Перевірка впровадження політики оплати праці у 2 міністерствах та 5 місцевих органах влади

Це один із пунктів Плану моніторингу виконання закону Міністерства внутрішніх справ у 2024 році, підписаного та виданого Міністром внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра.

План спрямований на моніторинг ситуації в правоохоронних органах, огляд та оцінку поточного стану організації правоохоронних органів, рекомендацію рішень для підвищення ефективності правоохоронної діяльності та вдосконалення правової системи сектору внутрішніх справ.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра. (Фото: quochoi.vn) — Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра

Згідно з планом, Міністерство внутрішніх справ контролюватиме та перевірятиме впровадження політики оплати праці для кадрів, державних службовців та працівників державних установ та підрозділів державної служби.

«Обсяг та предмети моніторингу й інспекції: моніторинг та інспекція впровадження політики заробітної плати в Міністерстві планування та інвестицій, Міністерстві національної оборони та 5 провінціях, включаючи Ба Ріа - Вунг Тау , Бінь Дуонг, Даклак, Нге Ан та Туєн Куанг», – чітко зазначено в плані.

Щодо змісту моніторингу та інспектування у цій сфері, Міністерство внутрішніх справ заявило, що воно буде контролювати та інспектувати впровадження режиму оплати праці та політики, передбаченої Урядовим указом № 204/2004 про режим оплати праці кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил.

Крім того, Циркуляр № 03/2021 Міністра внутрішніх справ вносить зміни та доповнення до Циркуляра № 08/2013 Міністра внутрішніх справ, яким регулюється запровадження регулярного та дострокового підвищення заробітної плати для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та працівників.

Інспекційна група Міністерства внутрішніх справ також перевірить порядок оплати праці для іспитів на підвищення по службі, переведення на посади та зміни професійних звань державних службовців; а також перевірить порядок оплати праці працівників підприємств, яких мобілізують, приймають та залучають на роботу в адміністративні установи та державні установи.

Час для моніторингу та перевірки впровадження політики оплати праці в міністерствах та місцевих органах влади – з першого кварталу по третій квартал 2024 року (конкретний час буде узгоджено з міністерствами, галузями та місцевими органами влади під час створення Інспекційної групи).

Окрім впровадження політики оплати праці, зміст моніторингу та перевірки виконання закону також включає такі сфери: роботу з наслідування та винагородження; документообіг та архівну роботу; державне управління молоддю; дотримання правових норм щодо створення організаційного апарату, нарахування заробітної плати та впорядкування нарахування заробітної плати в адміністративних організаціях та державних установах.

Поряд з цим йде виконання Циркуляра № 05/2021 Міністра внутрішніх справ, що регулює функції, завдання та повноваження Департаменту внутрішніх справ при Народному комітеті провінції та Департаменту внутрішніх справ при Народному комітеті району; ситуацію з правоохоронними органами з питань віросповідання та релігії; асоціацій, соціальних фондів, благодійних фондів; інші сфери державного управління Міністерством внутрішніх справ.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра доручила забезпечити участь, тісну координацію та відповідальність між підрозділами Міністерства внутрішніх справ, відповідними організаціями та особами; тісно поєднувати моніторинг правоохоронної діяльності із законотворчістю та перевіркою правових документів.

За словами керівника Міністерства внутрішніх справ, необхідно чітко визначити зміст роботи, терміни виконання та відповідальність кожного підрозділу Міністерства за виконання дорученої роботи в дусі економії та ефективності, уникаючи дублювання з іншими видами інспекцій та експертиз.

TH (за даними VTC News)

Джерело