Підвищення потенціалу генеральних директорів В'єтнаму в період інтеграції та цифрової трансформації відповідно до Резолюції 68

Багато країн регіону, такі як Сінгапур, Таїланд та Малайзія, створили національні програми розвитку бізнес-лідерства, тоді як у В'єтнамі рівень генеральних директорів, які отримують систематичне та планомірне навчання, все ще низький.

За словами доктора Дінь Конг Кхая, заступника директора Економічного університету міста Хошимін (UEH), у місті Хошимін наразі зареєстровано понад 300 000 підприємств, з яких понад 98% складають малі та середні підприємства, що створює робочі місця для понад 60% робочої сили та забезпечує близько 45% ВВП міста.

Однак більшість підприємств все ще мають обмежений управлінський потенціал, бракує інновацій, мають труднощі з доступом до капіталу та можливостей міжнародної інтеграції. Опитування показує, що близько 55% малих та середніх підприємств у Хошиміні все ще мають обмежений управлінський потенціал, особливо у сферах фінансів, людських ресурсів, стратегії та цифрової трансформації.

UEH запустив Програму підготовки генеральних директорів UEH з метою навчання 3000 бізнес-лідерів у період 2025-2030 років, сприяння інноваціям, цифровій трансформації та впровадження Резолюції 68.

«Багато компаній мають хороші продукти, але зазнають невдачі через брак команди генеральних директорів, оснащеної знаннями маркетингових досліджень, стратегічного планування, фінансового менеджменту та управління людськими ресурсами», – наголосив пан Дінь Конг Хай.

Проф. доктор Нгуєн Донг Фонг, голова Ради UEH на термін 2020-2025 років, зазначив, що в контексті глибокої економічної інтеграції В'єтнаму та потужної цифрової трансформації, покращення лідерських якостей та корпоративного управління є ключовим фактором для сталого розвитку та конкурентоспроможності в'єтнамських підприємств на міжнародному рівні.

На цій основі UEH запровадив Програму підготовки генеральних директорів UEH з метою навчання 3000 генеральних директорів, підприємців та майбутніх лідерів у період 2025-2030 років. Програма супроводжує Проект 10 000 генеральних директорів відповідно до Резолюції 68-NQ/TW Політбюро про розвиток приватної економіки, водночас сприяючи реалізації орієнтації на те, щоб Хошимін став провідним економічним, фінансовим та інноваційним центром регіону.

«Програма розроблена відповідно до трьох принципів: «Розуміння себе – Інновації – Прорив», допомагаючи студентам розвивати стратегічне мислення, комплексні управлінські здібності та адаптивність в епоху технологій. Програма UEH CEO не лише надає знання, але й надихає кожного лідера розуміти себе, впроваджувати інновації у своє мислення та прориватися вперед разом із бізнесом», – поділився професор, доктор Нгуєн Донг Фонг.

Пан Нгуєн Ань Дик, заступник директора Департаменту промисловості та торгівлі міста Хошимін, сподівається, що навчання тисяч генеральних директорів, які володіють здібностями та інноваційним мисленням, створить значний поштовх для приватного економічного сектору.

Програма реалізується за гнучкою моделлю партнерства, з викладачами, включаючи вітчизняних та іноземних академічних експертів, та супроводом практичних генеральних директорів провідних корпорацій. Структура включає стартовий модуль та 16 поглиблених модулів тривалістю 4 місяці. Цільовою аудиторією студентів є керівники, функціональні лідери, підприємці-стартапи, наступники лідерів у сімейних компаніях та керівники державних підприємств.

Завдяки прикладним проєктам та екосистемі, що об’єднує студентів, експертів та бізнес, програма очікує, що 70% студентів успішно реалізують стартап-проєкти або проєкти реструктуризації бізнесу, одночасно формуючи спільноту випускників-генеральних директорів UEH для обміну досвідом та співпраці заради сталого розвитку.

Пан Нгуєн Ань Дик, заступник директора Департаменту промисловості та торгівлі міста Хошимін, зазначив, що в країні наразі налічується понад 900 000 підприємств, з яких понад 30% зосереджені в місті Хошимін. Навчання тисяч генеральних директорів, які володіють компетенціями та інноваційним мисленням, створить значний поштовх для приватного економічного сектору, який є важливим рушієм зростання міста та країни.

За словами пана Дука, це новаторська програма з практичним значенням, яка сприяє втіленню духу Резолюції 68 та просуванню соціально-економічного розвитку Хошиміна. Мета навчити 3000 генеральних директорів – це лише початок, поширення цінності та практичний вплив програми, безумовно, перевищать цю кількість.

Джерело: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm