Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Розпочинаючи другий період набору персоналу у 2025 році, Samsung Vietnam сподівається досягти нового успіху

(Chinhphu.vn) – Ми вважаємо, що висококваліфіковані людські ресурси, набрані в результаті цього конкурсу GSAT, продовжуватимуть допомагати Samsung створювати нові успіхи в майбутньому, – сказав генеральний директор Samsung Vietnam На Кі Хонг.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ23/11/2025

Mở đợt tuyển dụng thứ 2 năm 2025, Samsung Việt Nam kỳ vọng tạo nên thành công mới- Ảnh 1.

GSAT – це глобальний тест на здатності Samsung для кандидатів університетського рівня, який складається з трьох основних частин: «Логічні математичні здібності», «Здатність до міркування» та «Візуальне мислення».

Сьогодні, 23 листопада, у Національному конференц-центрі в Ханої компанія Samsung Vietnam організувала другий раунд іспиту GSAT (Global Samsung Aptitude Test) для інженерів, бакалаврів та студентів університетів у 2025 році.

GSAT – це глобальний тест на здатності Samsung для кандидатів університетського рівня, який складається з трьох основних частин: «Логічні математичні здібності», «Здатність до міркування» та «Візуальне мислення».

Це один із важливих раундів процесу найму для всіх компаній групи Samsung по всьому світу .

Кандидати, які успішно пройдуть тест GSAT, продовжать участь у співбесідах, запланованих на 17 грудня 2025 року. Після цього кандидати з найкращими результатами співбесід стануть офіційними працівниками та працюватимуть у філіях Samsung Vietnam, зокрема Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Display Vietnam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) та Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).

У цьому раунді набору персоналу Samsung Vietnam продовжує зосереджуватися на наборі студентів-технологів для задоволення майбутніх потреб Samsung у вдосконаленні автоматизації та розробці нових технологій.

Крім того, Samsung Vietnam продовжує поєднувати відбір стажерів, які є студентами провідних університетів В'єтнаму, за допомогою цього іспиту GSAT, одночасно розширюючи цільову групу стажерів із соціально-економічними спеціальностями, щоб створити можливості для студентів відчути робоче середовище у провідній світовій технологічній компанії, а також розвивати комплексні людські ресурси та диверсифікувати персонал.

Відповідно, студенти матимуть можливість пройти 2-місячне стажування у Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) та Samsung Display Vietnam (SDV) і стати співробітниками Samsung після закінчення університету.

Під час стажування студенти не лише отримують привабливі надбавки та пільги, але й навчаються та вдосконалюють свої професійні знання завдяки навчальним курсам та цілеспрямованому керівництву від команди досвідчених консультантів Samsung. Крім того, студенти також мають можливість брати участь у проектах та ознайомитися з найпередовішими технологіями Samsung.

Mở đợt tuyển dụng thứ 2 năm 2025, Samsung Việt Nam kỳ vọng tạo nên thành công mới- Ảnh 2.

Кандидати зосереджені на складанні іспиту

30-річні досягнення Samsung значною мірою зумовлені в'єтнамськими робітниками.

Пан На Кі Хонг, генеральний директор Samsung Vietnam, сказав: «Досягнення, яких Samsung досягла протягом 3 десятиліть роботи у В’єтнамі, окрім підтримки уряду В’єтнаму, також частково зумовлені внеском в’єтнамських працівників. Ми вважаємо, що висококваліфіковані людські ресурси, набрані в рамках цього конкурсу GSAT, продовжуватимуть співпрацювати з Samsung для досягнення нових успіхів у майбутньому. Samsung постійно прагнутиме розвивати та створювати стартовий майданчик для молодих поколінь, щоб вони могли опанувати передові технології Samsung зокрема та світу загалом, тим самим підтримуючи В’єтнам на його шляху до того, щоб стати технологічно розвиненою країною».

З 2011 року програма набору студентів університетського рівня через іспит GSAT стала щорічним заходом Samsung Vietnam з набору студентів, які закінчили або збираються закінчити університети за всіма спеціальностями. Програма не лише спрямована на створення високоякісних ресурсів для досліджень, розробок, виробництва та бізнес-діяльності у філіях Samsung Vietnam, але й надає справедливі можливості працевлаштування для молодих студентів без необхідності досвіду роботи.

Поряд із цією програмою, Samsung Vietnam продовжує впроваджувати багато інших різноманітних програм рекрутингу, таких як: окрема програма рекрутингу для інженерів-програмістів; програма рекрутингу Samsung Talent Scholarship (STP) для випускників бакалаврату та магістратури; програма рекрутингу для технічних спеціалістів та виробничого персоналу;...

Нгуєн Дик


Джерело: https://baochinhphu.vn/mo-dot-tuyen-dung-thu-2-nam-2025-samsung-viet-nam-ky-vong-tao-nen-thanh-cong-moi-102251123181041687.htm


Коментар (0)

No data
No data

У тій самій категорії

Ханойська кав'ярня перетворюється на Європу, розпилює штучний сніг, приваблюючи клієнтів
«Два нулі» життя людей у ​​затопленому районі Кханьхоа на 5-й день запобігання повеням
Четвертий раз чітко бачу гору Ба Ден, і це рідко трапляється з Хошиміну.
Насолоджуйтесь прекрасними краєвидами В'єтнаму у фільмі "Muc Ha Vo Nhan" гурту Soobin.

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

Ханой вирує сезоном квітів, який «кличе зиму» на вулиці

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт