1 липня вдень, в рамках свого офіційного та робочого візиту до Кореї, прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь взяв участь у форумі трудового співробітництва між В'єтнамом та Кореєю за участю сотень в'єтнамських робітників у Кореї.

Працівники після 4 років роботи в Кореї всі дозрівають.

Міністр праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Дао Нгок Зунг заявив, що за останні 32 роки співпраця у сфері праці стала одним із напрямків співпраці між В'єтнамом та Кореєю.

Кількість в'єтнамських працівників у Кореї наразі становить близько 120 000 осіб, з яких близько 50% працюють за корейською програмою отримання дозволів на працевлаштування іноземних працівників (програма EPS).

даонгокдунг.jpg
Міністр праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Дао Нгок Зунг. Фото: Нят Бак

В'єтнамські працівники їдуть працювати до Кореї у трьох формах: програма EPS; високоякісна програма навчання; програма для екіпажів та рибальських суден.

Наразі 16 населених пунктів у В'єтнамі також співпрацюють з Південною Кореєю у сфері трудової діяльності. Серед сотень в'єтнамських робітників, які повернулися з Південної Кореї, багато хто став керівниками.

Саме тому корейські агентства приїхали до В'єтнаму, щоб обговорити та вирішити, як дозволити відмінним в'єтнамським працівникам повернутися до своєї країни з вищими вимогами до якості та професійної підготовки.

Більшість в'єтнамських працівників після 4 років роботи в Кореї дозріли та стали важливими людськими ресурсами у великих корейських корпораціях.

Міністр Дао Нгок Зунг вважає, що співпраця між В'єтнамом та Кореєю у сфері праці продовжуватиме розширюватися в напрямку підготовки високоякісних, високопродуктивних та краще оплачуваних професійних кадрів. Завдяки цьому буде сприяти всебічній співпраці між В'єтнамом та Кореєю.

Пан Лі Ву Янг, голова Служби розвитку людських ресурсів Кореї, зазначив, що в'єтнамські працівники зробили великий внесок у розвиток обох країн.

За 20 років кількість в'єтнамських робітників, які прибули до Кореї, перевищила 13 000 осіб, що посідає друге місце серед країн, що відправляють працівників до Кореї.

Серед них багато в'єтнамців завершили свій трудовий процес у Кореї та продовжують повертатися до цієї країни на роботу. Це цінний людський ресурс у розвитку відносин співпраці між двома країнами.

Пан Лі Ву Йонг наголосив, що уряд Кореї дуже зацікавлений у програмі співпраці з В'єтнамом у сфері трудової діяльності. Водночас він висловив бажання скоротити процес в'їзду працівників до Кореї та створити новий механізм відбору робочої сили.

Міністр Нгуойлаодун.jpg
Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь з делегатами та багатьма в'єтнамськими робітниками в Кореї. Фото: Нят Бак

Поділившись з Прем'єр-міністром та міністерствами двох країн, пані Ле Тхі Тінь (з Тхань Хоа) розповіла, що після закінчення середньої школи вона дізналася про корейську програму отримання дозволів на роботу для іноземних працівників і була обрана Міністерством праці, інвалідів та соціальних справ та підтримана позикою у розмірі 100 мільйонів донгів.

Завдяки низці практичних заходів підтримки від в'єтнамських агентств, вона тепер «вирвалась з бідності» та має роботу зі стабільною зарплатою в Кореї.

Пан Ле Ван Хюй (народився 1989 року в Ханої) розповів, що через фінансові труднощі своєї сім'ї він поїхав працювати до Кореї за допомогою багатьох місцевих органів влади та відомств. 12 років роботи тут допомогли йому багато чого навчитися.

У 2016 році пан Хуй подав заявку, а через два роки офіційно отримав корейське громадянство, купив будинок та відкрив магазин локшини в Ханої в Кореї. Наразі він розширює свої інвестиції та має гарне джерело доходу.

Здійснення «корейської мрії»

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь висловив радість з приводу того, що десятки в'єтнамських робітників були прийняті назад після повернення з Кореї. Це є доказом циклічного характеру праці, що показує, що присутність в'єтнамців у Кореї є вкрай необхідною.

Прем'єр-міністр повідомив, що між В'єтнамом та Кореєю все ще існує багато можливостей для співпраці у сфері трудових ресурсів, оскільки Корея переживає процес старіння населення та дефіциту робочої сили, тоді як В'єтнам переживає золотий період демографічного зростання. Сторони можуть доповнювати та підтримувати одна одну.

Корея потребує великої кількості працівників у промисловому, сільськогосподарському та сервісному секторах з високими вимогами. Тому В'єтнам повинен покращити якість та ефективність співпраці та змінити методи її роботи.

Штаб-квартира прем'єр-міністра Нгойладонга.jpg
Прем'єр-міністр Фам Мін Чінь. Фото: Nhat Bac

Глава уряду повторив заяву Голови Служби розвитку людських ресурсів Кореї про те, що відповідальні особи повинні зробити все можливе, щоб допомогти працівникам реалізувати «корейську мрію», працюючи та проживаючи тут. Тому, за словами Прем'єр-міністра, необхідно зробити так, щоб працівників поважали, любили та віддавали відносинам, а також розвитку двох країн.

Прем'єр-міністр запропонував Кореї взяти на себе ініціативу у підготовці міжнародних людських ресурсів, зокрема в'єтнамських працівників, і водночас направити висококваліфікованих експертів та менеджерів на роботу до В'єтнаму.

Висловлюючи побажання, щоб Корея продовжувала збільшувати квоту на прийом в'єтнамських працівників, прем'єр-міністр наголосив:

Агентства повинні обмінюватися інформацією, щоб створити сприятливе, безпечне, дружнє та культурно гармонійне середовище для в'єтнамських працівників у Кореї. Водночас, забезпечити, щоб працівники користувалися своїми законними пільгами, працювали спокійно та дотримувалися місцевого законодавства.

У дусі «гармонійних вигод та спільних ризиків» В'єтнам завжди прагне слухати, супроводжувати, підтримувати та створювати всі сприятливі умови для іноземних підприємств та працівників загалом, і корейських зокрема, щоб вони могли ефективно, довгостроково та стабільно інвестувати, вести бізнес, працювати та навчатися у В'єтнамі.

«В'єтнам розглядає ваш успіх як свій власний успіх», – підтвердив прем'єр-міністр.

Прем'єр-міністр сподівається, що в'єтнамські працівники в Кореї скористаються можливістю покращити свої знання, навички та досвід, а також вивчити серйозний та професійний стиль роботи й ставлення корейського народу.

Після повернення до В'єтнаму вони стануть хорошими бізнесменами, кваліфікованими робітниками, зразковими громадянами, які зроблять свій внесок у розвиток своєї батьківщини, країни, а також у добрі відносини між В'єтнамом та Кореєю.

В'єтнам матиме найбільш пільгову політику для залучення інвесторів, експертів з напівпровідників та штучного інтелекту.

В'єтнам матиме найбільш пільгову політику для залучення інвесторів, експертів з напівпровідників та штучного інтелекту.

В'єтнам зосереджується на політичних механізмах для залучення інвесторів та експертів у галузі напівпровідників та штучного інтелекту з максимальною кількістю доступних сьогодні стимулів, щоб бути більш привабливим та конкурентоспроможним.
Прем'єр-міністр та послання «Три разом» сприяють «новим горизонтам співпраці» в Сеулі

Прем'єр-міністр та послання «Три разом» сприяють «новим горизонтам співпраці» в Сеулі

Прем'єр-міністр сподівається, що провідні корейські корпорації продовжуватимуть розширювати свої інвестиції та разом просувати «нові горизонти співпраці» з посланням «спільне слухання та розуміння; спільна робота, спільне задоволення; спільна перемога, спільний розвиток».
Прем'єр-міністр закликає в'єтнамців за кордоном створювати більше «клубів багатих людей»

Прем'єр-міністр закликає в'єтнамців за кордоном створювати більше «клубів багатих людей»

Висловивши здивування, коли вперше почув про «Клуб багатих людей», прем’єр-міністр схвалив ідею створення цього клубу. Оскільки збагачення є культурною рисою нашого народу та інших країн світу, це дуже гарна модель, яку потрібно пропагувати.