Базовий рівень для розрахунку внесків та виплат на соціальне страхування
Закон про соціальне страхування 2024 року, який набрав чинності з 1 липня 2025 року, передбачає, що референтний рівень – це сума, яку було вирішено використовувати для розрахунку рівня внесків та користування низкою режимів соціального страхування.
Крім того, референтний рівень буде коригуватися на основі зростання індексу споживчих цін, економічного зростання та відповідно до Державного бюджету та Фонду соціального страхування.
Згідно з пунктом 13 статті 141 Закону про соціальне страхування 2024 року, якщо базову зарплату не скасовано, референтний рівень дорівнює базовій зарплаті. У разі скасування базової зарплати референтний рівень не є нижчим за цю базову зарплату.
З 1 липня 2024 року базова зарплата, що застосовується, становить 2,34 мільйона донгів на місяць згідно з Указом 73/2024/ND-CP.
Якщо базову зарплату не скасовано, референтний рівень дорівнює базовій зарплаті. (Ілюстрація: В'єтнамське соціальне страхування).
Заробітна плата, яка використовується як основа для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування, визначена у статті 31 Закону про соціальне страхування 2024 року наступним чином:
Для працівників, на яких поширюється режим оплати праці, встановлений державою, заробітною платою, яка використовується як основа для виплат соціального страхування, є місячна заробітна плата відповідно до посади, звання, рангу, класу, військового звання та надбавок за посаду, надбавок за вислугу років, що перевищують рамкові, надбавок за вислугу років та коефіцієнта різниці у збереженні заробітної плати (за наявності).
Для працівників, на яких поширюється режим оплати праці, визначений роботодавцем, заробітною платою, яка використовується як основа для внесків на обов'язкове соціальне страхування, є місячна заробітна плата, що включає заробітну плату відповідно до роботи або посади, надбавки до заробітної плати та інші додаткові суми, узгоджені до регулярної та стабільної виплати в кожному періоді виплати заробітної плати.
У разі, якщо працівник припиняє роботу, але все ще отримує щомісячну заробітну плату, що дорівнює або перевищує найнижчу заробітну плату, яка використовується як основа для нарахування внесків на обов'язкове соціальне страхування, виплата здійснюється на основі заробітної плати, отриманої протягом періоду перерви в роботі.
Найнижчий та найвищий рівні внесків
Базовий рівень використовується як основа для розрахунку виплат та внесків на соціальне страхування відповідно до Закону про соціальне страхування 2024 року. Відповідно, мінімальний рівень заробітної плати, що використовується як основа для обов'язкових внесків на соціальне страхування, дорівнює базовому заробітку, а максимальний рівень дорівнює 20-кратному перевищенню базового рівня.
Новий Закон про соціальне страхування визначає мінімальну та максимальну заробітну плату для обов'язкового внеску на соціальне страхування (Фото: Хоанг Лам).
В'єтнамським працівникам дозволено обирати свою заробітну плату як основу для виплат соціального страхування, але найнижча дорівнює референтному рівню, а найвища – у 20 разів перевищує референтний рівень, включаючи:
Працівники, які працюють за кордоном за контрактом, за винятком міжнародних договорів, учасником яких є В'єтнам, які містять інші положення; подружжя, яке не отримує заробітну плату з державного бюджету та направлене у строкове відрядження з членами представництв В'єтнаму за кордон, мають право на допомогу на проживання; власники бізнесу;
Керівники підприємств, контролери, представники державного капіталу або капіталу підприємств; члени ради директорів, генеральні директори, директори, члени наглядової ради, контролери та інші виборні керівні посади кооперативів та кооперативних спілок не отримують заробітної плати.
У якому соціальне страхування має сплачуватися відповідно до обраного рівня заробітної плати як основи для виплати не пізніше ніж через 12 місяців, перш ніж заробітну плату можна буде повторно обрати як основу для виплати соціального страхування.
Крім того, дохід, який використовується як основа для добровільних внесків на соціальне страхування, має щонайменше дорівнювати межі бідності для сільської місцевості та не більше ніж у 20 разів перевищувати контрольний рівень.
Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tham-chieu-dong-bao-hiem-xa-hoi-theo-luat-moi-20240805120212905.htm
Коментар (0)