Страховий гігант повертає трильйони клієнтам, які розірвали контракти

Компанія Manulife Vietnam Company Limited (Manulife) щойно оголосила свій окремий проміжний фінансовий звіт за перші 6 місяців 2023 року.

Відповідно, за перші 6 місяців цього року чистий дохід від страхової діяльності зменшився на 13% порівняно з аналогічним періодом минулого року, досягнувши 11,090 млрд донгів.

Що стосується доходів від страхових премій, то Manulife досяг 11 464 млрд донгів (зниження на 11%), з яких початкова страхова премія становила 11 427 млрд донгів.

Дохід від фінансової діяльності зріс на 6% до 2 543 млрд донгів. Інші доходи також різко зросли на 71% до 1 550 млрд донгів.

Крім того, Manulife скоротила фінансові операційні витрати на 73% порівняно з аналогічним періодом, до 305 мільярдів донгів.

Прибуток до оподаткування за перші 6 місяців року цієї компанії зі страхування життя зменшився на 29% порівняно з аналогічним періодом, досягнувши 2,434 млрд донгів.

Основною причиною зниження прибутку стало те, що загальні компенсаційні та страхові виплати Manulife за перші 6 місяців року різко зросли до понад 8 800 мільярдів донгів, що еквівалентно зростанню на 45% за аналогічний період.

Примітно, що в розділі компенсацій та страхових виплат компанії Manulife витрати на «скасування контрактів» перевищують 1,511 млрд донгів. Ці витрати зросли у 3,8 раза порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Цю «аномалію» можна пояснити тим фактом, що Manulife довелося вирішувати запити на розірвання договорів та компенсацію клієнтам після серії порушень з боку агентів, зазвичай це стосується страхових договорів, укладених через SCB Bank.

Тим часом комісійні виплати агентам зменшилися на 43% до 911 млрд донгів через зниження доходів.

Ця канадська страхова компанія також зафіксувала фінансовий операційний прибуток у розмірі понад 2 200 мільярдів донгів, що на 76% більше, ніж за той самий період.

Станом на 30 червня Manulife мала короткострокові банківські депозити в доларах США, еквівалентні 1,016 млрд донгів, та платіжні депозити (VND) на суму 1,481 млрд донгів.

Вартість короткострокових інвестицій також досягла 22 414 млрд донгів (незначне збільшення за той самий період). З них інвестиції в акції склали 9 570 млрд донгів; державні облігації – 203 млрд донгів (процентні ставки від 8,8% до 15%/рік); короткострокові депозити – 11 251 млрд донгів (процентні ставки від 5,2% до 9,8%/рік);…

Щодо довгострокових фінансових інвестицій, Manulife здійснює довгострокові інвестиції на суму 68,231 млрд донгів (збільшення на понад 5000 млрд донгів за той самий період).

З них 83 млрд донгів інвестовано в Manulife Investment Vietnam Fund Management Company Limited (дочірня компанія); 68,149 млрд донгів інвестовано в державні облігації, корпоративні облігації та місцеві облігації.

Крім того, компанія також має понад 590 мільярдів донгів на довгострокових банківських депозитах. Цей депозит має термін від 3 до 30 років, а процентні ставки коливаються від 2,1%/рік до 11,8%/рік.

Manulife Vietnam відома як «чемпіон» з точки зору пільг для працівників. У 2022 році ця страхова компанія виплачуватиме середню зарплату до 1 мільярда донгів на рік кожному працівнику.

Нещодавно опублікований фінансовий звіт показує, що компанія витратила 670 мільярдів донгів на зарплати співробітникам за перші 6 місяців року. У звіті не розкривається точна кількість співробітників, які працюють у компанії. Однак, згідно з даними, опублікованими на кінець 2022 року, у Manulife Vietnam працювало 1153 особи.

Якщо кількість працівників залишиться незмінною або незначно зміниться порівняно з кінцем минулого року, середня заробітна плата кожного працівника Manulife у першій половині 2023 року також досягне 581 мільйона донгів на особу, що еквівалентно 96,83 мільйона донгів на особу на місяць.

Звісно, цей номер стосується лише офісного персоналу, а не агентів, які безпосередньо продають страховку клієнтам.

Джерело