Військова служба 2025: Чи обов'язково видаляти татуювання, спреї та малюнки під час вступу до армії?

Згідно з Інструкцією 4705/HD-BQP Міністерства національної оборони щодо відбору та призову громадян до армії у 2025 році, підрозділи, що приймають солдатів, повинні перевіряти, виявляти та заохочувати нових солдатів з татуюваннями, літерами-татуюваннями, наліпками, стікерами, спреями, малюнками... самостійно їх стерти та суворо дотримуватися встановлених норм.

Міністерство національної оборони щойно видало Керівні принципи 4705/HD-BQP щодо відбору та набору громадян на військову службу у 2025 році. Відповідно, у 2025 році відбір та набір громадян на військову службу проводитиметься в один етап, а передача новобранців відбудеться з 13 по 15 лютого.

Міністерство національної оборони опублікувало рекомендації щодо відбору та набору громадян на військову службу у 2025 році.

ФОТО: НГОК ДУОНГ

Щоб забезпечити відповідність військового набору у 2025 році встановленим цілям, підтримці якості та дотриманні положень Закону про військову службу 2015 року та його імплементаційних керівних принципів, Міністерство національної оборони надає рекомендації щодо кількох аспектів процесу військового набору у 2025 році.

Для місцевих органів влади, відповідальних за набір військовослужбовців, вкрай важливо ефективно проводити військову реєстрацію та керувати процесом реєстрації громадян військового віку. Крім того, важливо покращити якість процесу відбору та висування кандидатів на військову службу чоловіків військового віку, забезпечуючи демократію, справедливість та прозорість.

Процес розгляду заяв про тимчасову відстрочку та звільнення від військової служби, а також заяв про право на військову службу, що відповідає вимогам, має бути суворим та ретельним, щоб гарантувати, що жодні заяви не будуть помилково ідентифіковані або пропущені. Необхідно надати вказівки щодо публічного розміщення відповідної інформації в штаб-квартирі Народного комітету на рівні громади та відповідного інформування кожного села.

Механізми та можливості для участі громадян у службі народної громадської безпеки.

Військовий набір проводиться за принципом «відбору лише тих, хто дійсно кваліфікований».

Акцент слід зробити на відборі громадян, які закінчили університети та коледжі зі спеціальностями, що відповідають потребам розгортання та використання, з метою залучення висококваліфікованих громадян до військової служби та виконання вимог розбудови армії в нових умовах.

Водночас, набирати дітей з районів проживання етнічних меншин (з населенням менше 10 000 осіб) для створення кадрового резерву для місцевості. Забезпечити, щоб у всіх комунах, районах та містах були громадяни, які вступають до армії. Пріоритетно розподіляти квоти набору, відповідні кожному населеному пункту, пов’язані з районами мобілізації підрозділів аж до рівня району.

Військовий набір – це «повний процес» з девізом «відбирати лише тих, хто дійсно кваліфікований».

ФОТО: НХАТ ТІНХ

Впровадити комплексний процес набору персоналу з девізом «набирати лише тих, хто точно підійде». Мінімізувати заміни та відмови після передачі військ. Координувати та сприяти процесу, щоб забезпечити отримання підрозділами повної інформації та дотримання підрозділами квот на набір жінок-громадян правил.

Заповнити всі необхідні документи про військову службу та пов'язані з ними процедури, а також провести ретельну підготовку для забезпечення благополуччя громадян, які вступають на військову службу. Одночасно прискорити реформи та спростити адміністративні процедури; ретельно підготувати та організувати церемонію передачі військового спорядження в урочистій та належній обстановці.

Продовжувати приділяти увагу та ефективно впроваджувати політику підтримки військового тилу для громадян та їхніх сімей, які вступають на військову службу.

Якщо повторний розгляд виявить, що справа не відповідає стандартам, заміна має бути надана у встановлені терміни.

Згідно з інструкцією 4705/HD-BQP, підрозділи повинні тісно координувати свої дії з підрозділами, що приймають, під час відбору, навчання та перевірки кваліфікації нових співробітників; у випадках, коли підрозділ перевірки визнає новобранців некваліфікованими, необхідно провести заміну для забезпечення якості у встановлені терміни, а звіти подавати до вищих органів влади за потреби.

Покращувати якість та ефективність інспекційної та консультативної роботи, уважно стежити за ситуацією, проактивно виявляти, запобігати та суворо врегульовувати порушення під час набору військовослужбовців відповідно до закону; широко поширювати інформацію для навчання та формування консенсусу серед населення.

Своєчасне розуміння думок та прагнень громадян та їхніх сімей, члени яких призиваються на військову службу, має вирішальне значення для поширення інформації та заохочення громадян до дотримання законодавства про військові обов'язки, запобігання виникненню петицій та скарг, що виходять за межі належного рівня.

Забезпечення належної політики, духовного благополуччя та матеріального комфорту для солдатів.

Для військових частин, які приймають новобранців, лідерство та керівництво є важливими у розробці планів набору, прийомі та навчанні нових солдатів. Тісна координація та співпраця з місцевими органами влади, відповідальними за розгортання військ, мають вирішальне значення для забезпечення правильного проведення набору та прийому в достатній кількості, з гарантованою якістю та дотриманням встановлених стандартів.

Призначити компетентних, відповідальних, досвідчених офіцерів, які добре навчені та мають освіту, перш ніж повернутися до своїх місць проживання для набору солдатів. Після церемонії військової передачі підписати суворий військовий протокол передачі відповідно до правил, вчасно доставити солдатів до їхніх частин, забезпечуючи абсолютну безпеку.

Організація забезпечила уважний прийом та забезпечила всі аспекти політики, матеріального та духовного благополуччя, а також профілактики та контролю захворювань для солдатів з першого дня їхнього прибуття до частини.

Проводити ретельну перевірку стандартів для нових співробітників. Координувати дії з місцевими органами влади, відповідальними за розгортання військ, та негайно повідомляти про будь-яких некваліфікованих новобранців (якщо такі є), здійснювати заміну для забезпечення якості та своєчасності, а також звітувати перед Міністерством для моніторингу та надання рекомендацій. Негайно переглядати та складати список новобранців, які мають право на отримання карток медичного страхування, та їхніх утриманців у встановлені терміни.

Ретельна підготовка є важливою для забезпечення ефективної підготовки новобранців. Акцент слід зробити на організації та укомплектуванні достатньої навчальної бази. Забезпечте належне забезпечення зброєю, спорядженням, військовими припасами, приміщеннями, навчальними моделями, навчальними майданчиками та зонами для практики відповідно до правил.

Необхідно перевіряти, виявляти та заохочувати нових співробітників з татуюваннями, боді-артом, наклейками чи іншим натільним фарбуванням самостійно їх видаляти та суворо дотримуватися правил. Проактивно проводити перевірки, оперативно виявляти, запобігати та суворо врегульовувати порушення під час найму відповідно до законодавства.

Підрозділи з квотами набору, але не мають можливостей для навчання нових співробітників, можуть бути передані Міністерством національної оборони іншим підрозділам для набору та навчання. Ці підрозділи повинні регулярно координувати та тісно співпрацювати з підрозділами набору та навчання, щоб забезпечити безперебійну передачу та прийом особового складу до та після завершення навчання.

Водночас вкрай важливо чітко контролювати ідеологічну ситуацію та дисципліну, оперативно вирішувати будь-які виникаючі проблеми та управляти чисельністю військ відповідно до нормативних актів.