США створюють «Технологічну робочу групу» для найму 1000 фахівців зі штучного інтелекту з зарплатами до 200 000 доларів.

Адміністрація президента США Дональда Трампа щойно оголосила про нову ініціативу під назвою «Технологічні сили США», яка планує залучити приблизно 1000 інженерів та експертів для розробки інфраструктури штучного інтелекту (ШІ) та ключових фінансових проектів для федерального уряду.

15 грудня адміністрація Трампа офіційно запустила цю амбітну ініціативу. Згідно з інформацією з офіційного вебсайту уряду США, учасники зобов'яжуться працювати в рамках дворічної програми.

Ці експертні групи звітуватимуть безпосередньо перед керівниками відомств, тісно співпрацюючи з провідними світовими технологічними компаніями. Це розглядається як стратегічний крок до модернізації державного апарату за допомогою передових технологічних рішень.

Список партнерів приватного сектору, що беруть участь у цій мережі, включає таких технологічних гігантів, як Amazon Web Services, Apple, Google Public Sector, Dell Technologies, Microsoft, Nvidia, OpenAI, Oracle, Palantir та Salesforce, серед багатьох інших. Участь цих корпорацій виходить за рамки простого надання експертних знань; вона також відкриває привабливі кар'єрні можливості для працівників.

Зокрема, після завершення державної служби члени Tech Force можуть шукати можливості працевлаштування на повний робочий день у вищезгаданих компаніях-партнерах. Ці підприємства зобов'язалися розглянути можливість найму колишніх учасників програми.

І навпаки, цей механізм також дозволяє приватним партнерам висувати своїх співробітників на роботу в уряд на певний період, створюючи гнучкий потік знань між державним та приватним секторами.

Щодо компенсації, очікується, що річна зарплата для посад у «Технологічній команді» коливатиметься від 150 000 до 200 000 доларів США, разом з іншими пільгами.

Основна місія цієї інженерної команди буде зосереджена на високоефективних технологічних ініціативах, включаючи розгортання штучного інтелекту, розробку додатків, модернізацію даних та надання цифрових послуг у федеральних агентствах.

Скотт Купор, директор Управління з управління персоналом США (OPM), наголосив, що метою ініціативи є переформатування робочої сили, забезпечення уряду потрібними талантами для вирішення правильних проблем.

Джерело: https://baophapluat.vn/my-lap-biet-doi-cong-nghe-tuyen-1-000-nhan-tai-ai-luong-len-toi-200-000-usd.html