Як запобігти ситуації «зарплати не зросли, а ціни зросли»?

Багато домогосподарок хвилюються, що коли зарплати трохи зростуть, почнуть зростати й ціни - Фото: TTD

Оскільки раніше багато товарів різко зросли в ціні за перші шість місяців 2024 року, тоді як доходи ще не відновилися через економічні труднощі, що створювало великий тиск на економіку багатьох домогосподарств.

Велика проблема з ціною

Економіст Ле Зуй Бінь, директор Emonica Vietnam, наголосив, що підвищення заробітної плати є вкрай необхідним, збільшує доходи чиновників та державних службовців, створює мотивацію для підвищення продуктивності праці. Впровадження політики реформи заробітної плати також необхідне для стимулювання попиту та збільшення внутрішнього споживання в умовах багатьох економічних труднощів.

Однак пан Бінь стурбований тим, що якщо не буде знайдено розумного рішення, підвищення заробітної плати створить очікувану інфляцію. Фактично, підвищення заробітної плати впливатиме на інфляцію не з точки зору фактичного масштабу, а проблема полягає у факторі очікувань.

Спостерігаючи за попередніми коригуваннями, пан Бінь зазначив, що існує явище «слідування за течією», «підйом води змушує ряску плавати», ще до того, як заробітна плата встигла підвищитися, ціни зростали.

За словами пана Бінь, рішення про підвищення заробітної плати з 1 липня (середина року) по суті зменшить тиск зростання цін порівняно з піковими кварталами цін, такими як початок або кінець року. Щодо товарів, ціни на які контролюються державою, можна втрутитися, тимчасово призупинивши підвищення, щоб зменшити тиск на інфляцію.

«Для товарів, ціни на які визначаються ринком, необхідно мати рішення щодо політики комунікації, щоб знизити інфляційні очікування. Відповідно підвищити заробітну плату та ціни неможливо», – сказав пан Бінь. Зокрема, необхідно поширювати інформацію та комунікувати її, щоб підприємства та підприємницькі домогосподарства розуміли, що в умовах складної економічної ситуації та слабкого попиту підвищення вплине на купівельну спроможність.

Пані Тран Тхі Кхань Хієн, директорка з аналізу MB Securities (MBS), зазначила, що підвищення зарплати відбулося на тлі зростання інфляції з початку року, що потенційно може створити великий тиск у третьому кварталі.

За даними Головного управління статистики, індекс споживчих цін (ІСЦ) у травні 2024 року зріс на 0,05% порівняно з попереднім місяцем та на 4,4% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Експерти MBS зазначили, що зростання цін на свинину та поява спеки призвели до зростання цін на електроенергію та спричинили зростання ІСЦ протягом місяця.

У середньому за перші 5 місяців 2024 року ІСЦ зріс на 4,03% порівняно з аналогічним періодом минулого року, базова інфляція зросла на 2,7%. Динаміка ІСЦ демонструє тенденцію до зростання з початку цього року та наближається до цільового показника 4,5%, встановленого урядом , прокоментувала пані Хіен.

Не кажучи вже про те, що, за словами пані Хієн, транспортні витрати та авіаквитки також зросли через відновлення попиту на туризм , що суттєво вплинуло на внутрішню інфляцію. Тиск на обмінний курс не демонструє жодних ознак зниження, що збільшує вартість імпорту товарів, сировини та палива.

Фактично, до підвищення заробітної плати рівень цін перебував під великим тиском, оскільки підприємствам доводилося сплачувати більше витрат на виробничі ресурси. «Виробнича вартість зростала найшвидшими темпами майже за два роки, що призвело до зростання цін продажу, що може вплинути на ринковий попит у найближчі місяці», – прокоментували експерти MBS.

Працівники хочуть підвищення, але бояться, що невелике збільшення зарплати призведе до відповідного зростання цін - Фото: ФАМ НХУНГ

Посилення контролю

Пан Ле Зуй Бінь наголосив на необхідності уточнення, що з 1 липня підвищення базової зарплати з 1,8 мільйона донгів до 2,34 мільйона донгів (30%) застосовуватиметься до всіх кадрів, державних службовців та збройних сил.

«Кількість чиновників, які отримують державні зарплати, становить лише кілька відсотків населення і недостатньо велика, щоб створювати реальний тиск на підвищення цін. Якщо якийсь тиск і є, то він здебільшого очікуваний. Цю інформацію необхідно уточнити, щоб постачальники послуг і продуктів могли врахувати це, перш ніж приймати рішення про підвищення цін», – сказав пан Бінь.

Пан Бінь також запропонував державним органам управління посилити інспекції та нагляд для оперативного виявлення порушень законодавства про конкуренцію та незаконного підвищення цін, що впливає на ринок.

Багато делегатів та експертів Національних зборів також запропонували запровадити контрольні заходи, щоб уникнути ситуації «розбризкування води» відповідно до зарплати.

Делегат Хоанг Ань Конг – заступник голови Комітету народних прагнень Постійного комітету Національних зборів – заявив, що підвищення заробітної плати приносить багато переваг працівникам, але уряду та відомствам також потрібні радикальні рішення, щоб спрямувати міністерства, галузі та місцеві органи влади на контроль цін та стабілізацію макроекономіки.

Зокрема, необхідно якісно перевіряти та контролювати процес ціноутворення, включаючи перевірку факторів ціноутворення, не допускаючи, щоб підвищення заробітної плати призводило до необґрунтованого зростання цін, яке втрачало б сенс підвищення заробітної плати та впливало на життя працівників. Особливо необхідно перевіряти та контролювати, особливо щодо основних продуктів харчування, ціноутворення на традиційних ринках...

Поділяючи таку ж думку, делегат Ву Тьєн Лок – член Економічного комітету Національних зборів – зазначив, що інформація про пропозицію збільшити базову зарплату з 1 липня до 2,34 мільйона донгів – це радість для будь-якого працівника. Однак насправді вже багато років перед кожним підвищенням зарплати існує ситуація, коли товари «розбризкуються» відповідно до зарплати, що робить працівників менш щасливими та більш стурбованими, хоча кожен хоче мати можливість жити на власну зарплату.

Фактично, уряд і прем'єр-міністр останнім часом мали багато радикальних рішень для вирішення цієї ситуації.

Тому необхідно продовжувати належне впровадження, в рамках якого владі необхідно посилити впровадження та нагляд за декларуванням цін, публічним розміщенням цін та інформацією про ціни. Організовувати перевірки для перевірки дотримання цінового законодавства та рішуче та суворо боротися з порушеннями цінового законодавства.

Крім того, продовжувати впроваджувати проактивну, гнучку, своєчасну та ефективну монетарну політику; синхронно, тісно та гармонійно координувати її з фіскальною політикою та іншими макроекономічними політиками.

Тільки тоді, коли ціни на товари контролюються, іншими словами, тільки коли ситуація «зарплата не зросла, ціна зросла» або «ціна зростає відповідно до зарплати» обмежена, мета підвищення заробітної плати працівників може бути повністю реалізована.

Говорячи про рішення щодо контролю та управління цінами у разі підвищення базової зарплати 1 липня, пан Нгуєн Дик Чі, заступник міністра фінансів, зазначив, що уряд проактивно керує цінами на товари, що перебувають під державним управлінням, на основі ринкових сигналів для контролю інфляції, а також застосовує рішення для перевірки та перевірки дотримання закону про ціни, які є ефективними, ціни стабільні та відповідають поставленим цілям.

Інфляційний тиск

Згідно з даними WiGroup – підрозділу, що спеціалізується на наданні корпоративних фінансових даних, витрати на сировину становили понад 54% від загальних виробничих та бізнес-витрат підприємств у першому кварталі 2024 року. Це найвищий рівень за останні чотири квартали. У четвертому кварталі минулого року ці витрати становили лише 48%. Дані збираються з понад 1000 фінансових звітів підприємств, що котируються на біржі.

Пан Ле Зуй Бінь також зазначив, що інфляційний тиск з боку попиту не є великим, а переважно виникає з боку пропозиції, коли зростають виробничі витрати. Це необхідно ретельно контролювати, щоб проактивно мати рішення для управління цінами.

Джерело: https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm