До складу інспекційної делегації входили представники Департаменту пропаганди (Головного департаменту політики В'єтнамської народної армії); офіцери Спілки армійської молоді.
![]() |
Підполковник Нгуєн Куанг Хюй, керівник інспекційної групи, надав попередні коментарі щодо результатів інспекції. |
З інспекційною групою були присутні та працювали товариші: полковник Нгуєн Фі Чионг, секретар партії заводу Z129, голова компанії точного машинобудування 29; полковник Нгуєн Дик Тхань, начальник відділу масових справ (політичний відділ, Головне управління оборонної промисловості); представники відомств, підрозділів та кадрів, а також члени Молодіжної спілки заводу Z129.
![]() |
На інспекційній сесії виступив полковник Нгуєн Фі Труонг, секретар партії заводу Z129, голова компанії точного машинобудування 29. |
На інспекційній сесії робоча делегація заслухала звіт про результати роботи з поширення та навчання молоді праву та просування ролі молоді в участі у реалізації Проекту 1371 у 2025 році.
Звіт показує, що у 2025 році робота з поширення та просвітницької роботи з питань права в Молодіжній спілці заводу досягла позитивних результатів.
![]() |
Підполковник Нгуєн Ань Тхе, політичний комісар заводу Z129, доповів інспекційній групі про відповідний зміст. |
Робота з пропаганди та поширення правової освіти проводилася з різноманітним змістом та формами, залучаючи до участі велику кількість членів профспілок та молоді; значно підвищилася обізнаність кадрів, членів профспілок та молоді, суворо дотримуючись положень та правил агентства та трудової дисципліни підрозділу.
Водночас, практикуйте звичайний спосіб життя, створюйте культурне середовище та забезпечуйте безпеку в усіх аспектах.
![]() |
Робоча група перевірила систему документів та матеріалів щодо поширення та освіти з питань права для членів профспілки та молоді Заводу Z129. |
Поряд з оцінкою та висвітленням досягнутих результатів, у звіті Заводу Z129 було представлено досвід реалізації Проекту 1371; запропоновано напрямки, деякі основні завдання та рішення для керівництва, спрямування та ефективної організації цієї роботи в майбутньому.
Після заслуховування звіту центру робоча група оглянула фактичну систему документів та матеріалів, пов’язаних зі змістом поширення правової освіти серед молоді заводу; перевірила обізнаність 20 кадрів, членів профспілки та молоді заводу у формі есе.
![]() |
Робоча група організувала тестування на правову обізнаність членів профспілки та молоді Заводу Z129 методом есе. |
Завершуючи інспекцію, старший підполковник Нгуєн Куанг Хюй високо оцінив підготовку заводу до інспекції; наголосив на перевагах поширення та навчання закону членів профспілки та молоді підрозділу з початку 2025 року по теперішній час.
Як правило, це конкретизувало зміст документів щодо керівництва та директив на всіх рівнях; зосереджувалося на створенні пілотних моделей, визначенні конкретних методів, що підходять для практичної ситуації виробничих та бізнес-одиниць; підтримувало та забезпечувало регулярність, безперервність та ефективність цієї роботи, тим самим підвищуючи обізнаність, відповідальність та правосвідомість кадрів, членів профспілок та молоді.
![]() |
Огляд тестової сесії. |
Підполковник Нгуєн Куанг Хюй запропонував підрозділу продемонструвати свої сильні сторони та подолати обмеження, особливо ті, на які вказала інспекційна група.
Водночас, продовжувати ретельно вивчати документи всіх рівнів щодо роботи з поширення та просвіти права, створюючи єдність у сприйнятті та діях; звертати увагу на та сприяти авангардній ролі кадрів, членів профспілок та молоді в роботі з поширення та просвіти права у креативних, гнучких та різноманітних формах, що відповідають психології та свідомості молоді, зосереджуючись на застосуванні цифрової трансформації в цій роботі.
Поряд з цим, суворо дотримуватися правил та ретельно контролювати дисциплінарне дотримання членами профспілки та молоддю.
Новини та фотографії: ВАН ЧІЄН
Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/ban-thanh-nien-quan-doi-kiem-tra-cong-tac-pho-bien-giao-duc-phap-luat-cho-thanh-nien-tai-nha-may-z129-899591
Коментар (0)