Військова служба 2025: Чи обов'язково видаляти татуювання, спреї та малюнки під час вступу до армії?

Згідно з Інструкцією 4705/HD-BQP Міністерства національної оборони щодо відбору та призову громадян до армії у 2025 році, підрозділи, що приймають солдатів, повинні перевіряти, виявляти та заохочувати нових солдатів з татуюваннями, літерами-татуюваннями, наліпками, стікерами, спреями, малюнками... самостійно їх стерти та суворо дотримуватися встановлених норм.

Міністерство національної оборони щойно видало Інструкцію 4705/HD-BQP щодо відбору та призову громадян до армії у 2025 році. Відповідно, у 2025 році відбудеться відбір на військову службу та призов громадян до армії однією групою, з терміном військового переведення з 13 по 15 лютого.

Міністерство національної оборони видало рекомендації щодо відбору та призову громадян на військову службу у 2025 році.

ФОТО: НГОК ДУОНГ

Для того, щоб робота з набору військовослужбовців у 2025 році відповідала поставленим цілям, забезпечувала якість та відповідала положенням Закону про військову службу 2015 року та його нормативним актам та інструкціям, Міністерство національної оборони надає рекомендації щодо низки змістів роботи з набору військовослужбовців у 2025 році.

Для населених пунктів, які здійснюють призов солдатів, добре виконувати роботу з реєстрації на військову службу та управління громадянами військового віку. Крім того, покращити якість голосування, рекомендувати громадянам чоловічої статі військового віку брати участь у попередньому відборі на військову службу для забезпечення демократії, справедливості та прозорості.

Організувати огляд громадян, тимчасово відсторонених від військової служби, звільнених від військової служби, та громадян, придатних до військової служби, суворо та серйозно, не допускаючи вступу до армії неналежних осіб або відсутніх громадян. Безпосередньо публічно вивісити інформацію в штаб-квартирі Народного комітету на рівні гміни та повідомити кожне село про зміст відповідно до встановлених правил.

Механізми та можливості для участі громадян у службі громадської безпеки

Військовий набір з девізом «хто буде завербований, тому гарантовано»

Зосередитися на відборі громадян, які закінчили університети та коледжі з професіями, що відповідають потребам організації та використання, з метою вибору джерела висококваліфікованих громадян для вступу до армії відповідно до вимог завдання розбудови Армії в новій ситуації.

Водночас, відбирати дітей з районів проживання етнічних меншин (до 10 000 осіб), щоб створити джерело кадрів для місцевості. Забезпечити, щоб усі комуни, райони та міста мали громадян, які можуть вступати до армії. Надавати пріоритет розподілу військових квот для набору, що відповідають кожному населеному пункту, пов'язаних з мобілізаційними районами підрозділів аж до районного рівня.

Набір на військову службу «ідеальний» з девізом «кому вербують, тому гарантовано»

ФОТО: НХАТ ТІНХ

Запровадити «округлений» набір персоналу з девізом «хто б не був завербований, той обов’язково буде потрібною людиною». Мінімізувати компенсацію та компенсацію після проходження військової служби. Координувати та створювати умови, щоб допомогти підрозділам проникнути «тричі, чотиричі» та підрозділам, призначеним з метою відбору жінок-громадянок для вступу до армії відповідно до правил.

Заповнити всі документи про військову службу та пов'язані з ними процедури, ретельно підготувати всі аспекти, щоб забезпечити вступ громадян до армії. Водночас сприяти реформам та спрощенню адміністративних процедур; ретельно підготувати та організувати урочисту та церемоніальну церемонію військової передачі.

Продовжувати піклуватися про військовий тил громадян та їхніх сімей, які вступають до армії, та належно його впроваджувати.

У разі повторної перевірки, вона має бути компенсована у встановлений термін.

Також, згідно з інструкцією 4705/HD-BQP, підрозділи повинні координувати та тісно співпрацювати з військовими частинами в процесі відбору, навчання та перевірки стандартів нових солдатів; у випадках, коли підрозділ, що проводить перевірку, не відповідає стандартам, має бути здійснена компенсація для забезпечення якості, своєчасності та звітності перед начальством відповідно до правил.

Покращувати якість та ефективність інспекційної та консультативної роботи, розуміти ситуацію, проактивно виявляти, запобігати та суворо врегульовувати порушення під час набору військовослужбовців відповідно до закону; широко поширювати інформацію для навчання та формування консенсусу серед населення.

Своєчасно враховувати прагнення громадян та їхніх сімей, призваних на військову службу, пропагувати та заохочувати громадян до належного виконання положень законодавства про військову службу та уникати ситуацій, коли петиції та скарги виходять за межі дозволеного.

Забезпечити належну політику, духовне та матеріальне життя для солдатів

Для підрозділів, що приймають солдатів, командири та директори розробляють плани набору, прийому та навчання нових солдатів. Координують та тісно співпрацюють з місцевими органами влади, які відправляють солдатів, для набору та прийому солдатів у потрібних місцях, у достатній кількості, забезпечуючи якість та дотримання встановлених стандартів.

Призначити компетентних, відповідальних, досвідчених офіцерів, які добре навчені та мають освіту, перш ніж повернутися до своїх місць проживання для набору солдатів. Після церемонії військової передачі підписати суворий військовий протокол передачі відповідно до правил, вчасно доставити солдатів до їхніх частин, забезпечуючи абсолютну безпеку.

Організація вітає та забезпечує всі аспекти політики, матеріального та духовного життя, а також профілактики та контролю захворювань для солдатів з першого дня їхнього прибуття до частини.

Провести ретельний огляд стандартів для нових солдатів. Узгодити дії з місцевим військовим підрозділом та оперативно повідомляти про випадки невідповідності (якщо такі є), здійснювати компенсації для забезпечення якості та вчасності, а також звітувати перед Міністерством для моніторингу та надання вказівок. Своєчасно переглянути та скласти список нових солдатів та їхніх родичів, які мають право подати заявку на отримання карток медичного страхування у встановлені терміни.

Добре підготуватися в усіх аспектах, щоб забезпечити навчання нових солдатів. Зосередитися на організації та укомплектуванні відповідної навчальної бази. Забезпечити достатню кількість зброї, спорядження, військового обладнання, приміщень, навчальних моделей, навчальних майданчиків та навчальних майданчиків відповідно до правил.

Необхідно перевіряти, виявляти та заохочувати нових солдатів з татуюваннями, тату-літерами, наліпками, розпиленими літерами, малюнками... на тілі самостійно видаляти татуювання та суворо дотримуватися встановлених правил. Проактивно перевіряти, оперативно виявляти, запобігати та суворо врегульовувати порушення під час набору військовослужбовців відповідно до законодавства.

Підрозділи, які мають цільові показники набору, але не мають кваліфікації для навчання нових солдатів, призначаються Міністерством національної оборони до інших підрозділів для набору та навчання. Вони повинні регулярно координувати та тісно співпрацювати з підрозділами набору та навчання, щоб організувати сувору передачу та прийом військовослужбовців до та після закінчення навчання.

Водночас, розуміти ідеологічну та дисциплінарну ситуацію, оперативно вирішувати будь-які виникаючі проблеми та управляти чисельністю військовослужбовців відповідно до нормативних актів.