Таку точку зору висловив постійний віце-прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь на груповому обговоренні вранці 25 листопада щодо інвестицій у Національну цільову програму охорони здоров'я, народонаселення та розвитку на період 2026-2035 років; інвестиційної політики для Національної цільової програми модернізації та покращення якості освіти та навчання на період 2026-2035 років.
Постійний віце-прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь згадав про «слабкість», яка існує вже багато термінів, а саме: політика є правильною, але її впровадження має проблеми, що призводить до того, що багато правильних політичних рішень не впроваджуються або впроваджуються повільно. «Цього разу Політбюро вимагає, щоб цю проблему було подолано будь-якою ціною», – наголосив пан Бінь.
Постійний віце- прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь виступає на груповій дискусії вранці 25 листопада (Фото: Нгуєн Хоанг).
Причиною такої ситуації, за словами віце-прем'єр-міністра, є нездатність інституціоналізації та розподілу ресурсів; впровадження не є рішучим, а гарячі питання та вузькі місця не можуть бути вирішені.
Відразу після того, як Політбюро випустило дві важливі резолюції щодо охорони здоров'я та освіти, перший віце-прем'єр-міністр заявив, що уряду було запропоновано одночасно розробити національну цільову програму для звіту перед Національними зборами. Мета полягає в розподілі ресурсів, зосередженні на основних питаннях, основних політиках та основних проектах і програмах.
В освіті, серед зазначених проблем, є надмірний акцент на формальності, низька якість та навчання, не пов'язане з практичними потребами. За словами віце-прем'єр-міністра, це призводить до дуже високого рівня висококваліфікованих людей, які працюють не за своєю професією.
Щодо охорони здоров'я, лідер Уряду вказав на дуже важливий зсув. Раніше ми багато зосереджувалися на інтенсивному лікуванні, лікуванні невиліковних та складних захворювань, але цього разу ми перейшли до профілактики захворювань, догляду та покращення здоров'я та фізичного стану людей. Це тісно пов'язано зі здоров'ям сім'ї та здоров'ям на місцях.
Щодо високоякісного медичного лікування, резолюція та програма також спрямовані на те, щоб зробити В'єтнам світовим центром лікування певних захворювань, розвивати оздоровчий туризм, догляд за людьми похилого віку та медичне лікування.
Щодо освіти, однією з цілей є досягнення місця університетів серед найкращих у світі. У резолюції також порушується питання визнання англійської мови універсальною та зосереджується на розвитку м’яких навичок, подоланні ситуації «навчання папуги».
«У нас діє система перегонів у створенні університетів, яка вважається критерієм для ранжування провінцій. Це змусило багато місць поспішати зі створенням критеріїв для перетворення коледжів на університети», – сказав перший віце-прем’єр-міністр, додавши, що програма має враховувати поточну ситуацію перегонів у створенні університетів.
За його словами, Політбюро не ставило собі за мету будувати 100 чи 200 університетів. Натомість необхідно було зосередитися на перебудові критеріїв університетів, які відповідають міжнародним стандартам. Університети, які не відповідають стандартам, об'єднаються та саморозпустяться.
У резолюції також пропонується не дозволяти неспеціалізованим університетам навчати фахівців у певних галузях. Наприклад, лише медичні школи можуть готувати лікарів.
«Наразі у В’єтнамі діє понад 90 юридичних факультетів у неспеціалізованих навчальних закладах. У майбутньому неспеціалізовані навчальні заклади не зможуть готувати бакалаврів права, а зможуть викладати право лише як комбінований предмет», – зазначив віце-прем’єр-міністр.
Також вирішується питання якості аспірантури, метою якого є подолання ситуації з професорами, що працюють неповний робочий день, зареєстрованими в 9-10 навчальних закладах, але не відвідуючи навчання цілий рік, фактично не беручи участі у викладанні, що призводить до «незначної» кількості таких викладачів.
За словами віце-прем'єр-міністра, мета полягає в тому, щоб випускники мали якість, якої прагне суспільство, та відповідали міжнародним стандартам. Це крок до створення високоякісних людських ресурсів, один із трьох стратегічних проривів, які були визначені.
Джерело: https://dantri.com.vn/thoi-su/nhieu-noi-voi-vang-lap-rap-tieu-chi-de-bien-truong-cao-dang-thanh-dai-hoc-20251125123052089.htm
Коментар (0)