Компанія з 60 000 співробітників розкрила цьогорічний бонус Tet, сума витрат якого сягає тисяч мільярдів.

Mobile World – роздрібна компанія з понад 60 000 співробітників, вирішила виплатити бонуси Tet у кілька разів більші, ніж за аналогічний період минулого року.

З огляду на позитивніші бізнес-результати, Mobile World «щедро» виділяє річні бонуси для співробітників – Фото: MWG

У пояснювальних примітках до консолідованої фінансової звітності за третій квартал 2024 року, нещодавно оголошених Mobile World Investment Corporation (MWG), зафіксовано резерв на витрати на премії співробітників у розмірі майже 1700 мільярдів донгів на кінець вересня цього року.

Цей показник у 2,5 рази перевищує 671 мільярд донгів за аналогічний час минулого року.

На нещодавній зустрічі, присвяченій оновленню бізнес-ситуації MWG за третій квартал, один з інвесторів запитав керівництво компанії щодо вищезгаданого раптового збільшення бонусів співробітникам. У відповідь пан Ву Данг Лінь, фінансовий директор MWG, пояснив, що це був авансовий платіж для винагородження співробітників.

За словами пана Ліня, багато підприємств часто виплачують бонусні кошти щоквартально, але в MWG ця сума ділиться щорічно і виплачується в кінці року.

«У 2023 році результати бізнесу були несприятливими, тому компанія виплатила співробітникам лише місячну зарплату як бонус, що є найнижчим рівнем за останні 15 років», – відповів акціонерам пан Лінь. Але у 2024 році результати бізнесу були більш позитивними, тому рада директорів вирішила збільшити фонд бонусів співробітників, щоб підтримати моральний дух та подбати про їхнє життя.

«Це те, що потрібно зробити, і це слід зробити, щоб компанія могла стабільно розвиватися в довгостроковій перспективі», – наголосив фінансовий директор Mobile World, зазначивши, що, якщо врахувати абсолютну кількість резервів, закладених заздалегідь у фінансовому звіті, вона буде виглядати дуже великою. Однак для компанії з 50 000–60 000 співробітників, як-от Mobile World, сума коштів, витрачених на кожного співробітника, не є великою.

Згідно з фінансовим звітом, на кінець вересня цього року в MWG працювало загалом 60 258 співробітників, що майже на 5 200 осіб менше, ніж на кінець минулого року.

Таким чином, маючи резерв майже 1700 мільярдів донгів, за оцінками, MWG виплатить співробітникам бонуси Tet у розмірі понад 28 мільйонів донгів на особу. Минулого року середній бонус Mobile World для співробітників був досить низьким, близько понад 10 мільйонів донгів на особу.

Очікуваний бонус Gioi Di Dong цього року вищий, окрім позитивних бізнес-результатів, частково через реструктуризацію персоналу компанії.

З початку року компанія звільнила понад 5000 осіб, причому найбільша кількість звільнень припала на перший квартал. Після цього темпи звільнення сповільнилися. У четвертому кварталі кількість закриття магазинів зменшилася, а кількість працівників, яких звільняють, вже не є великою.

Що сказав голова правління Mobile World щодо продажу акцій?

Також на зустрічі з інвесторами пан Нгуєн Дик Тай, голова ради директорів MWG, згадав про нещодавній продаж загалом 2 мільйонів акцій MWG.

Голова MWG запевнив інвесторів не хвилюватися з цього приводу, оскільки продаж акцій здійснювався в особистих цілях. Водночас, кількість 2 мільйонів акцій була «ніщою» порівняно з кількістю понад 200 мільйонів акцій MWG, що належать пану Таю.

«Той факт, що я продав 2 мільйони акцій, може бути забагато для деяких людей. Однак, якщо розрахувати це на основі загальної кількості акцій, що належать мені, то це ніщо», – наголосив пан Тай.

Джерело: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm