Поряд із просуванням рухів наслідування у виробництві – бізнесі та творчій праці, акціонерне товариство «В'єт Нгуєн Будівельна компанія» (місто Буон Ма Тхуот) завжди піклується про життя працівників та дбає про них, будуючи гармонійні трудові відносини з ними.
Наразі профспілка налічує 162 членів та працівників, які працюють у багатьох галузях, таких як гідроенергетика, будівництво, залізобетон та освіта .
Пан Ле Нгок Ван, заступник генерального директора компанії, наголосив: «Для бізнесу потрібні працівники; тому турбота про працівників є дуже важливою та ключовою для розвитку бізнесу. Коли працівники почуваються впевнено у своїй роботі та довіряють бізнесу, вони роблять кращий внесок та зосереджують 100% своїх інтелектуальних ресурсів на своїй роботі».
Визначаючи, що, окрім повного впровадження нормативних актів, режимів оплати праці та преміювання, політики соціального страхування та охорони праці..., підрозділ також приділяє особливу увагу піклуванню про матеріальне та духовне життя, такому як відвідування та дарування подарунків на свята та Тет; організація культурних та спортивних програм обміну, екскурсій...
Пан Ле Нгок Ван (ліворуч на обкладинці), який представляє акціонерну компанію «В'єт Нгуєн Будівельна компанія», отримав почесну грамоту від Федерації праці провінції за видатні досягнення у турботі про життя робітників. |
Зокрема, на початку кожного року компанія організовуватиме регулярні медичні огляди для робітників та працівників, а також надаватиме підтримку в лікуванні у випадках специфічних захворювань. Компанія також має спеціальну політику, згідно з якою працівники, які пропрацювали 5 років і більше, мають право на внутрішні або міжнародні поїздки . Дотепер кожні два роки компанія організовує поїздки для працівників, щоб розважитися та поспілкуватися. Завдяки цьому працівники та співробітники підрозділу дедалі більше прив'язані до дорученої роботи та несуть відповідальність за неї; особливо, коли вони мають стабільне джерело доходу, їхнє матеріальне та духовне життя дедалі покращується, вони почуватимуться впевнено в роботі та виробництві, що позитивно вплине на сталий розвиток підприємства.
Більше того, співробітників, які вже давно працюють у компанії, регулярно відвідують та дарують подарунки після звільнення. Наприклад, понад 10 років тому один із співробітників компанії потрапив у дорожньо-транспортну пригоду, не зміг продовжувати працювати та переїхав жити до рідного міста Нге Ан, але компанія досі щомісяця підтримує його у розмірі 500 000 донгів.
Крім того, для побудови гармонійних трудових відносин, зв'язку між керівниками та працівниками, компанія регулярно організовує харчування для керівників компанії для взаємодії з працівниками. Зовсім недавно, у квітні минулого року, в пік спекотного сезону, щоб заохотити будівельників, керівники компанії вирушили на будівельні майданчики, де працювали робітники, щоб організувати «групові обіди»; водночас, даруючи підбадьорливі подарунки, тим самим допомагаючи працівникам (включаючи зовнішніх підрядників) знати керівників і відчувати турботу про них, коли вони працюють далеко, наполегливо...
Компанія Viet Thang Production - Trade and Service Co., Ltd. (район Іа Кар) спеціалізується на виробництві чобіт, взуття та захисних сандалій для працівників багатьох галузей та професій. Окрім інвестування та застосування передових і сучасних наукових досягнень у виробництві та бізнесі, таких як виробничі верстати, автоматичні взуттєві та пресові преси, а також багато допоміжних машин та обладнання, із загальним обсягом інвестицій понад 100 мільярдів донгів, компанія також зосереджується на турботі про працівників. Більшість працівників компанії – це місцеві жителі, чиє життя все ще важке, тому підрозділ завжди намагається підтримувати, забезпечувати повну зайнятість та стабільне джерело доходу для працівників, щоб вони могли залишатися в бізнесі.
Працівники компанії Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited. |
Пані Ві Тхі Куй, працівниця, яка працює в компанії вже багато років, поділилася: «Тут я завжди працюю в дружній та щасливій атмосфері. Особливо після двох пологів мені надали гнучкий графік роботи, щоб я могла доглядати за своїми дітьми; я маю повне страхування, медичні огляди, понаднормове харчування згідно з правилами... Ось чому я працюю в компанії вже понад 13 років».
За словами пані Нгуєн Тхі Дунг, директора Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, для того, щоб працівники почувалися впевнено у своїй відданості компанії, компанія створила для них безпечне та дружнє робоче середовище; завжди дотримуючись закону, повністю та правильно дотримуючись положень Трудового кодексу, Закону про соціальне страхування, Закону про профспілки... Крім того, працівники повністю забезпечені засобами індивідуального захисту, що забезпечує безпеку на виробництві, а також мають можливість проходити медичні огляди, відвідувати заклади та навчатися. Що ще важливіше, компанія завжди зосереджується на навчанні та підвищенні професійних навичок працівників та справедливому ставленні до них, створюючи умови для їхньої самоствердження та розвитку.
Можна сказати, що з огляду на реальність того, що багато підрозділів заради власної вигоди «нехтують» або пригнічують працівників невиплаченою заробітною платою, ухиляються від виплат соціального страхування, не мають захисного спорядження, не забезпечують безпеку та гігієну праці..., все більше підприємств глибоко усвідомлюють, що задоволення, душевний спокій та розвиток працівників є міцною основою для сталого розвитку підрозділу. Спілкування та обмін досвідом з боку бізнесу не лише приносять практичну користь працівникам, але й створюють позитивне, згуртоване та ефективне робоче середовище.
Туї Хонг
Джерело: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/
Коментар (0)