Багато заходів для догляду за працівниками з нагоди Тет Зяп Тхін

Профспілка Ха Тінь має намір зосередитися на мобілізації ресурсів та організації багатьох змістовних і практичних заходів для піклування про членів профспілки та працівників з нагоди святкування 2024 року за місячним календарем.

Виконуючи вказівки Генеральної конфедерації праці В'єтнаму щодо організації заходів для турботи про членів профспілок та працівників з нагоди святкування 2024 року за місячним календарем, Конфедерація праці провінції Хатінь щойно опублікувала план з багатьма ключовими пунктами.

Голова Провінційної федерації праці Нгуєн Ван Дань дарує подарунки Тету та підбадьорює працівників міста Кі Ань з нагоди місячного Нового року. Фото: Документ

Відповідно, профспілки всіх рівнів у провінції зосередяться на мобілізації ресурсів, координації з фахівцями, партійними комітетами та органами влади для збору коштів та товарів для підтримки членів профспілок та працівників, які опинилися у скрутних обставинах під час Тет. Водночас профспілки вищого рівня збалансують доходи, регулярні витрати протягом року, а також операційний фонд підрозділу та Соціальний фонд профспілок на одному рівні, щоб належним чином піклуватися про членів профспілок та працівників.

Деякі заходи будуть зосереджені на таких напрямках, як: опитування членів профспілки та працівників, які опинилися у складних обставинах, постраждали від нещасних випадків та хвороб; розробка плану організації програми «Тет Сум Вей», яка стане головною подією з 21 січня по 22 лютого 2024 року; підтримка будівництва «профспілкових притулків» для членів профспілки, які мають труднощі з житлом; роздача квитків на поїзди та автобуси, організація безкоштовного транспорту для доставки працівників додому на святкування Тет.

Багато заходів для догляду за працівниками з нагоди Тет Зяп Тхін

Організація безкоштовних автобусів для доставки працівників додому на Тет – це діяльність, у впровадженні якої зацікавлені підприємства економічної зони Вунг Анг.

Профспілка також координує роботу та веде діалог з фахівцями щодо впровадження політики заробітної плати та бонусів для працівників відповідно до законодавства; забезпечує умови та політику для працівників, які виконують обов'язки під час Tet; пропагує серед працівників дотримання закону до, під час та після Tet; заохочує працівників повертатися на роботу вчасно, як це передбачено...

КМ

Джерело