Покращити можливості організації впровадження політики та керівних принципів Партії; забезпечити узгодженість керівництва та напрямку Партії від центрального до низового рівня на BIDV.

Тема: Покращення потенціалу для організації реалізації політики та керівних принципів Партії, формування методів та стилів роботи партійних комітетів та організацій, що є науковими, демократичними та близькими до реальності, пов'язаних зі створенням середовища інновацій та творчості; забезпечення послідовності керівництва та напрямку Партії від центрального до низового рівня на BIDV.

На кожному революційному етапі наша партія завжди визначала втілення в життя вирішальним кроком у втіленні директив та резолюцій. Якщо резолюції вважати «компасом», то здатність організовуватися та втілювати їх у життя є «життєвою силою» для втілення теорії в життя.

Покращення потенціалу для організації реалізації політики та напрямків Партії, формування наукових , демократичних та практичних методів роботи та стилів роботи в контексті інновацій та творчості є життєво важливим завданням для забезпечення швидкого та сталого розвитку країни в епоху піднесення, багатства, процвітання, цивілізації та щастя.

Щоб політика та рекомендації справді втілилися в життя та були ефективними, процес впровадження відіграє надзвичайно важливу роль. Це етап, на якому політика та рекомендації втілюються в реальність, де політика та рекомендації розгортаються в конкретні політики, плани та програми.

У нинішніх умовах формування наукового, демократичного та практичного методу та стилю роботи є нагальною та неминучою вимогою для виконання вимог завдання. Резолюція 13-го Національного конгресу визначила: «Зміцнення всебічного партійного будівництва та виправлення; впровадження інноваційних методів керівництва та методів роботи; покращення лідерського потенціалу та бойової сили низових партійних організацій». Резолюція Центрального виконавчого комітету № 21-NQ/TW від 16 червня 2022 року визначила мету: «Зміцнення та консолідація низових партійних організацій та підвищення якості членства в партії в новий період». «Вдосконалення сильних низових партійних організацій; впровадження інноваційних наукових та практичних стилів роботи; підвищення якості членства в партії, задоволення вимог інновацій, цифрової трансформації та інтеграції».

Банківський сектор відіграє особливо важливу роль у реалізації політики соціально -економічного розвитку, забезпеченні національної фінансової стабільності, підтримці бізнесу та населення, будучи життєво важливою основою економіки, регулюванні потоків капіталу та реалізації національної монетарної політики.

В'єтнамський акціонерний комерційний банк інвестицій та розвитку ( BIDV ) – один з чотирьох найбільших державних комерційних банків – є яскравою демонстрацією практичного втілення партійних принципів. BIDV постійно вдосконалює свої методи керівництва, організовує наукову роботу, є піонером цифрової трансформації та супроводжує уряд у питаннях соціального забезпечення та сталого розвитку. У процесі будівництва та розвитку BIDV зараз має понад 180 філій, майже 200 філій, понад 25 000 співробітників, обслуговує понад 17 мільйонів індивідуальних та корпоративних клієнтів, відіграючи ключову роль у лідерстві на ринку. Займаючи позицію «Ключового державного комерційного банку», BIDV не лише виконує бізнес-завдання, але й є піонером в організації реалізації основних політичних рішень партії та уряду, особливо у складні періоди для країни.

Поточний стан та досягнення

Протягом багатьох років під керівництвом партії В'єтнам досяг багатьох важливих успіхів у багатьох галузях. Однак організація та реалізація політики та директив партії все ще стикається з деякими обмеженнями, такими як: не зовсім відповідає реальності, немає належного коригування до конкретної ситуації в підрозділі, в деяких місцях персонал, який консультує з питань реалізації, все ще не має досвіду для ефективного впровадження основних політичних рішень партії та вищого партійного комітету, що безпосередньо впливає на якість організації та реалізації; в деяких місцях досі застосовується метод копіювання без творчого впровадження, роблячи це «просто для того, щоб зробити», тому якість невисока.

У своїх зусиллях партійний комітет BIDV очолив впровадження партійних керівних принципів та політики, політики та стратегій уряду. BIDV проактивно впроваджувала рішення для подолання труднощів та підтримки клієнтів у відновленні та розвитку виробничої та бізнес-діяльності: (i) Готова скоротити доходи, зменшити управлінські та операційні витрати BIDV, щоб знизити процентні ставки за кредитами для підтримки клієнтів; за перші 9 місяців 2025 року BIDV підтримала понад 351 тисячу клієнтів, зі зниженням процентних ставок від 0,5% до 2% на рік залежно від кожного клієнта; (ii) BIDV також взяла участь у пакеті підтримки на суму 40 000 мільярдів донгів з процентною ставкою 2% відповідно до Указу 31/2022/ND-CP; (iii) Впроваджуючи пакет позик на соціальне житло (в рамках кредитного пакету на суму 120 000 мільярдів донгів), BIDV схвалила кредитування 10 проектів, з непогашеними позиками на суму 750 мільярдів донгів; Надання сучасних фінансових рішень, пріоритетне фінансування проектів та підприємств, що впроваджують шлях зеленої трансформації, сприяння реалізації зобов'язання В'єтнаму щодо нульового рівня викидів...

Товариш Тран Лонг - член партійного виконавчого комітету, заступник генерального директора BIDV взяв участь у семінарі «Зелена трансформація» та «Фінансово-технологічні рішення» в Хошиміні 20 червня 2025 року.

Щодо цифрової трансформації: до кінця 2024 року понад 8 мільйонів клієнтів користуватимуться BIDV SmartBanking; понад 95% роздрібних транзакцій здійснюватимуться через цифрові канали; штучний інтелект, великі дані та машинне навчання будуть застосовуватися в обслуговуванні клієнтів та управлінні ризиками; а також буде підвищено безпеку та захист інформаційних систем.

Зокрема, окрім цифрової трансформації для професійних завдань з покращення користувацького досвіду та оперативного задоволення бізнес-вимог, партійний комітет BIDV завжди приділяє увагу навчанню, коучингу, розвитку колективної інтелектуальної сили, новаторського духу та високої політичної рішучості у виконанні Резолюції Політбюро № 57-NQ/TW від 22 грудня 2024 року про прориви в розвитку науки і технологій, інновацій та національної цифрової трансформації.

Партійний комітет BIDV бере участь у навчальній конференції з питань застосування штучного інтелекту для посадовців партійних комітетів та партійних органів

Щодо соціальної відповідальності: у 2017-2024 роках BIDV витратила понад 1600 мільярдів донгів на соціальне забезпечення; пожертвувала 100 мільярдів донгів до Фонду вакцинації проти Covid-19; програма «Теплі домівки для бідних» побудувала понад 20 000 будинків.

Щодо сталого розвитку: баланс зеленого кредиту досягне майже 60 000 мільярдів донгів до 2024 року, зосереджуючись на проектах відновлюваної енергетики, вітрової та сонячної енергетики.

Однак, є й деякі недоліки та обмеження: деякі партійні організації все ще бюрократичні; низка кадрів не встигає за цифровою трансформацією та рідко оновлює нові знання; координація між партією та фахівцями іноді негнучка; нагляд все ще формальний.

Рішення та напрямки

Для подолання недоліків та обмежень, а також для покращення можливостей і якості реалізації політики та керівних принципів Партії необхідні такі синхронні рішення:

(1) Інновації в методах керівництва та управління: перш за все, необхідно впровадити інновації в методи керівництва партії, щоб забезпечити науковість, гнучкість та відповідність реальності. Партійні комітети всіх рівнів визначають це як регулярне та синхронне завдання в усіх аспектах: політична та ідеологічна робота, інновації у виданні резолюцій, покращення якості інспекційної, наглядової та партійної дисциплінарної роботи, посилення інспекційної та наглядової роботи, доповнення та вдосконалення положень і процедур щодо кадрової роботи; оприлюднення важливих документів для належного виконання ролі комплексного, єдиного та послідовного керівництва; продовження оновлення міжнародних тенденцій та практичних умов В'єтнаму для вдосконалення передових методів управління, що відповідають сучасним вимогам управління. Покращення управлінського та управлінського потенціалу, зміцнення дисципліни, відповідальності та подання прикладу лідерам, врахування ефективності роботи як міри та оцінка кадрів.

(2) Покращення якості персоналу: навчання цифровим навичкам, лідерським навичкам. Покращення лідерських якостей, конкретизація рішень, пов’язаних із бізнес-цілями, цифровою трансформацією та соціальним забезпеченням.

(3) Формування наукового, демократичного та практичного стилю роботи; покращення використання даних у процесі прийняття рішень. Сприяння цифровій трансформації: інвестування в блокчейн, штучний інтелект, хмарні технології; розвиток цифрової фінансової екосистеми.

(4) Пов’язування бізнесу із соціальною відповідальністю, пріоритезація «зеленого» кредитування. Удосконалення механізму моніторингу та вимірювання з конкретними ключовими показниками ефективності (KPI), застосування управління даними.

Висновок – Рекомендації

Покращення потенціалу для організації реалізації політики та керівних принципів Партії, розробка наукових, демократичних та практичних методів і процедур роботи в контексті інновацій та креативності є важливим та стратегічним завданням. Практика BIDV показує, що: Коли правильна політика організована з використанням наукових, демократичних та практичних методів, пов'язаних з інноваціями та креативністю, результатом є макроекономічна стабільність, підтримка бізнесу, соціальна безпека та підвищення національного престижу.

Рекомендації: Держава повинна вдосконалити механізм заохочення банків до сталого розвитку та сприяння цифровій трансформації; BIDV має продовжувати бути піонером, пов'язуючи банківські інтереси з національними інтересами; Кожен кадровий працівник та член партії повинен нести відповідальність, впроваджувати інноваційні методи роботи та будувати сильну партію.

Покращення потенціалу для організації та впровадження політики та керівних принципів партії – це шлях для BIDV підтвердити свою роль як стовпа національних фінансів, піонера в інноваціях та супроводу сталого розвитку країни в цифрову епоху.

Автор:

1. Нгуєн Май Лан – заступник керівника апарату партійного комітету BIDV

2. Тран Зуй Тхєм – керівник офісу партійного комітету BIDV.

Джерело: https://baoquocte.vn/nang-cao-nang-luc-to-chuc-thuc-ien-chu-truong-duong-loi-cua-dang-bao-dam-su-lanh-dao-chi-dao-cua-dang-thong-suot-tu-trung-uong-toi-co-so-tai-bidv-332824.html