Які пропозиції та поради пропонують керівники багатонаціональних корпорацій В'єтнаму та Хошиміну?

На сесії CEO 500 - TEA CONNECT, що відбулася вдень 25 листопада, багато керівників транснаціональних корпорацій та місцевих лідерів зібралися разом, обговорили та дали поради для В'єтнаму та Хошиміна в епоху цифрової трансформації.

Голова ради директорів інвестиційної групи Sun Seven Stars Бруно Ву виступив на сесії CEO 500 - TEA CONNECT у рамках Осіннього економічного форуму 2025 - Фото: THANH HIEP

Виступаючи перед керівництвом уряду та міста Хошимін на сесії CEO 500 - TEA CONNECT, голова ради директорів Sun Seven Stars Investment Group Бруно Ву заявив, що група витратила час на дослідження та має конкретні пропозиції щодо орієнтації розвитку Міжнародного фінансового центру (IFC) міста Хошимін та створення ресурсів штучного інтелекту у В'єтнамі.

Пан Ву називає ці ініціативи проектом «Листяна жаба», у якому він пропонує В'єтнаму не йти шляхом інших країн у розвитку ланцюжка створення вартості, а зробити крок попереду.

«Тому ми привеземо до В’єтнаму центр штучного інтелекту з приблизно 2164 моделями штучного інтелекту, які можна використовувати та розгортати у понад 20 галузях промисловості. В’єтнаму справді потрібно нарощувати обчислювальні потужності, але що ще важливіше, В’єтнаму потрібно використовувати штучний інтелект як інструмент», – сказав пан Ву.

У цьому контексті Sun Seven Stars також заявила, що привезе до В'єтнаму людські ресурси зі штучного інтелекту, кількість яких сягне сотень тисяч інженерів, можливо, у віртуальній формі.

«Ми хочемо побудувати завод штучного інтелекту найвищого рівня, зосередившись на продуктах, що відповідають вимогам штучного інтелекту, активів та гарантованих продуктів. Мета застосування штучного інтелекту полягає в тому, щоб перетворити його на інструмент для комерціалізації, створюючи таким чином дані про активи. Дані – це «нафта нового покоління», – підтвердив пан Ву.

Представник виконавчої ради В'єтнамського альянсу з переробки упаковки (PRO Vietnam), пан Ашіш Джоші, генеральний директор Suntory PepsiCo Vietnam - Фото: NVCC

Представник виконавчої ради В'єтнамського альянсу з переробки упаковки (PRO Vietnam), пан Ашіш Джоші, генеральний директор Suntory PepsiCo Vietnam, підтвердив, що альянс підтримує Хошимін та уряд у розбудові зеленої інфраструктури, гідної мегаполісу.

Відповідно, PRO Vietnam пропонує три ключові групи рішень для усунення вузьких місць на ринку переробки.

По-перше, пан Джоші сказав, що уряду необхідно мати стимули, встановити чіткі керівні принципи розширеної відповідальності споживачів (EPR) та прозорі фінансові механізми. Зокрема, уряду необхідно мати конкретну політику стимулювання екодизайну та використання перероблених матеріалів (таких як rPET).

Далі В'єтнаму потрібно буде модернізувати свою інфраструктуру шляхом співпраці, впроваджуючи системи збору, класифікації та переробки відходів промислового масштабу та застосовуючи сучасні технології. PRO Vietnam прагне надати свій досвід та ресурси для просування ефективних моделей державно-приватного партнерства (ДПП) у цій галузі.

Зрештою, В'єтнаму потрібно буде створити життєздатний кінцевий ринок для перероблених матеріалів, забезпечивши їхню комерційну цінність. «Створення сталого попиту на rPET, перероблений папір чи інші матеріали допоможе замкнути цикл, перетворивши відходи на реальний ресурс і тим самим залучивши приватний капітал до сектору переробки», – сказав Джоші.

Наприкінці своєї промови пан Ашіш Джоші підтвердив своє зобов’язання супроводжувати уряд і місто Хошимін: «В’єтнам може безперечно очолити регіон у сфері циркулярної упаковки, якщо ми діятимемо разом і рішуче. PRO Vietnam завжди віддана, єдина та рішуча прагне зробити циркулярну економіку реальністю у В’єтнамі».

Щодо місцевих обмінів, пан Ілкка Порттіківі, заступник мера міста Тампере (Фінляндія), порадив Хошиміну щодо моделі та стратегії «міста дії», яку впроваджує Тампере, прагнучи створити місто, де люди можуть розвиватися, діяти та належати до громади.

Пан Ілкка Порттіківі, заступник мера міста Тампере (Фінляндія) - Фото: THANH HIEP

Стратегія поєднує радість, лідерство, сталий розвиток та солідарність, з сильним акцентом на інновації, цифровізацію, співпрацю та відповідальне зростання. Місто прагне бути лідером через дії, як на внутрішньому, так і на міжнародному рівні, водночас забезпечуючи добробут та можливості всіх своїх мешканців. Звідти він ділиться своїм досвідом, що найважливіша інвестиція – це люди.

Наголошуючи на тому, що розумне місто не можна відокремити від системи освіти, яка пов'язана з бізнесом, де штучний інтелект є лише інструментом, а людський інтелект — центром, пан Ілкка Порттіківі припустив, що це можна було б відтворити в Хошиміні, а моделі міжнародної співпраці, подібні до тієї, що успішно реалізована екосистемою освіти Тампере, можна відтворити в Хошиміні.

Освіта Тампере – це успішна екосистема, яка об’єднує всі навчальні заклади та створює багато синергії. Водночас, об’єднання двох університетів та університету прикладних наук створило більшу університетську спільноту, яка є більш конкурентоспроможною на міжнародному рівні. Усі навчальні заклади постійно розробляють власні методи навчання та додаткові цифрові сервіси для навчання.

НГІ ВУ - КОНГ ТРІЄ

Джерело: https://tuoitre.vn/lanh-dao-tap-doan-da-quoc-gia-de-xuat-hien-ke-gi-cho-viet-nam-va-tp-hcm-20251125203107056.htm