Віхи в роботі з прав людини

Мало хто знає, що покійний віце-прем'єр-міністр Ву Кхоан (1937-2023), обіймаючи посаду голови Керівного комітету з прав людини (2002-2006), залишив після себе видатний слід талановитого, відданого та захопленого лідера!

Віце- прем'єр-міністр Ву Хоан (1937-2023).

1. В останні десятиліття 20-го століття питання прав людини отримало широку міжнародну увагу. Імперіалізм та ворожі сили використовували його як важливий інструмент – прорив, для саботажу та втручання у внутрішні справи соціалістичних країн та національно незалежних країн, включаючи В'єтнам, що призвело до масового краху системи соціалістичних країн. У цій ситуації 12 липня 1992 року Центральний секретаріат партії (7-й термін скликання) видав Директиву 12 «Питання прав людини та погляди та політика нашої партії». Це вперше наша партія видала дуже важливу Директиву, в якій чітко викладено погляди та політику партії в галузі прав людини, запропоновано термінові завдання, які необхідно негайно виконати всій політичній системі щодо забезпечення прав людини та реагування на небезпечні напади ворога. Керівному комітету допомагає Постійний офіс.

У 2002 році (після 9-го з'їзду партії) віце-прем'єр-міністра Ву Кхоана було призначено головою Керівного комітету. Відразу після вступу на посаду (2002-2006) пан Ву Кхоан доручив Секретаріату підготувати короткий виклад Директиви 12 щодо оцінки досягнутих результатів, недоліків, труднощів та перешкод для пропозиції рішень на наступний період.

Після 12 років після видання Директиви 12, перша Національна конференція з питань роботи в галузі прав людини зібрала керівників міністерств, відомств, відділів на центральному рівні та на місцях, щоб підбити підсумки виконання Директиви 12. Це можна вважати Дьєнхунською конференцією з питань роботи в галузі прав людини, яка оцінила 12 років впровадження (1992-2004) під керівництвом Партії, сприяючи об'єднаній силі політичної системи та всього народу, роботі в галузі захисту прав людини, що принесло багато важливих успіхів; проактивно борючись та нейтралізуючи діяльність, яка використовує демократію та права людини для спричинення нестабільності. Директива 12 була видана своєчасно, ефективно реагуючи на діяльність ідеологічного саботажу та внутрішньополітичного саботажу з боку ворожих сил, які використовують питання прав людини, сприяючи підтримці політичної стабільності. Однак, виконання Директиви 12 виявило багато недоліків: обізнаність низки кадрів та членів Партії не була повною та єдиною; виконання резолюцій, директив, політики та законів Партії з релігійних та етнічних справ у деяких місцевостях все ще є нечітким, слабким та має лазівки; воно не створило проактивної позиції в боротьбі за права людини...

Прохання пана Ву Кхоана підсумувати Директиву 12 вдихнуло нове життя, сприяючи глибоким змінам усвідомлення роботи з прав людини в центральних та місцевих міністерствах, департаментах та відділах, що є важливою віхою у формуванні роботи з прав людини на систематичній та поглибленій основі, відповідно до вимог нової ситуації. Це також є важливою передумовою для вдосконалення Керівного комітету з прав людини в напрямку розширення його членського складу для створення об'єднаної сили в роботі із забезпечення та боротьби за права людини. Відразу після конференції з підсумування Директиви 12, від імені Прем'єр-міністра, віце-прем'єр-міністр Ву Кхоан підписав та видав Директиву 41 про «Посилення роботи із захисту та боротьби за права людини в новій ситуації».

Можна сказати, що Директива 41 є новим кроком у розвитку свідомості нашої держави у сфері прав людини, що свідчить про його важливий внесок. Звідси завдання забезпечення та захисту прав людини виходить на перше місце, адже лише захищаючи права людини для кожного, боротьба за права людини може бути успішною!

Після цього він підписав та видав Робочий регламент Керівного комітету; керував консолідацією організаційної структури Постійного офісу, перетворивши його на незалежний підрозділ, що включає штатних та позаштатних співробітників. З цього моменту діяльність Постійного офісу стала більш систематичною та ефективною...

Редакційна колегія журналу «Права людини у В'єтнамі» відвідала пана Ву Кхоана в його будинку у 2020 році.

2. Також у 2004 році, обіймаючи посаду віце-прем'єр-міністра та голови Керівного комітету, він керував складанням книги «Досягнення у захисті та розвитку прав людини у В'єтнамі» (Біла книга), опублікованої у 2005 році трьома мовами: в'єтнамською, англійською та французькою, та книги «В'єтнам та питання прав людини» (Довідник з прав людини), опублікованої того ж 2005 року. Це був перший випадок, коли В'єтнам склав Білу книгу з прав людини, тому відомства, що брали участь у складанні, не мали чіткого уявлення про форму та зміст книги, про те, як відповідати загальним критеріям міжнародної спільноти щодо Білої книги з прав людини, щоб забезпечити високу ефективність пропаганди не лише всередині країни, а й за кордоном, особливо на міжнародних форумах. Однак під його пильним керівництвом, починаючи з назви, детального плану та, зрештою, змісту книги поступово набували форми.

Оскільки він вперше опублікував Білу книгу та дуже ретельно підійшов до формулювання текстів, він уважно прочитав рукопис, безпосередньо відредагував та завершив книгу перед публікацією. Дві Білі книги та Довідник з прав людини, разом із Директивами 12 та 41, стали «прихованим довідником» багатьох поколінь кадрів, які працюють над правами людини від центрального до низового рівня; вони стали «рамкою» для нас, щоб продовжувати складати Білу книгу для оновлення ситуації та досягнень у забезпеченні та просуванні прав людини у В'єтнамі, а також слугували основою для підготовки звітів у рамках механізму Універсального періодичного огляду (УПО) Ради ООН з прав людини, національних звітів про виконання міжнародних конвенцій з прав людини, членом яких є В'єтнам...

3. Під час його перебування на посаді віце-прем'єр-міністра та голови Керівного комітету з прав людини діалог з питань прав людини з іншими країнами розширився за участю багатьох партнерів, і зокрема, ми стали дедалі активнішими у боротьбі на міжнародних форумах, не дозволяючи країнам та неурядовим організаціям, які мають ворожу волю щодо В'єтнаму, "здувати хвилі" та монополізувати форуми, як раніше. Під безпосереднім керівництвом членів Керівного комітету на чолі із віце-прем'єр-міністром Ву Кхоаном координація між членами Керівного комітету стала більш ритмічною, гармонійною та ефективною, завдяки чому наша бойова робота запобігла багатьом змовам та діяльності ворожих сил, які використовують питання прав людини, особливо на міжнародних форумах.

Нагадаємо, що у 2005 році на форумі Економічної та Соціальної Ради (ЕКОСОР) Організації Об'єднаних Націй, завдяки тісній координації між Постійним офісом Керівного комітету та функціональними підрозділами Міністерства закордонних справ, ми вели запеклу боротьбу, змусивши Комітет з питань неурядових організацій (при ЕКОСОР) Організації Об'єднаних Націй прийняти рішення про призупинення консультативного статусу «Транснаціональної прогресивної партії» (ТРП) та відхилити заявку на консультативний статус «Вільного В'єтнамського альянсу» (ВВВ), терористичної організації в'єтнамських емігрантів у Франції. Ця важлива перемога свідчить про те, що команда з прав людини стає дедалі зрілішою, але водночас вона показує нам, що досягти такого успіху можна завдяки нашому дедалі чіткішому напрямку роботи з прав людини та, особливо, впливу віце-прем'єр-міністра Ву Хоана, який став лідером та натхненням для посадовців з прав людини впевнено та добре виконувати свої обов'язки.

Можна сказати, що питання прав людини під керівництвом віце-прем'єр-міністра Ву Хоана, голови Керівного комітету з прав людини, перейшло з розряду «делікатних» або униканих; від пасивності та розгубленості у протистоянні жорстоким хитрощам та атакам ворога, під його правильним та вмілим керівництвом ми ведемо проактивну боротьбу, не уникаючи жодного питання, пов'язаного з правами людини.

Cố Phó Thủ tướng Vũ Khoan: Những dấu ấn trong công tác nhân quyền

Пан Ву Кхоан дав інтерв'ю журналу «Права людини в В'єтнамі» у 2019 році.

Не можу не згадати кілька рядків про його дуже вражаючий стиль роботи. Я багато разів був свідком того, як він головував на зустрічах. Йому не потрібно було, щоб відділ підтримки представив членів чи, як завжди, зачитав вступну промову та порядок денний, він проявляв ініціативу і часто починав із питання «чи достатньо? Якщо цього достатньо, давайте почнемо працювати», потім висловлював свою думку та призначав доповідача, що дуже відрізняється від зустрічей, які проводили інші... А під час завершення зустрічей, включаючи великі конференції, такі як підсумок Директиви 12, він не читав документ, а говорив зв'язно, одразу переходячи до питань, з якими все ще боролася робота з прав людини, разом із чіткими та лаконічними рішеннями. Його мислення завжди було випереджаючим, точно передбачаючи проблему.

Після майже 20 років образ лідера з серцем та баченням, який головує на засіданнях Керівного комітету з прав людини у простій, лаконічній, послідовній та точній манері, досі закарбувався в свідомості поколінь кадрів, що працюють у сфері прав людини.

«З цього я виніс для себе урок, що нам потрібно проактивно дбати про впровадження універсальних цінностей прав людини, які збігаються з нашими власними традиціями та інтересами. Це найкращий спосіб боротьби з викривленими аргументами. Це абсолютно не означає «скласти зброю для боротьби» проти сил, які навмисно використовують питання прав людини та демократії, щоб саботувати нас. Чи це «вбивство двох зайців одним пострілом»?»

«Посадовці, які виконують цю роботу, повинні досконало розуміти культурні особливості етнічних груп та соціальних класів у країнах, щоб «розповісти людям», а не просто «розповісти своїм».

«Надзвичайно важливим фактором є те, що внутрішньо нам, принаймні відповідним секторам, потрібно мати єдине сприйняття та діяти злагоджено, щоб сподіватися на бажані результати. Це моє побажання на початку року».

( Уривок зі статті пана Ву Хоана «Деякі спогади про роботу в галузі «прав людини», написаної ексклюзивно для журналу «Права людини у В'єтнамі», весняний випуск Canh Ty за 2020 рік )

Джерело