• Провінційна народна рада: Нагляд за роботою медичних пунктів на рівні комун у період 2020-2022 років
  • Покращити якість роботи комунальних медичних пунктів, наблизити медичні послуги до людей
  • Секретар партії провінції Нгуєн Хо Хай оглядає систему місцевих медичних пунктів
  • Пункти охорони здоров'я на місцях повинні бути на передовій охорони здоров'я людей.

Урок 1: Необхідність реструктуризації системи медичних пунктів

Організація адміністративних одиниць та дворівневих місцевих органів влади є важливою та розумною політикою, спрямованою на оптимізацію ефективності та результативності всієї політичної системи. У секторі охорони здоров'я мережа медичних пунктів (АМП), що є основою місцевої медичної допомоги, потребує реструктуризації, щоб відповідати її ролі та сприяти її підвищенню в новому контексті.

Персонал медичного пункту громади Фу Мі працює з високим почуттям відповідальності, прагнучи виконувати свої обов'язки щодо турботи про здоров'я людей та його захисту.

Вимоги нового контексту

Реальність у Кабау показує, що під час реорганізації адміністративних одиниць медичні пункти повинні відповідати вищим вимогам до управлінської роботи, водночас забезпечуючи людям зручний доступ до медичних послуг, коли населення швидко зростає, а зона обслуговування розширюється.

Пан Нгуєн Ван Чо, голова Народного комітету комуни Фу Тан, сказав: «У місцях, де транспортне сполучення все ще ускладнене, людям у віддалених від головного медичного пункту районах доводиться подорожувати важче. Медичному персоналу доводиться виконувати набагато більше навантаження, від управління громадою, вакцинації до профілактики та контролю захворювань на території, яка вдвічі чи втричі більша, ніж раніше».

Наразі в комунах та районах державні службовці Департаменту культури та суспільства покладаються на державне управління охороною здоров'я. Однак багато з відповідальних осіб не мають повного професійного досвіду в галузі медицини, фармацевтики та громадського здоров'я, що призводить до труднощів у процесі консультування та виконання роботи.

Співробітники медичного пункту громади Вінь Фуок перевіряють та призначають ліки для медичного огляду та лікування.

Пан Лам Дань Нян, голова Народного комітету округу Хієп Тхань, поділився: «Оскільки робота ще нова, відповідальні державні службовці ще не повністю реалізували свою роль у консультуванні та керівництві професійною діяльністю медичної станції, особливо у впровадженні змісту національної цільової програми охорони здоров’я».

За словами пана Нгуєна Чі Тханя, директора Департаменту охорони здоров’я провінції Камау: «Наразі медичний персонал провінції потребує поповнення, особливо лікарів. Водночас, якість команди також має бути покращена, щоб відповідати вимогам захисту та турботи про здоров’я людей у ​​новій організаційній моделі».

Труднощі на ранніх стадіях

Брак людських ресурсів змушує працівників охорони здоров’я на місцях, особливо лікарів, виконувати багато функцій: обстеження, лікування, вакцинацію, лікування неінфекційних захворювань, адміністрування тощо. Робоче навантаження зростає, тоді як умови праці все ще обмежені.

Регіональна медична станція Фу Тан сприяє цифровій трансформації в управлінні медичними записами людей.

Не лише бракує людських ресурсів, багато медичних центрів досі стикаються з труднощами з матеріально-технічною базою. Деякі відділення не оснащені апаратурою для проведення основних параклінічних методів, таких як ультразвукове дослідження, тестування, рентген; або ж обладнання зношене та зламане після багатьох років використання.

Лікар Нгуєн Ван Куан, керівник медичної станції громади Вінь Фуок, поділився: «Відсутність спеціалізованого медичного обладнання та техніки ускладнює для медичної станції забезпечення профілактичними препаратами, вакцинацією та видачею страхових медичних препаратів для хронічних пацієнтів. Це обмежує ефективність роботи на місцях».

Пан Нгуєн Ван Сон, голова Народного комітету комуни Фу Мі, сказав: «Медичний персонал на місцях завжди прагне всім серцем і працює заради здоров’я людей. Однак через обмеження спеціалізованого технічного обладнання ефективність обстеження, діагностики та лікування на місцях все ще ускладнена».

Ще одним викликом є ​​цифрова трансформація в секторі охорони здоров'я, особливо впровадження електронних медичних карток . Хоча її вже розпочато, багато медичних пунктів все ще стикаються з труднощами через відсутність синхронної інфраструктури інформаційних технологій.

Покращення якості людських ресурсів є ключовим фактором реструктуризації системи медичних пунктів.

Доктор Тхач На Рін, керівник медичної станції громади Вінь Мі, констатував реальний стан справ: «Наразі нам доводиться витрачати багато часу на введення даних та керування записами через старі комп’ютери та слабке з’єднання. Ми сподіваємося незабаром отримати обладнання та оновити з’єднання, щоб зробити роботу зручнішою та ефективнішою».

Інвестування в інформаційні технології для охорони здоров'я на місцях не обмежується лише придбанням обладнання, а й вимагає модернізації системи управління та синхронної роботи, що є необхідною умовою для переходу медичних пунктів від пасивної моделі медичного огляду та лікування до комплексної, проактивної та сучасної моделі управління громадським здоров'ям.

У цьому контексті зміцнення, вдосконалення та просування ролі низової системи охорони здоров’я є нагальною вимогою, щоб забезпечити, щоб сектор охорони здоров’я на передовій завжди був надійним «щитом» для захисту здоров’я людей.

За словами пана Тран Куанг Хоа, заступника директора Департаменту охорони здоров’я Кабау: «Міністерство охорони здоров’я ще не видало конкретних інструкцій щодо моделі, функцій та роботи медичних пунктів у новій організаційній структурі. Тому сектор охорони здоров’я Кабау тимчасово дотримуватиметься поточних завдань, функцій та фактичних умов населеного пункту, очікуючи інструкцій щодо продовження реструктуризації системи ».

Куїнь Ань - Хай Нгуєн

Урок 2: Модернізація 3 основних стовпів

Джерело: https://baocamau.vn/nang-chat-la-chan-dau-tien-bao-ve-cham-soc-suc-khoe-nhan-dan-a123644.html