Повідомлення Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ: державні службовці, працівники адміністративних установ, установ державної служби, політичних організацій та соціально-політичних організацій не працюють з нагоди Національного дня 2023 року з п'ятниці (1 вересня) до понеділка (4 вересня).
Ця відпустка включає 2 Національних свята, 1 щотижневий вихідний день та 1 день компенсації за щотижневий вихідний день, як це передбачено пунктом 3 статті 111 Трудового кодексу.
Агентства та підрозділи, які не мають фіксованого щотижневого графіку вихідних днів у суботу та неділю, повинні організувати відповідний, законний графік вихідних днів на основі конкретної програми та плану підрозділу.
Для працівників, які не є державними службовцями або працівниками державного сектору, роботодавець вирішує обрати варіант святкування Національного дня у 2023 році.
Відповідно, працівники матимуть вихідний у суботу, 2 вересня, і зможуть обрати один із двох днів: п’ятницю або неділю.
Якщо щотижневий вихідний день збігається зі святковим днем або недільним днем, працівник має право взяти компенсований вихідний день наступного робочого дня відповідно до положень Трудового кодексу.
Таким чином, графік свят для працівників у Національний день 2 вересня виглядає наступним чином:
Для працівників, чий щотижневий вихідний день припадає на неділю, якщо вони вирішать взяти його у п'ятницю (1 вересня), свято з нагоди Національного дня почнеться з п'ятниці (1 вересня) до неділі (3 вересня).
Якщо ви вирішите взяти вихідний у неділю (3 вересня), свято з нагоди Національного дня почнеться з суботи (2 вересня) до понеділка (4 вересня).
Для працівників, які мають 2 вихідних дні у вихідні (субота, неділя), якщо вони вирішать взяти вихідний у п'ятницю (1 вересня), свято з нагоди Національного дня почнеться з п'ятниці (1 вересня) до понеділка (4 вересня).
Якщо ви вирішите взяти вихідний у неділю (3 вересня), свято з нагоди Національного дня почнеться з суботи (2 вересня) до вівторка (5 вересня).
Таким чином, графік святкових днів з нагоди Національного дня 2 вересня 2023 року триватиме від 3 до 4 днів, залежно від режиму роботи працівників.
У Національний день працівники мають право взяти відпустку та отримати повну заробітну плату. У разі понаднормової роботи працівники отримують оплату праці відповідно до одиничної ціни заробітної плати або фактичної заробітної плати, виплаченої відповідно до виконаної роботи.
Зокрема, працівникам, які працюють у будні дні, виплачується щонайменше 150%; у вихідні дні тижня – щонайменше 200%; у святкові дні, Новий рік та оплачувані дні відпустки – щонайменше 300%, не враховуючи заробітну плату у святкові дні, Новий рік та оплачувані дні відпустки для працівників, які отримують денну заробітну плату.
У разі роботи працівника в нічний час йому/їй доплачується не менше 30% від заробітної плати, розрахованої відповідно до одиничної тарифної ставки або фактично виплаченої заробітної плати за роботу звичайного робочого дня.
Підприємства, які організовують понаднормову роботу працівників у нічний час, окрім виплати заробітної плати згідно з нормативними актами, отримують додаткові 20% заробітної плати, розрахованої відповідно до одиничної ціни заробітної плати або окладів за роботу, виконану протягом звичайного робочого дня, вихідного дня або державного свята чи вихідного дня.
Посилання на джерело






Коментар (0)