Багато технологічних аспектів на заході
Makeover 2025 – це перша корпоративна конференція, яка не лише обговорює майбутнє технологій, а й безпосередньо застосовує штучний інтелект у кожному моменті програми.
Унікальною родзинкою є віртуальний головний герой під назвою M-AI, синхронізований з технологією доповненої реальності та керуванням рухами в реальному часі, що забезпечує яскраві, сучасні зображення та нотки нових технологій протягом усієї програми.

Вперше у В'єтнамі корпоративний захід із застосуванням штучного інтелекту MC на сцені ознаменував нову віху технологічного прориву у 3-річному шляху The Makeover (Фото: Talentnet).
Не зупиняючись на темі інновацій в еру штучного інтелекту, технології також з'явилися в багатьох куточках вражень та активностях на заході. Учасники можуть створювати власні «штучні» зображення, накопичувати бали через додаток заходу для постійної взаємодії, від реєстрації (фотографування) до активностей зі спонсорами.
Поряд із цим, сцена Neo-Arena з її круглим дизайном допомагає аудиторії відчути сучасний простір та тісніше спілкуватися зі спікерами під час сесій обміну досвідом.

Makeover 2025 також має технологічний досвід, від "штучної" обробки зображень до безперервного та миттєвого накопичення балів прямо на заході (Фото: Talentnet).
Практичний ШІ в бізнесі: від даних до реальних управлінських історій
Не лише зупиняючись на класі «враження від подій», технології включені до професійного контенту сесій обміну досвідом понад 15 міжнародних та в'єтнамських експертів з багатонаціональних корпорацій. Доповідачі роз'яснять проблеми, з якими стикається бізнес у В'єтнамі, та як штучний інтелект може стати стратегічним важелем для створення гнучких організацій у нову еру.

Крім того, експерти з Офісу прем'єр-міністра Сінгапуру, LinkedIn Learning, Marsh McLennan Southeast Asia та керівники вищої ланки GreenFeed, Home Credit, Nestlé Vietnam ... запропонують практичні та стратегічні підходи для фахівців з управління персоналом.
У рамках «Перетворення 2025» також буде опубліковано Щорічний звіт про зарплати, бонуси та пільги – надійне джерело даних про в'єтнамський ринок людських ресурсів протягом понад 15 років. У контексті штучного інтелекту також буде обговорено, як зміняться дані про людські ресурси та як залучати таланти, пов'язані зі штучним інтелектом, у новому контексті.

Розповідаючи про «Перетворення 2025», пані Тьєу Єн Трінь, генеральний директор Talentnet, підтвердила: «Зміни неминучі. Але різниця полягає в тому, як ми реагуємо: або нас зносить, або ми проактивно керуємо за допомогою чітких стратегій, практичного штучного інтелекту та точних даних про людські ресурси».
«Makeover 2025» не лише привносить інший технологічний досвід у HR-заходи, але й відкриває нову перспективу того, як технології можуть формувати управління бізнесом та стратегії розвитку в епоху штучного інтелекту.

Захід також отримав підтримку багатьох великих брендів, таких як SAP, GreenFeed, HSBC, IPA Group, OCB , PNJ, British Council, ELSA, goFLUENT, а також партнерів виставки та цифрових медіа.
Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/the-makeover-2025-tai-dinh-nghia-quan-tri-doanh-nghiep-va-nhan-su-thoi-dai-ai-20251013155744654.htm
Коментар (0)