Як працівники можуть мати високий дохід та безпеку на роботі?

13 жовтня Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ провело в місті Хошимін семінар з метою сприяння впровадженню національної програми співробітництва щодо гідної зайнятості на період 2022-2026 років.

Майже 100 делегатів відвідали семінар.

Семінар було організовано для створення форуму для Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ і Бюро МОП у В'єтнамі, де можна було б вислухати думки місцевих жителів щодо впровадження Програми з метою задоволення більш практичних потреб.

Виступаючи на відкритті семінару, пан Лу Куанг Туан, директор Департаменту міжнародного співробітництва Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ, сказав: «Гідна праця має на меті не лише створення більшої кількості робочих місць, а й створення кращих робочих місць, а це означає, що працівники можуть працювати в кращих та безпечніших умовах праці, з гарантованим соціальним забезпеченням, вищою продуктивністю та доходом...».

З моменту глобального запровадження МОП Програми гідної праці, В'єтнам та МОП спільно розробили та підписали три цикли співпраці на періоди 2006-2010, 2012-2016 та 2017-2021 років.

Протягом останніх трьох циклів співпраці МОП супроводжувала тристоронніх партнерів В'єтнаму у впровадженні програми гідної праці, сприяючи просуванню соціальної справедливості та прогресу.

Пан Лу Куанг Туан сказав: «У цьому четвертому циклі співпраці ми продовжуємо зосереджуватися на зайнятості, розвитку людських ресурсів та соціальному забезпеченні. Мета співпраці — забезпечити права працівників, бізнесу та суспільства...».

Пан Лу Куанг Туан, директор Департаменту міжнародного співробітництва Міністерства праці, у справах інвалідів та соціальних справ.

На семінарі делегати зосередилися на обговоренні трьох основних груп контенту.

Перше — продовжувати підтримку дослідницької та консультаційної діяльності з питань політики, а найближчим часом — поширювати міжнародний досвід для В'єтнаму в процесі внесення змін до Закону про соціальне страхування та Закону про зайнятість.

Другий – це зміст, що підтримує побудову гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин на підприємствах, забезпечення прав працівників, підприємств та суспільства.

Зрештою, змістом є зміцнення співпраці та підтримка досліджень з метою ратифікації низки конвенцій МОП, що відповідають контексту та рівню соціально -економічного розвитку В'єтнаму, з метою сприяння більш ефективній міжнародній інтеграції у сфері праці та суспільства.

На семінарі пан Нгуєн Нгок Трієу, старший програмний співробітник Бюро МОП у В'єтнамі, наголосив, що метою програми є забезпечення рівності для всіх у сфері праці та зайнятості, особливо для жінок. Гідна праця також створює умови для В'єтнаму та інших країн для подолання таких проблем, як швидке старіння населення, високий рівень безробіття тощо.

Делегати представили багато матеріалів щодо просування прав працівників, зусиль щодо викорінення дитячої та примусової праці, гідної праці в неформальному секторі, працевлаштування молодих працівників тощо.

За словами організаторів, за схваленням уряду, 6 лютого Міністр праці, інвалідів та соціальних справ, Президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, Президент Торгово-промислової палати В'єтнаму, Президент В'єтнамського кооперативного альянсу та Директор Відділення Міжнародної організації праці (МОП) у В'єтнамі підписали Національну програму співробітництва з питань гідної праці на період 2022-2026 років (скорочено ПРГП).

Програма гідної праці (ПГП) – це рамка співпраці між В'єтнамом та МОП для конкретизації Програми гідної праці, започаткованої Генеральним директором МОП у 1999 році. ПГП має чотири основні стовпи: створення робочих місць, соціальний захист, просування прав працівників та соціальний діалог.

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lam-sao-de-nguoi-lao-dong-co-thu-nhap-cao-an-toan-tai-noi-lam-viec-20231013095120828.htm