Дзеркала
Як одне з представницьких облич В'єтнамської авіабудівної компанії (VAECO), інженерка Тай Бао Трам підтвердила свою майстерність у технічній галузі, яка вважається виключно чоловічою.
Вона виконує багато ролей: креативна інженерка з ініціативами, що приносять мільярди донгів, сприяючи підвищенню репутації VAECO; віддана дружина та мати, яка підтримує полум'я сімейного щастя; добра колега, готова ділитися з колегами, та відповідальна громадянка, завжди віддана волонтерській діяльності для громади.

Маючи майже 20 років досвіду роботи в Центрі технічного обслуговування компанії Aircraft Engineering Company Limited, жінка-інженер Тай Бао Трам залишила свій слід ініціативами вартістю мільярди донгів.
У технічному середовищі, яке вимагає абсолютної точності, вона завжди уважно спостерігає за роботою своїх колег, виявляє недоречні моменти та пропонує покращення. Багато її ініціатив не лише допомагають зробити роботу зручнішою, але й приносять значну економічну цінність підрозділу.
Примітно, що з травня 2024 року було впроваджено ініціативу «Вдосконалення модуля стикування двигуна B777 для використання в технічному обслуговуванні двигуна B787», що дозволило заощадити на цій установці понад 4,5 мільярда донгів. Завдяки цій ініціативі інженер Трам був нагороджений Сертифікатом творчої праці у 2025 році від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму.
Як голова Жіночої спілки Південного центру технічного обслуговування, пані Трам завжди несе велику відповідальність за впровадження рухів для наслідування, мобілізацію жінок для участі в ініціативах технічних інновацій та колективних заходах зі зміцнення зв'язків.
Під її керівництвом жіноча спілка проводить багато практичних заходів, сприяючи покращенню духовного життя, створюючи радісну, згуртовану та творчу робочу атмосферу для жінок-членів профспілки.
У 2024 році її було відзначено профспілкою корпорації В'єтнамських авіаліній за тему «Інтелектуальні та креативні жінки-авіатори в нову еру».
На роботі пані Трам є рішучою інженеркою, але коли повертається додому, вона стає взірцем працьовитої, відданої жінки. На її думку, успішна людина повинна вміти поєднувати робочі обов'язки та особисте життя.
Вона вірить: коли у вашому серці є баланс і любов, чи то на роботі, чи вдома, все стає легше. З цією метою вона побудувала щасливий, рівний, прогресивний дім; діти слухняні, добре навчаються, а сім'я вже багато років поспіль визнається «Культурною родиною».
Для пані Нгуєн Тхі Ту Ань перше відвідування мавзолею президента Хо Ши Міна також було першим випадком, коли вона представляла майже 100 видатних груп та окремих осіб у русі «Хороший у громадській роботі, хороший у домашній роботі» газети Uncle Ho Citizen. Озираючись на свій шлях від оператора верстатів до управління майже 4000 робітниками, вона була дуже зворушена та пишалася цим.
Після 26 років роботи в акціонерному товаристві TKG Teakwang Vina (Донг Най), її відданість справі та новаторський дух допомогли їй стати однією з 10 осіб, які отримали нагороду «Динамічна, креативна, відповідальна жінка-член профспілки» у 2025 році.
Окрім керівної посади, пані Ту Ань також обіймає посаду жінки-профспілкового директора відділу – робота, яка вимагає багато часу та зусиль. Я працюю, бо маю пристрасть, я завжди думаю, що докладу всіх зусиль у своїй роботі. Кожну ідею я дуже ретельно обмірковую, і якщо вважаю, що вона не підходить для трудового та виробничого процесу, я сміливо пропоную її лінійному керівнику або керівнику компанії, – поділилася пані Ту Ань.
Тому всі ініціативи пані Ту Ань випливають з виробничих реалій. Найбільше її задовольняють покращення, які допомагають поєднати етапи, заощадити час, скоротити операції, зменшити трудозатрати працівників та принести економічні вигоди фабриці.
Працюючи безпосередньо на виробничій лінії, пані Ту Ань чітко розуміє кожну ланку робочого ланцюжка та навантаження на працівників. Коли вона стала менеджером, вона більше зосередилася на дослідженні та навчанні для покращення методів роботи своїх працівників.
Вона та її команда неодноразово перевиконували виробничі плани та досягали високих результатів у багатьох категоріях, усі з яких перевищували ключові показники ефективності заводу. Вона не лише добре виконує свою управлінську роботу, але й безпосередньо бере участь в інноваційних проектах.
Всього за три роки (2022-2025) пані Ту Ань зробила свій внесок у те, щоб допомогти підприємствам значно заощадити на сировині та покращити робоче середовище завдяки конкретним ініціативам: переробка та повторне використання виробничих інструментів, що дозволило заощадити майже 200 мільйонів донгів; скорочення витрат на оплату праці, що дозволило заощадити понад 250 мільйонів донгів; удосконалення виробничого обладнання, що дозволило заощадити понад 1 мільярд донгів.
Вони є серед 60 осіб, визнаних у русі наслідування «Добре в громадській роботі, добре в хатній роботі» за період 2020-2025 років. Вони також є найтиповішими колективами та окремими особами, які сприяли розвитку талантів та креативності жінок-членів профспілок, активно вносячи свій ентузіазм та інтелект у розвиток установ, підрозділів та підприємств. Окрім професійної роботи, вони також чудово організовують сімейне життя, піклуються про своїх дітей та активно беруть участь у жіночій роботі та громадських рухах.
Успіх рухів та зростання кожного зразкового члена профспілки є доказом ролі профспілки у супроводженні, турботі та захисті, і водночас є рушійною силою для В'єтнамської профспілки, яка продовжує впроваджувати інновації у зміст та методи роботи, сприяючи розвитку потенціалу, інтелекту та креативності жінок-членів профспілки та працівниць у новий період.
Гордість профспілкової організації В'єтнаму
У 1989 році В'єтнамська Загальна конфедерація праці (VGCL) започаткувала рух наслідування «Хороші на громадській роботі, добре виконують домашню роботу» серед працівниць та державних службовців. Протягом майже чотирьох десятиліть цей рух став символом мужності та інтелекту в'єтнамських жінок за останні три десятиліття.

Пан Нгуєн Дінь Кханг, віце-голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, секретар партії, президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму (VGCL), зазначив, що за свого життя президент Хо Ши Мін завжди піклувався про роль в'єтнамських жінок у розвитку історії країни та високо цінував її.
В'єтнамська Загальна Конфедерація Праці завжди приділяла увагу визнанню та просуванню ролі працівниць, державних службовців та робітниць, підтримці організації та розвитку рухів змагання, як правило, руху змагання «Добре в громадській роботі, добре в хатній роботі» серед працівниць, державних службовців та робітниць. Протягом усіх етапів рух завжди був зосереджений профспілковою організацією на низових групах, заохочуючи членів профспілок та робітниць долати труднощі та добре виконувати поставлені завдання. Профспілки всіх рівнів створили та конкретизували зміст руху змагання «Добре в громадській роботі, добре в хатній роботі» відповідно до реальності та кожної професії. Крім того, рух завжди пов'язаний з рухом змагання «Добре в роботі, творчій праці», рухом «Будуємо в'єтнамських жінок нової ери». Після майже 4 десятиліть впровадження було підтверджено, що рух є не лише конкурентним гаслом, а й особистою потребою та прагненням мільйонів в'єтнамських жінок сяяти як у «сім'ї», так і в «суспільстві».
У період 2020-2025 років Загальна конфедерація праці В'єтнаму нагородила почесними грамотами 1500 типових колективів та окремих осіб у русі наслідування «Добре працюєш у громадській роботі, добре працюєш у домі». За результатами руху сотні жінок-кандидатів, робітниць та державних службовців були нагороджені Почесною грамотою Загальної конфедерації. Багато з них були нагороджені Почесними грамотами від Прем'єр-міністра та благородними медалями різних видів від Президента. Багато з них були удостоєні звання Героя праці в період Відродження, звання Народного лікаря, Вчителя, Заслуженого або інших почесних звань, а також отримали благородні національні та міжнародні нагороди...
«На кожній посаді, у кожній сфері роботи, у кожній конкретній професії у вас є багато ініціатив, тем та ефективних рішень, які приносять цінність агентству, підрозділу, підприємству та громаді, чітко демонструючи імідж «Динамічної – Креативної – Відповідальної Жіночої Профспілки». З точки зору економічної ефективності, багато ініціатив приносять цінність від кількох сотень мільйонів до мільярдів донгів на рік. Одна спільна риса полягає в тому, що ви всі пройшли шлях навчання, зусиль, наполегливого навчання, активного впровадження інновацій та творення у своїй роботі; бути дружиною та матір’ю, яка науково та з любов’ю організовує сімейну роботу, та бути відповідальним громадянином перед громадою та суспільством», – поділився пан Нгуєн Дінь Кханг.
Джерело: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/nhung-nguoi-phu-nu-toa-sang-trong-thoi-dai-so-lan-toa-tinh-than-doi-moi-sang-tao-20251104161626469.htm






Коментар (0)