Сезонно працюючи 6 місяців у Кореї, він привіз 200 мільйонів донгів. Провінція хотіла його вислати, але боялася, що він втече.

Південна Корея має велику потребу в працівниках рибальської та сільськогосподарської галузі - Фото: Хоанг Тао

27 серпня вдень пані Ле Нгуєн Хуєн Транг, заступниця директора Департаменту праці, інвалідів війни та соціальних справ округу Куангчі , повідомила, що відділ надіслав документ до округів Кам Ло та Хийонг Хоа щодо направлення працівників на сезонну роботу до Кореї, а округ Хай Ланг готує відповідь.

Фермери працюють 6 місяців і приносять додому 200 мільйонів донгів

Пан Фам Чонг Хо, заступник голови Народного комітету округу Хыонг Хоа, сказав, що багато фермерів з нетерпінням чекають на програму сезонної праці в Кореї.

«Зарплата становить приблизно 40 мільйонів донгів на місяць, кожна поїздка триває 6 місяців, мінус вартість у 40 мільйонів, власник ферми забезпечує харчуванням та проживанням, тож у людей залишається щонайменше 200 мільйонів донгів», – сказав пан Хо.

Крім того, працівники, які є демобілізованими солдатами, етнічними меншинами, бідними сім'ями, щойно вирваними з бідності, сім'ями, що зазнали полісів... також отримують підтримку, покриваючи частину витрат на поїздку.

Пан Хо сказав, що район налагодив зв'язки з провінцією Чолла-Нам (Південна Корея). Спочатку провінції потрібно 800 сільськогосподарських працівників та 400 працівників рибальської галузі. Район Хыонгхоа підготував меморандум про взаєморозуміння з провінцією.

Аналогічно, в районі Хайлан також є багато працівників, які бажають працювати сезонно в Кореї. На початку серпня 2024 року керівництво району Кохин (провінція Південна Чолла) вирушило безпосередньо до району Хайлан та запропонувало негайно підписати меморандум про взаєморозуміння у зв'язку з необхідністю приймати сезонних працівників.

Пані Транг також отримала багато дзвінків від людей із запитаннями щодо процедур сезонної роботи в Кореї.

Страх перед працівниками-втікачами

Пані Хуєн Транг зазначила, що ця політика підтримується провінцією Куангчі та доручила населеним пунктам підписати угоди про співпрацю щодо направлення працівників на сезонну роботу до населених пунктів Кореї.

Ця політика спрямована на направлення фермерів на роботу на сільськогосподарські ферми або рибальство на короткий період часу, приблизно 6 місяців, з подальшим поверненням. Від працівників вимагається досвід роботи в сільському господарстві, вони не потребують навчання, мають роботу негайно, можуть брати з собою родичів, а також низька вартість.

Однак Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, а також три округи стурбовані тим, що працівники втікатимуть у пошуках роботи, що створюватиме ризики для самих працівників, і наслідком цього є те, що Корея не прийматиме більше працівників.

За даними цього відомства, пілотна програма діє у 14 провінціях та містах, але в деяких провінціях рівень втеч сягає 83,33%, що змушує припинити наступні рейси.

«Оскільки це некомерційна програма між двома урядами , неможливо вимагати від працівників надання кредиту чи застави, і немає жодних зобов’язань, тому важко просити їх не тікати. Єдиними заходами є пропаганда та переконання».

Департамент дуже стурбований рішенням щодо запобігання втечам через численні наслідки. На мою думку, обидві місцевості та обидві країни повинні оперативно врахувати думки та роботу працівників для вирішення проблеми, щоб запобігти втечам», – сказала пані Хуєн Транг.

Пан Кап Сюань Та, заступник голови народного комітету району Хайлан, заявив, що рівень працівників з деяких населених пунктів, які втекли до Кореї, досить високий, водночас компетентні органи влади не надають жодних вказівок щодо запобігання втечі працівників, що ускладнює підписання угод.

Через багато невирішених питань, зокрема запобігання втечі працівників з роботи, район Хайлан не підписав меморандум про взаєморозуміння з корейською стороною, хоча обидві сторони хочуть направляти працівників на роботу.

Джерело: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm