Штучний інтелект (ШІ) та технологія блокчейн змінюють і продовжуватимуть змінювати структуру багатьох галузей, створюючи нові робочі місця, але також ставлячи перед собою нові виклики.
Виступаючи на заході в рамках серії семінарів з підвищення кваліфікації молодих працівників (ABAII Unitour), організованих В'єтнамською асоціацією блокчейну, доктор Ле Лінь Луонг, заступник директора Інституту технології блокчейну та штучного інтелекту (ABAII), заявив, що з розвитком технологій автоматизація вплине на 300 мільйонів робочих місць з повним робочим днем.
За словами доктора Ле Лінь Луонга, нещодавня статистика показує, що використання штучного інтелекту майже подвоїлося за останні 6 місяців. Все більше людей використовують штучний інтелект на робочому місці.
« Штучний інтелект має потенціал доповнювати та підтримувати не лише певну роботу, а й повністю її знищувати. Це відкриває можливості для тих, хто знає, як використовувати та застосовувати ШІ у своїй роботі, особливо в таких сферах, як продажі, маркетинг, логістика чи управління ланцюгами поставок », – сказав доктор Ле Лінь Луонг.
Дані McKinsey та PwC показують, що застосування штучного інтелекту може допомогти скоротити логістичні витрати на 15-25% шляхом оптимізації маршрутів доставки, підвищуючи точність прогнозування попиту та управління запасами на 30-40%.
Штучний інтелект також скорочує час обробки замовлень на 20-35% завдяки автоматизації, підвищує операційну ефективність складу на 50-60% та зменшує перебої в ланцюжку поставок на 25-30% завдяки аналізу даних та прогнозуванню в режимі реального часу.
Не лише штучний інтелект, але й інша технологія, блокчейн, демонструє свій зростаючий вплив на операції з ланцюгами поставок.
Завдяки таким видатним характеристикам, як децентралізація, незмінність та консенсус, блокчейн, як очікується, вирішить проблеми безпеки, прозорості та економії транзакційних витрат.
У цьому контексті доктор Ле Лінь Луонг зазначив, що в процесі пошуку роботи, якщо особистий профіль містить інформацію про те, що кандидат вивчав, мав досвід або брав участь у проектах, пов’язаних із новими технологіями, такими як штучний інтелект та блокчейн, такий профіль буде оцінено набагато вище, ніж інші.
Майстер Тран Ле Хонг Ван, експерт з 25-річним досвідом роботи в галузі управління ланцюгами поставок у багатьох великих корпораціях, вважає, що оператори складів, персонал з введення даних, складські бухгалтери та координатори транспорту – це посади в ланцюзі поставок, на які, ймовірно, вплинуть штучний інтелект та нові технології.
Однак, розвиток технологій також сприяє створенню багатьох можливостей працевлаштування. Молоді люди можуть брати участь у нових кар'єрах, заснованих на застосуванні блокчейну та штучного інтелекту в операціях ланцюга поставок.
« Наприклад, «Спеціаліст з автоматизації ланцюгів поставок» – це робота з аналізу даних, яка вимагає навичок програмування. Або ж на посаді «Консультант з ланцюгів поставок» ви повинні добре розуміти технології блокчейн та штучного інтелекту, а також їх застосування в ланцюжку поставок, щоб консультувати бізнес», – поділився майстер Тран Ле Хонг Ван.
За словами пана Нгуєн Мінь Куонга, члена факультетської ради Інституту ABAII, 20 років тому люди з навичками роботи з офісним комп’ютером мали величезну перевагу після закінчення навчання.
Близько 10 років тому вміння користуватися англійською мовою давало кандидатам перевагу на ринку праці. На сучасному етапі використання штучного інтелекту та програмування є необхідними навичками.
« По суті, чи то офісна інформатика, англійська мова чи програмування, це наша здатність використовувати певну мову для роботи з зовнішніми ресурсами. Знаючи офісну інформатику, ми можемо використовувати лише 5-10% потужності комп’ютера, а маючи знання програмування та навички роботи зі штучним інтелектом, сьогодні ми можемо використовувати до 90% потужності машини », – поділився пан Куонг.
У контексті щоденних змін технологій, експерти стверджують, що молодим людям потрібно використовувати можливості, наполегливо прагнути своєї кар'єри та інвестувати час у навчання, щоб покращити свої навички у сфері штучного інтелекту та блокчейну.
Саме це дозволяє молодим людям конкурувати один з одним, маючи таким чином кращі зарплати та можливості працевлаштування на ринку праці.
Джерело: https://vietnamnet.vn/muon-luong-cao-nguoi-tre-phai-co-kien-thuc-ai-blockchain-lap-trinh-2330118.html
Коментар (0)