Рекомендувати підприємствам оголошувати бонусні плани за 20 днів до Tet

Загальна конфедерація праці В'єтнаму доручила низовим профспілкам активно співпрацювати з власниками бізнесу, щоб публічно оголосити про плани виплати зарплат та бонусів працівникам Tet за 20 днів до свята.

У плані догляду за членами Tet на 2024 рік Загальна конфедерація праці В'єтнаму доручила низовим профспілкам контролювати виплату заробітної плати та бонусів членам Tet, а також розумний робочий час, час відпочинку та понаднормову роботу для працівників.

Цьогорічні свята місячного Нового року триватимуть з 29 грудня, Куй Мао, до 5 січня, Зяп Тхін (8-14 лютого 2024 року). Таким чином, профспілка рекомендує підприємствам публічно оголосити про свої плани бонусів Тет не пізніше 19 січня 2024 року.

Свято Тет Зяп Тхін триває 7 днів, з 8 по 14 лютого 2024 року. Графіка: Тхань Нам

Пан Нго Зуй Хієу, віцепрезидент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, зазначив, що бонуси Tet не є обов'язковим положенням у Трудовому кодексі, але соціальна відповідальність підприємств «іноді має таку ж цінність, як і правові норми».

«Як би важко не було, працівники все одно з нетерпінням чекають на бонус Tet. Тому що, окрім матеріальної цінності, ця сума також значно підбадьорює їхній дух», – сказав він, додавши, що підприємства з високою соціальною відповідальністю завжди розглядають це як спосіб утримати працівників та підвищити продуктивність. Завдяки інформації знизу багато підприємств готові впровадити рекомендації та незабаром оприлюднити план бонусів Tet, щоб працівники могли працювати зі спокійною душею.

Однак профспілка також прогнозує, що відтепер і до початку 2024 року соціально -економічна ситуація зіткнеться з багатьма викликами, які вплинуть на заробітну плату та доходи працівників. Тому, за словами пана Хіеу, якщо очікування не виправдаються, працівникам потрібно поділитися труднощами з підприємствами, оскільки метою трудових відносин є гармонія та прогрес.

Автобусна поїздка 0-донг, організована профспілкою Ханоя , повертає робітників з далеких провінцій до рідних міст, щоб відсвяткувати 2023 рік за місячним календарем. Фото: Нгок Тхань

Генеральна конфедерація визначила низовий рівень для класифікації рівня складності підприємств у виборі відповідної форми переговорів, забезпечуючи права працівників. Представники профспілок уважно стежили за життям працівників, щоб запобігти суперечкам, припинити колективну роботу, що виникає під час Тет, та заохотити працівників повернутися до роботи після свят, щоб підприємства могли відновити нормальне виробництво.

Для працівників, які перебувають у скрутному становищі, профспілка виділяє 500 000 донгів на особу на підтримку, кількість членів профспілки не перевищує 10% від управлінського підрозділу. У місцях, де мобілізуються соціалізовані ресурси, обсяг та обсяг підтримки можуть бути вищими за встановлені нормативними актами. Працівникам, які перебувають далеко від дому та перебувають у скрутному становищі, надається безкоштовна допомога у вигляді авіа- та залізничних квитків для повернення додому на Тет.

З нагоди святкування 2023 року за місячним календарем Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ нарахувало 54 000 підприємств з 4,38 мільйонами працівників, що показує, що середній розмір премії збільшився на 11% порівняно з попереднім роком, приблизно на 6,86 мільйона донгів. Державні підприємства надали премію у розмірі 6,5 мільйона донгів на особу (зростання на 15%); приватні підприємства – близько 6,6 мільйона донгів (зростання на 10%), а підприємства з прямими іноземними інвестиціями – 7,2 мільйона донгів. Найбільша премія становила понад один мільярд, а найнижча – 50 000 донгів.

Хонг Чіу

Посилання на джерело: https://vnexpress.net/kien-nghi-doanh-nghiep-cong-bo-ke-hoach-thuong-truoc-tet-20-ngay-4678931.html