Штучний інтелект (ШІ) та технологія блокчейн трансформуються та продовжуватимуть трансформувати структуру багатьох галузей, створюючи нові робочі місця, але також ставлячи перед собою нові виклики.
Виступаючи на заході в рамках серії семінарів ABAII Unitour, спрямованих на підвищення кваліфікації молодих працівників, організованих В'єтнамською асоціацією блокчейну, доктор Ле Лінь Луонг, заступник директора Інституту технології блокчейну та штучного інтелекту (ABAII), заявив, що з розвитком технологій автоматизація вплине на 300 мільйонів робочих місць із повним робочим днем.
За словами доктора Ле Лінь Луонга, остання статистика показує, що рівень використання штучного інтелекту майже подвоївся за останні шість місяців. Все більше людей використовують штучний інтелект на робочому місці.
« Штучний інтелект має потенціал доповнювати та підтримувати, а не повністю виключати певну роботу. Це відкриває можливості для тих, хто знає, як використовувати та застосовувати ШІ у своїй роботі, особливо в таких галузях, як продажі, маркетинг, логістика або управління ланцюгами поставок », – сказав доктор Ле Лінь Луонг.

Дані McKinsey та PwC показують, що застосування штучного інтелекту може допомогти знизити логістичні витрати на 15-25% за рахунок оптимізації транспортних маршрутів, а також підвищити точність прогнозування попиту та управління запасами на 30-40%.
Штучний інтелект також може скоротити час обробки замовлень на 20-35% завдяки автоматизації, підвищити ефективність роботи складу на 50-60% та зменшити перебої в ланцюжку поставок на 25-30% завдяки своїй здатності прогнозувати та аналізувати дані в режимі реального часу.
Окрім штучного інтелекту, інша технологія, блокчейн, також демонструє дедалі більший вплив на операції ланцюга поставок.
Завдяки видатним характеристикам, таким як децентралізація, незмінність та консенсус, очікується, що блокчейн вирішить проблеми, пов'язані з безпекою, прозорістю та зниженням транзакційних витрат.
У цьому контексті доктор Ле Лінь Луонг стверджує, що під час пошуку роботи, якщо резюме кандидата показує, що він навчався, набував досвіду або брав участь у проектах, пов'язаних з новими технологіями, такими як штучний інтелект та блокчейн, його резюме буде оцінено значно вище, ніж інші.

Пані Тран Ле Хонг Ван, спеціалістка з 25-річним досвідом роботи в управлінні ланцюгами поставок у багатьох великих корпораціях, вважає, що оператори складів, клерки з введення даних, складські бухгалтери та координатори транспорту – це посади в ланцюзі поставок, на які, ймовірно, вплинуть штучний інтелект та нові технології.
Однак, постійно розвиваються технології, що також сприяють створенню багатьох робочих місць. Молоді люди можуть брати участь у нових кар'єрах, заснованих на застосуванні блокчейну та штучного інтелекту в операціях ланцюга поставок.
« Наприклад, «Спеціаліст з автоматизації ланцюгів поставок» – це робота з аналізу даних, яка вимагає навичок програмування. Або, для посади «Консультанта з ланцюгів поставок», ви повинні мати глибоке розуміння технологій блокчейну та штучного інтелекту, а також їх застосування в ланцюжку поставок, щоб консультувати бізнес», – поділилася пані Тран Ле Хонг Ван, магістр мистецтв.

За словами пана Нгуєн Мінь Куонга, члена факультетської ради Інституту ABAII, 20 років тому ті, хто мав навички роботи з офісним комп’ютером, мали величезну перевагу після закінчення навчання.
Близько 10 років тому володіння англійською мовою давало кандидатам перевагу на ринку праці. У сучасну епоху навички штучного інтелекту та програмування є надзвичайно важливими.
« По суті, чи то офісне програмне забезпечення, англійська мова чи програмування, це здатність використовувати певну мову для доступу до зовнішніх ресурсів. Знання офісного програмного забезпечення дозволяє нам використовувати лише 5-10% можливостей комп’ютера. Завдяки знанням програмування та навичкам штучного інтелекту ми тепер можемо використовувати до 90% потенціалу машини», – поділився пан Куонг.
В умовах швидкої зміни технологій, експерти вважають, що молодим людям потрібно використовувати можливості, наполегливо прагнути своєї кар'єри та інвестувати час у навчання, щоб покращити свої навички у сфері штучного інтелекту та блокчейну.
Саме це відрізняє молодих людей, дозволяючи їм конкурувати один з одним і таким чином забезпечувати собі кращу заробітну плату та можливості працевлаштування на ринку праці.
Джерело: https://vietnamnet.vn/muon-luong-cao-nguoi-tre-phai-co-kien-thuc-ai-blockchain-lap-trinh-2330118.html






Коментар (0)