Проста краса молодого бізнесмена Хоанг Тхінь Ана

Протягом свого розвитку пані Хоанг Тхінь Ан найбільш відома своєю роллю медичного працівника, працюючи в медичній галузі. Це поступово сформувало Хоанг Тхінь Ан, яка завжди має співчуття та бажання піклуватися про всіх. Саме тому для неї люди завжди є найважливішим фактором, який визначає все.

На бізнес-форумі, що відбувся у 2024 році, генеральний директор Хоанг Тхінь Ан поділилася своєю філософією управління людськими ресурсами. Вона завжди ставить людей у центр усієї діяльності та вважає, що ідеальне робоче середовище, де кожну людину поважають, вислуховують та вона максимально використовує свій потенціал, створить велику колективну силу.

Пані Хоанг Тхінь Ан завжди з ентузіазмом працює.

Крім того, генеральний директор Хоанг Тхінь Ан також приділяє особливу увагу створенню дружньої та відкритої робочої атмосфери, заохочуючи двостороннє спілкування між керівниками та співробітниками, оскільки, за її словами, коли співробітники відчувають повагу, те, що їх слухають та надають їм сили, вони працюватимуть з найвищим почуттям відповідальності та креативності.

«Працюючи в галузі охорони здоров’я, я більше дбаю про емоції та дух пацієнтів. Тому мої співробітники повинні бути, перш за все, людьми з гарним настроєм. Атмосферу в Hoang Thinh An співробітники вважають домівкою, де вони можуть ділитися, навчатися та розвиватися. У цей час, коли співробітники щасливі, вони працюють ефективніше та більше прив’язані до бізнесу», – поділилася пані Ан.

Пані Хоанг Тхінь Ан з яскравою посмішкою.

У дорозі спілкування з людьми похилого віку з проблемами кісток та суглобів, стресом, втомою, безсонням, людьми із захворюваннями травлення... Пані Хоанг Тхінь Ан завжди пам’ятає, що вона повинна пройти довгий шлях разом з ними. Саме тому ця жінка-генеральний директор зараз зосереджується на інвестуванні в програми професійного навчання, соціальні навички та обмін досвідом, щоб допомогти співробітникам покращити свої знання та робочі навички. Таким чином, співробітники мають глибше розуміння продуктів та нових клієнтів, тим самим надаючи найкращі та найпродуманіші поради та турботу.

Пані Ан вважає, що лише коли персонал справді досконало розуміє продукт і має віддане ставлення, він може повною мірою передати гуманістичні цінності, які він приносить, допомагаючи користувачам бути не лише фізично здоровими, а й психічно спокійними. Вона також прагне створити спільноту користувачів продукту, де вони можуть ділитися досвідом, підбадьорювати та підтримувати одне одного, створюючи позитивний та люблячий життєвий простір.

Пані Хоанг Тхінь Ан також не забуває визнавати внесок працівників, навіть найменший. Вона вважає, що щирий комплімент може створити велику мотивацію. Це доводить, що пані Ан, окрім побудови чіткої карти розвитку кар'єри для кожного працівника, допомагаючи їм мати напрямок для власного розвитку, також не забуває визнавати їхній внесок через церемонії нагородження, вручення подарунків та поїздки для заохочення та покращення робочого духу.

Як підприємниця, що працює в галузі харчування, пані Хоанг Тхінь Ан має високі зобов'язання, пов'язані з основними цінностями чесності, відповідальності, креативності та солідарності в колективі.

МАЙ ХА

Джерело: https://www.baobaclieu.vn/thi-truong-tieu-dung/net-dep-binh-di-cua-doanh-nhan-tre-hoang-thinh-an-99790.html