Викладачі професійно-технічних училищ отримують зарплату до 14,4 мільйона донгів на місяць
Однією з нових політик щодо державних службовців та працівників державної служби, що була застосована в жовтні, є положення про стандарти, класифікацію заробітної плати та підвищення кваліфікації державних службовців, які спеціалізуються в професійній освіті (широко відомих як викладачі професійно-технічних училищ), зазначене в Циркулярі 07/2023/TT-BLDTBXH.
Відповідно, викладачі професійної освіти включають 4 посади: старший, основний, теоретичний та практичний викладачі професійної освіти.
Вчителі професійної освіти включають 5 посад: старші вчителі професійної освіти, основні вчителі, вчителі теорії, вчителі практики та вчителі професійної освіти.
З жовтня 2023 року буде застосовано низку нових правил щодо заробітної плати та зайнятості (Фото: Тянь Туан).
Залежно від посад, порядок оплати праці також відрізняється. Зокрема, викладачі старших класів професійної освіти мають коефіцієнт оплати праці 6,2-8,0, що еквівалентно зарплаті 11,16-14,4 мільйона донгів.
Викладачі основних спеціальностей професійної освіти або вчителі основних спеціальностей професійної освіти отримують коефіцієнт оплати праці від 4,4 до 6,78, що еквівалентно місячній зарплаті від 7,92 до 12,204 мільйона донгів.
Викладачі або викладачі теоретичної професійної освіти мають коефіцієнт оплати праці від 2,34 до 4,98, що еквівалентно місячній зарплаті від 4 212 до 8 964 мільйонів донгів.
Викладачі або вчителі практичної професійної освіти отримують коефіцієнт оплати праці від 2,1 до 4,89, що еквівалентно місячній зарплаті від 3,78 до 8,802 мільйона донгів.
Вчителі старших класів професійної освіти отримують коефіцієнт оплати праці 5,75-7,55, що еквівалентно місячній зарплаті 10,35-13,59 мільйона донгів.
Вчителі професійної освіти мають коефіцієнт оплати праці від 1,86 до 4,06, що еквівалентно місячній зарплаті від 3 348 до 7 308 мільйонів донгів.
Скасувати 10 документів, що регулюють найм та просування державних службовців
З 1 жовтня однією з нових політик щодо державних службовців та працівників державної служби є Циркуляр № 12/2023/TT-BNV, який скасовує низку циркулярів щодо найму, просування державних службовців, просування державних службовців...
Зокрема, наступні 10 циркулярів будуть офіційно скасовані:
Циркуляр 13/2010/TT-BNV, що містить рекомендації щодо найму та просування по службі державних службовців згідно з Декретом 24/2010/ND-CP, що регулює найм, використання та управління державними службовцями.
Циркуляр 05/2012/TT-BNV вносить зміни до Циркуляра 13/2010/TT-BNV, що регулює набір та просування по службі державних службовців, згідно з Декретом 24/2010/ND-CP, що регулює набір, використання та управління державними службовцями.
Циркуляр 06/2013/TT-BNV скасовує статтю 19 Циркуляра 13/2010/TT-BNV, що регулює набір та просування державних службовців, згідно з Декретом 24/2010/ND-CP.
Циркуляр 03/2015/TT-BNV вносить зміни до статті 9 Циркуляра 13/2010/TT-BNV, що регулює набір та просування по службі державних службовців, згідно з Декретом 24/2010/ND-CP, що регулює набір, використання та управління державними службовцями.
Циркуляр 05/2017/TT-BNV вносить зміни до Циркуляра 11/2014/TT-BNV та Циркуляра 13/2010/TT-BNV щодо професійних стандартів, призначення на посади та порядку оплати праці адміністративних державних службовців, а також організації іспитів для підвищення по службі державних службовців.
Циркуляр 12/2012/TT-BNV визначає професійні звання та зміни до професійних звань державних службовців.
Циркуляр 15/2012/TT-BNV, що містить рекомендації щодо найму, підписання трудових договорів та компенсації витрат на навчання та розвиток державних службовців.
Циркуляр 04/2015/TT-BNV вносить зміни до Циркуляра 15/2012/TT-BNV, що регулює найм, підписання трудових договорів та компенсацію витрат на навчання та розвиток державних службовців.
Циркуляр 15/2001/TT-BTCCBCP, що керує Декретом 68/2000/ND-CP про запровадження контрактного режиму для певних видів робіт в державних адміністративних установах та підрозділах державної служби.
Циркуляр 03/2019/TT-BNV вносить зміни до положень щодо найму державних службовців та службовців, просування по службі державних службовців, просування по професійних званнях державних службовців та запровадження контрактного режиму для певних видів робіт в державних адміністративних установах та підрозділах державної служби.
Ротація посад судового персоналу
З 7 жовтня набирає чинності циркуляр 05/2023/TT-BTP Міністерства юстиції щодо переліку та періодичного терміну переведення на роботу у сферах, що знаходяться під управлінням Міністерства юстиції, у місцевих органах влади.
Відповідно, перелік періодично переведених посад у сферах, що знаходяться під управлінням Міністерства юстиції, в місцевих органах влади включає:
Судова сфера: посадові особи, що обробляють запити на видачу судових протоколів.
Сфера цивільного стану та громадянства: співробітники займаються процедурами реєстрації шлюбу за участю іноземних елементів; вносять зміни, доповнення та виправлення до цивільного стану; розглядають запити на відмову від шлюбу, повернення та громадянство В'єтнаму тощо.
Термін для періодичного переведення на іншу роботу становить 5 років. Моментом для обчислення терміну переведення на іншу роботу є момент призначення на роботу на цю посаду відповідно до рішення компетентного органу, як це передбачено законом.
Посилання на джерело
Коментар (0)