поширювати культурну красу серед кожного кадрового складу та державного службовця

Директива № 30-CT/TU від 19 лютого Постійного комітету Ханойського партійного комітету «Зміцнення керівництва партійних комітетів з метою формування елегантного та цивілізованого ханойця» привернула увагу посадовців та державних службовців району Тхань Суан. Зокрема, посадовці та державні службовці району висловили сподівання, що Директива буде впроваджена на практиці, тим самим сприяючи збереженню та просуванню традиційних культурних цінностей ханойців.

Голова Комітету масової мобілізації районного партійного комітету Тхань Суань Буй Тху Транг:

Сприяння зразковому духу кадрів масової мобілізації

Виконавча директива № 30-CT/TU; План № 175-KH/QU від 1 березня 2024 року районного партійного комітету Тхань Суань щодо «Виконавчої директиви № 30-CT/TU від 19 лютого 2024 року Постійного комітету міського партійного комітету щодо зміцнення керівництва партійних комітетів усіх рівнів щодо формування елегантних та цивілізованих ханойців», спрямованої на спрямування всієї культурної діяльності на навчання , виховання та формування всебічного розвитку в'єтнамського народу в дусі патріотизму, самостійності, солідарності, чесності, людяності, життя та праці відповідно до закону, відповідності вимогам сталого розвитку столиці та країни; система масової мобілізації від району до низового населення активно розгорнула пропагандистську та мобілізаційну роботу, створюючи міцну єдність у думках, свідомості та діях кожного кадрового, члена партії та народу в районі щодо цілей, завдань та рішень культурного розвитку, формування елегантних та цивілізованих ханойців.

Останнім часом робота з масової мобілізації в окрузі продовжується синхронно та ефективно, сприяючи духу ініціативи та творчості в мобілізації, збереженні, поширенні та збагаченні культурної краси народу Ханоя. Щойно було опубліковано Директиву № 30-CT/TU, Комітет масової мобілізації районного партійного комітету конкретизував зміст Директиви № 30-CT/TU та Плану № 175-KH/QU шляхом розробки та впровадження щорічних планів і програм масової мобілізації, зокрема, шляхом реалізації руху за наслідування «Кваліфікована масова мобілізація».

Голова Комітету масової мобілізації районного партійного комітету Тхань Суань Буй Тху Транг

З початку 2024 року дотепер у всьому районі було зареєстровано 325 моделей, як правило, «Кваліфікована масова мобілізація», на всіх 3 рівнях (міський, районний, низовий); з яких 154 моделі є в культурно-соціальній сфері. Моделі району «Кваліфікована масова мобілізація» спрямовані на побудову здорового культурного життя, збереження національної культурної ідентичності, активну участь у благодійній та гуманітарній діяльності, належне впровадження 2 кодексів поведінки міста... пов'язаних з проведенням кампаній та патріотичних рухів, сприянням розвитку культури, міської цивілізації, сприянням успішному впровадженню соціально -економічних, безпеково-оборонних цілей в районі протягом останніх багатьох років.

Пропагуючи метод мобілізації народу «Розум думає, очі бачать, вуха слухають, ноги ходять, уста говорять, руки роблять», кадри, що проводять масову мобілізаційну роботу на низовому рівні, очолювані секретарями партійних осередків та керівниками груп масової мобілізації, завжди відіграють провідну роль у просуванні зразкової ролі кадрів та членів партії у впровадженні директив та політики партії, політики та законів держави, а також у створенні культурних сімей та культурних житлових груп.

Багато моделей та типових прикладів «Вмілої масової мобілізації» в культурній та соціальній сферах пробудили почуття відповідальності громади, такі як: модель «Вмілість у мобілізації для побудови моделі житлових груп з 5 осіб» житлової групи № 17, району Кхионг Май; модель «3 ні, 3 знання» щодо впровадження адміністративної реформи в єдиному відділі Народного комітету району Тхань Суан Нам була обрана Комітетом масової мобілізації міського партійного комітету для представлення в книзі «Вміла масова мобілізація в розвитку культури, побудові елегантних та цивілізованих ханойців»; зазвичай, голова Асоціації людей з інвалідністю Нгуєн Тхі Тхуй Нган з моделлю «Вмілість у мобілізації підрозділів, організацій та окремих осіб для допомоги та підтримки членів та людей з інвалідністю, які опинилися в скрутному становищі, створення умов для молодих людей з інвалідністю, щоб вони мали можливість навчитися ремеслу та мати стабільну роботу» була відзначена Постійним комітетом міського партійного комітету...

Приклад, поданий кадрами масової мобілізації низових організацій, спричинив поширення елегантних та цивілізованих ханойців від району до житлових районів, районних груп та кожної людини в цьому районі, зміцнюючи довіру народу, зміцнюючи Ханойський міський партійний комітет загалом та район Тхань Суан зокрема, відповідаючи вимогам нових умов.

Голова Народного комітету району Тхань Суан Нам (район Тхань Суан) Нгуєн Хоанг Дієп:

Поширення елегантних та цивілізованих цінностей народу Ханоя

У Директиві № 30-CT/TU чітко зазначено: понад 1000 років культурної історії Тханг Лонг – Ханой сформували основні цінності елегантних та цивілізованих ханойців. Елегантність ханойців відображається в їхньому способі життя, сімейній та громадській діяльності, спілкуванні, поведінці, кулінарній культурі...

Голова народного комітету округу Тхань Суан Нам Нгуєн Хоанг Діеп — Голова Народного комітету округу Тхань Суан Нам Нгуєн Хоанг Діеп

Покоління ханойців завжди пишаються традиційними цінностями, зацікавлені у формуванні та вдосконаленні особистості елегантних та цивілізованих ханойців через те, як вони поводяться з природним середовищем, соціальним середовищем, особливо у стосунках між людьми.

Директива чітко демонструє дух прямого погляду правді в очі, констатації правди для аналізу та виявлення обмежень. Водночас вона визначає фундаментальні, систематичні, наукові та практичні завдання та рішення для створення рішучих змін у побудові елегантних та цивілізованих ханойців; побудові та впровадженні системи культурних цінностей, системи сімейних цінностей та людських стандартів столиці в новий період.

Окрім украй загальних коментарів щодо неелегантних та нецивілізованих проявів ханойців, у Директиві 30 Постійний комітет міського партійного комітету чітко заявив: на думку деяких партійних комітетів та органів влади, насамперед лідерів, досі недооцінюють культурні та людські цінності Ханоя у розвитку всіх аспектів суспільного життя; досі зосереджуються на економічних цінностях, не звертаючи уваги на культурні та людські фактори під час розробки та реалізації планів і проектів соціально-економічного розвитку, що призводить до руйнування архітектурного простору, посягання на культурну спадщину та спотворення міських та сільських ландшафтів.

Директива 30 Постійного комітету міського комітету партії визначила фундаментальні, методичні, науково-практичні завдання та рішення; вона є результатом врахування коментарів та інтелектуальним продуктом усіх рівнів, секторів, експертів, науковців та жителів столиці.

Зокрема, у Директиві також чітко зазначено зміст «Формування та зразкової практики лідерства, управління та культури доброчесності, щоб кожен лідер та менеджер на всіх рівнях, особливо керівник, став взірцем для наслідування у поведінці, мові та спілкуванні на роботі, вдома, помешканні та громадських місцях»; «Формування культурного середовища солідарності, демократії, дисципліни та людяності на робочому місці»...

Видаючи Директиву 30 із синхронними та рішучими методами впровадження, а також з духом цілеспрямованих та суттєвих дій, Постійний комітет міського партійного комітету чітко продемонстрував свою волю та прагнення до реалізації «Культурної – Цивілізованої – Сучасної» столиці.

Для просування досягнутих результатів, подолання обмежень, створення рішучих змін у формуванні елегантних та цивілізованих ханойців, побудові та впровадженні системи культурних цінностей, сімейних цінностей та людських стандартів столиці в новий період, партійні комітети всіх рівнів, уряд, Вітчизняний фронт та суспільно-політичні організації району Тхань Суан Нам зосереджуються на керівництві та спрямовуванні належного виконання низки ключових завдань.

По-перше, створення здорового соціального середовища. Кожен громадянин у районі, у повсякденному житті, інвестиціях, торгівлі, сфері послуг тощо, повинен підтримувати та мати культуру поведінки, культуру спілкування, виявляти ввічливість, вишуканість, дружелюбність, гостинність, цивілізовану поведінку, завжди підтримувати самоповагу, зберігати та поширювати слово «довіра» з вітчизняними та іноземними партнерами; наполегливо розвивати високоінтелектних ханойців, гідних бути громадянами столиці, роблячи Ханой «містом, придатним для життя».

По-друге, сформувати та практикувати культуру лідерства, управління та чесності, щоб кожен лідер і менеджер на всіх рівнях, особливо керівник, став взірцем для наслідування у поведінці, мові та спілкуванні на роботі, вдома, помешканні та громадських місцях; маючи владу впливати, збирати, надихати та заохочувати кадри, членів партії, державних службовців, працівників державного сектору та народ.

По-третє, сформувати єдину, демократичну, дисципліновану та гуманну культуру на робочому місці. Кожен кадровий працівник, член партії, державний службовець та працівник державного сектору повинен подавати приклад у спілкуванні, поведінці, щиро служити народу, виконувати громадські обов'язки та бути зразковим у своїй родині та громаді, сприяючи поширенню елегантних та цивілізованих цінностей ханойців; також впроваджувати культурний спосіб життя на робочому місці, пов'язаний з розвитком культури організацій, установ та підрозділів...

Голова комітету Вітчизняного фронту округу Нянь Чінь Лу Нгок Мінь виступив на зустрічі з виборцями округу Тхань Суан. — Голова Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму округу Нянь Чінь Лу Нгок Мінь виступив на зустрічі з виборцями округу Тхань Суан.

Голова Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму району Нян Чінь (район Тхань Суан) Луу Нгок Мінь

Побудова цивілізованого міського середовища; сприяння майстерності людей

Після того, як Ханойський партійний комітет видав Директиву № 30-CT/TU, що реалізує вказівки Вітчизняного фронту району Тхань Суань, викладені в Плані № 47/KH-MTTQ-BTT від 14 березня 2024 року «Зміцнення керівництва партійного комітету у створенні елегантного та цивілізованого ханойця», район Нянь Чінь провів пропагандистську роботу на фан-сторінці районного комітету Вітчизняного фронту, каналах zalo житлових районів, житлових груп, організувавши Конференцію народних делегацій для обговорення питань розвитку культурного життя в житлових районах.

Останнім часом розбудова культурного життя в районі Нянь Чінь стає дедалі більш значною, сприяючи розвитку народної майстерності. На початку 2024 року район Нянь Чінь організував 26 конференцій житлових груп, 1 конференцію на рівні району «Обговорення побудови культурного життя», в яких взяли участь понад 2000 осіб.

Зокрема, 36 моделей самоврядування в житлових громадах продовжать підтримуватися; у 2024 році продовжать тиражування 3 моделей та побудують 4 нові моделі у 18/18 житлових масивах, а саме: модель «Міні-апартаменти, що забезпечують пожежну безпеку»; модель «Стале викорінення бідності», модель «Житлові масиви без податкової заборгованості», модель «Культурні апартаменти».

Найкраще, а також найбільша перевага побудови моделей самоврядування, полягає у сприянні ініціативі, позитивності, самоврядуванню та креативності кожного житлового району, кожної людини, кожної сім'ї для створення великої сили та мотивації для розвитку в житловому районі. Кожна модель має свою мету та критерії, але всі вони спрямовані на спільну мету – побудову цивілізованого міського середовища.

А щоб моделі були довгостроковими, сталими та відігравали важливу роль у житловій громаді, Фронт Вітчизни Варда розробив спеціальний план, провів зустрічі для аналізу ситуації та орієнтував житлові райони на вибір відповідних для кожної місцевості, щоб забезпечити практичність, ефективність та доцільність. Завдяки оцінюванню моделі сприяли та сприяють ефективності, особливо у забезпеченні безпеки та порядку, екологічної санітарії та запобіганні пожежам.

Джерело