протягом тисячоліть історії.

Генеральний секретар То Лам виступає на 13-й Центральній конференції. Фото: Данг Хоа

2025 рік пройшов 3/4 шляху, ознаменувавши собою оновлення В'єтнаму від його культурного фундаменту до його моделі розвитку. З революційним духом, викуваним з традицій та віри народу, 13-та Центральна конференція має особливу місію: поєднати славне минуле, новаторське сьогодення та прагнення майбутнього, щоб ствердити, що сила В'єтнаму - минуле, сьогодення та майбутнє - походить з культури партії, культури народу та культури нації.

Серед важливих питань, поставлених на розгляд 13-ї Центральної конференції, Генеральний секретар То Лам особливо наголосив на кадровій роботі 14-го з'їзду партії як на «особливо важливому завданні – ключі до ключа». Зокрема, Генеральний секретар вимагав, щоб «підбір персоналу базувався на якостях, здібностях, престижі, чесності, ефективності; сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність за інтереси нації та народу; близькості до народу, повазі до народу, для народу». Це не лише політичний критерій, а й культурний стандарт кадрів у нову епоху – де «чеснота» та «талант» поєднуються, де етика та ефективність праці йдуть пліч-о-пліч.

Культура в кадровій роботі, на думку Генерального секретаря, – це, перш за все, культура чесності, яка бере чистоту за основу, відданість – за міру. Тому Генеральний секретар наголосив: «Центральний ревізійний комітет потребує товаришів, які є сміливими, неупередженими, знають закон, володіють своєю професією, є чистими, як дзеркало, гострими, як меч , справжніми мечами для підтримки партійної дисципліни». Це культурний символ нової ери, де «меч закону» йде пліч-о-пліч із «дзеркалом моралі», де управління країною через чесноти та управління законом гармонійно поєднуються. Тому кадрова робота – це не просто питання організації, а питання довіри, політичної культури, громадської етики. Як тільки культура лідерства буде поставлена ​​на правильне місце – як «серце» кожної стратегії розвитку – тоді кожна політика буде нести подих народу, відображаючи дух «діяти для народу, служити народу».

Якщо кадрова робота є «серцем» 14-го з’їзду, то документи з’їзду – це «мозок» партії, де кристалізуються інтелект, характер та бачення нації. За словами Генерального секретаря, проекти документів 14-го з’їзду були ретельно підготовлені та багато разів переглянуті, відображаючи нове мислення щодо національного розвитку до середини 21-го століття – від узагальнення практик до планування бачень.

Генеральний секретар То Лам виступає на 13-й Центральній конференції. Фото: Фам Тханг

Поняття «стратегічної автономії», додане до документа, має глибоке значення: не лише економічна чи оборонна автономія, а й культурна та інтелектуальна автономія, тобто здатність формувати ідентичність та шлях розвитку відповідно до в'єтнамських цінностей. Тільки маючи міцну культурну основу, нація може зберегти свою незалежність в інтеграції та розвитку.

У проекті також включено як керівний принцип дух «зваження – вимірювання – вимірювання – підрахунку під час процесу впровадження». Це відображає культуру дії, відповідальності та ефективності, чітко демонструючи новий стиль керівництва: менше говорити, більше робити, пов’язуючи політику з конкретними результатами. Таким чином, документи 14-го Конгресу не лише орієнтують соціально-економічний розвиток, але й відкривають бачення нової ери – ери, в якій В’єтнам розвиватиметься стабільно завдяки ендогенній силі національної культури.

У своїй вступній промові Генеральний секретар То Лам охарактеризував соціально-економічну картину 2025 року трьома словами: «яскраві кольори». І справді, цифри, які навів Генеральний секретар, не лише демонструють економічну силу, а й відображають культурну життєздатність, переконання та прагнення в'єтнамського народу. Як сказав Генеральний секретар, «революційний дух походить не від слів, а від конкретних результатів – від їжі кожної родини, від дій «молоко для дітей, шовк для людей похилого віку» – простий, але глибокий вислів, що втілює дух моделі гуманного розвитку: економіка має бути пов’язана з людьми, зростання має йти пліч-о-пліч зі щастям».

Вид на 13-ту Центральну конференцію. Фото: Фам Тханг

Вступна промова Генерального секретаря То Лама є не лише політичною орієнтацією, а й культурною декларацією нової ери. Тут культура не стоїть поза політикою, а стає душею всіх рішень національного розвитку. Генеральний секретар закликав членів Центрального Комітету «працювати змістовно, підтримувати дисципліну, не залишати сьогоднішню роботу на завтра, говорити та робити» – це культурний стандарт лідерства, бо «слова йдуть пліч-о-пліч з діями» – це корінь довіри.

У своїй промові Генеральний секретар нагадав про три великі цінності: культуру лідерства, яка наважується думати, наважується діяти та наважується брати на себе відповідальність; культуру розвитку, яка зосереджена на людях та вважає креативність рушійною силою; та культуру довіри, прозорості, ефективності та підтримки народу. Ці три цінності формують сучасну, гуманну та орієнтовану на дії в'єтнамську політичну культуру, де вся політика походить від народу та спрямована на його щастя.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html