У якій галузі буде найвища зарплата у 2024 році?

Досвідчена зарплата кілька тисяч доларів США

Пан Нгуєн Сон Лам, експерт з рекрутингу та залучення талантів компанії Navigos Group, зазначив, що прогноз попиту на людські ресурси у 2024 році у В'єтнамі не виходить за рамки загальних коливань світового ринку рекрутингу.

«Хоча ситуація з робочою силою у В’єтнамі також стикається з багатьма труднощами, і 82% підприємств, які взяли участь в опитуванні Navigos Group, заявили, що постраждали, понад 68% підприємств вирішили скоротити штат, щоб впоратися з цим складним періодом. Однак 59,1% підприємств все одно наймуть приблизно на 25% більше персоналу у 2024 році», – повідомив пан Лам.

Новим випускникам також надаватиметься пріоритет під час працевлаштування підприємствами.

За словами пана Лама, поступово з'являтимуться нові вакансії, зосереджені на штучному інтелекті, цифрових технологіях, обробці даних, аналізі бізнес-ситуації, такі як експерти зі штучного інтелекту та машинного навчання, експерти зі сталого розвитку, аналітики бізнес-аналітики, аналітики інформаційної безпеки, інженери фінтех-проектів, аналітики та науковці з даних, інженери-робототехніки, експерти з даних, експерти з експлуатації сільськогосподарської техніки та обладнання, експерти з цифрової трансформації.

«Зокрема, підприємства надають пріоритет найму персоналу з хорошими навичками вирішення проблем, з 1-3 роками досвіду роботи, але ще не в управлінні, а також випускникам та керівникам відділів», – сказав пан Лам.

Згідно з опитуванням Navigos, сектор інформаційних технологій та телекомунікацій, як і раніше, отримуватиме найвищі зарплати найближчим часом, наприклад, зарплата розробника програмного забезпечення становить 3000-5000 доларів США/місяць, досвідчена людина, яка не є менеджером, має зарплату 1500-3000 доларів США/місяць; спеціаліст з обробки даних – 3000-8000 доларів США/місяць, досвідчена людина, яка не є менеджером, – 1200-3500 доларів США/місяць)... Зарплата керівника відділу – до 3000-6000 доларів США/місяць...

Далі йдуть сектори страхування, цінних паперів, медичного обслуговування, фінансових послуг та консалтингу...

Пан Лам вважає, що в умовах нинішньої нестабільності ринку підприємства надаватимуть пріоритет кандидатам з досвідом роботи, адаптивністю, здатністю вирішувати проблеми... Зокрема, фактор вирішення проблем посів перше місце – 51,7% респондентів обрали представників підприємств. Відразу за ним йдуть фактори, такі як наявність 1-3 років досвіду роботи та ефективні комунікативні навички. 4-те та 5-те місця в результатах опитування посіли знання іноземних мов та адаптивність до змін.

Крім того, існує багато інших факторів, таких як навички співпраці, аналітичне мислення, креативне мислення, стійкість, гнучкість та спритність... які високо цінуються бізнесом.

Більше 40 000 вакансій із зарплатою понад 20 мільйонів донгів на місяць

Центр прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін також нещодавно провів опитування щодо попиту на робочу силу 2000 підприємств та потреб у пошуку роботи 12 000 студентів в 11 університетах, 38 коледжах та 41 професійно-технічному училищі міста.

Інформаційні технології все ще залишаються гарячою галуззю у 2024 році

Відповідно, у 2024 році Хошимін прогнозує, що кількість зайнятих працівників становитиме близько 4,8 мільйона осіб: сільське господарство, лісове господарство та рибне господарство (близько 72 000 осіб), будівельна галузь (близько 1,4 мільйона осіб) та торгівля та сфера послуг (близько 3,2 мільйона осіб).

Керівники становлять 0,85%, технічні експерти високого рівня – 17,44%, технічні експерти середнього рівня – 5,67%, наймані працівники – 3,36%, особисті послуги – послуги з продажу – 27,27%, складальники та оператори верстатів – 22,77%, прості професії – 10%...

Згідно зі сценарієм економічного зростання на 2024 рік, розробленим Статистичним управлінням міста Хошимін, за оцінками, місту знадобиться близько 300 000-320 000 робочих місць у 2024 році. Зокрема, у першому кварталі знадобиться близько 77 500-86 000 робочих місць, у другому кварталі — 75 000-77 000, у третьому кварталі — близько 68 000-73 000, а в четвертому кварталі — близько 78 000-83 000.

Відповідно, попит на кваліфіковані людські ресурси становить 87%: початковий рівень – 19,57%, середній рівень – 23,94%, рівень коледжу – 21,28%, а рівень університету або вище – 22,21%.

Пан До Тхань Ван, заступник директора Центру прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін, сказав: «При рівні заробітної плати понад 20 мільйонів донгів на місяць існує близько 40 000 робочих місць, переважно на посадах керівника групи дистрибуції, директора фондової біржі, спеціаліста з розробки програмного забезпечення, стоматолога-косметолога...»

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/nganh-nghe-nao-duoc-doanh-nghiep-tra-luong-cao-nhat-trong-nam-2024-185240206121226345.htm