Співробітники Meta вийшли на публічні форуми, щоб розкритикувати керівництво після останньої хвилі звільнень. 10 лютого материнська компанія Facebook провела скорочення на основі оцінок ефективності роботи.

У внутрішньому меморандумі, розісланому в січні, генеральний директор Марк Цукерберг заявив, що планує скоротити близько 3600 посад, що еквівалентно 5% робочої сили. Однак багато постраждалих людей заявили, що ніколи раніше не були у списку неефективних працівників.

«Найскладніше те, що Meta відкрито заявляє, що вони звільняють людей з низькими показниками, тому складається враження, що на наших спинах є «кримінальна мітка», – сказав анонімний співробітник Business Insider. «Люди повинні знати, що ми не працюємо низько».

Мета відмовився коментувати це.

Виставка мета-звільнення
Близько 3600 співробітників Meta втратили роботу під час останнього раунду звільнень. Фото: exhibit.tech

На Blind, анонімному форумі для перевірених співробітників, часто в технологічній галузі, люди кажуть, що в Кремнієвій долині панує «несподіване похолодання». Окрім звинувачень у зловживанні Meta ярликом «невиконання зобов’язань», деякі також стверджують, що їх звільнили під час відпустки.

«Я роками постійно перевершувала очікування, народила дитину у 2024 році, а потім мене звільнили», – написала одна колишня співробітниця. Згідно з коментарями на Blind, десятки людей з «чистою» або перевищуючою очікування історією роботи, які перебували у декретній відпустці чи лікарняному, втратили роботу.

Інша співробітниця, яка перебуває у шестимісячній декретній відпустці, сказала, що вона ніколи не отримувала оцінки ефективності роботи та звернулася за юридичною консультацією. Інша назвала скорочення «жорстокими» та сказала, що деяких працівників перевели на найнижчі посади під час лікарняного.

«Здається, вони більше дбають про гроші, ніж про ефективність. Будьте обережні, приєднуючись до цієї компанії. Цук не дбає про своїх співробітників, а лише про компанію», – написали вони.

«Meta — найбезжаліша технологічна компанія з усіх», — написав один із співробітників Meta. Один із співробітників Amazon сказав, що Meta хоче лише молодих працівників без сімей, які зосереджені лише на зароблянні грошей.

Після тривалого життя в раю, працівники технологічної галузі стикаються з суворою реальністю: їхня робота більше не є безпечною. Звільнення, робота з офісів, припинення віддаленої роботи, скорочення ініціатив щодо різноманітності, рівності та інклюзії (DEI) та відкрита підтримка президента США Дональда Трампа… ось зміни, що відбуваються в Кремнієвій долині.

Культура Мети – колись синонім генерального директора Шеріл Сандберг та «жіночої» іконографії – перегорнула сторінку, коли Цукерберг заявив, що бізнесу потрібно більше «чоловічої енергії».

Один співробітник Microsoft сказав, що його другу з Meta сказали «знайти когось» для звільнення, навіть якщо всі добре виконували свою роботу або досягали успіху. За його словами, цьогорічна серія звільнень була спрямована на повернення влади у співробітників шляхом повернення страху.

«Це так сумно. Я не знаю, кому зараз довіряти», – сказав один із співробітників Meta. Інші поділилися інформацією про знайомих із людиною, яка п’ять років мала хороші рейтинги, але її також звільнили, звинувативши менеджерів у зловживанні системою для звільнення людей, які їм не подобаються.

(За даними Fortune)