Технологічні гіганти, продавці золота та авіакомпанії активно наймають на тлі хвилі звільнень.

Хоча хвиля звільнень у багатьох підприємствах відбувається потужно, навпаки, все ще є багато місць, які активно розширюють свій масштаб, створюючи більше робочих місць...

Минулого року Viejet Air найняла майже на 600 додаткових співробітників – Фото: VJC

Компанія найняла майже 6500 нових працівників

2024 рік все ще буде роком багатьох кадрових змін, оскільки компанії скоротять тисячі працівників. Оптимізація здійснюється з багатьох різних точок зору, таких як усунення неефективних сфер, реструктуризація, застосування цифрової трансформації тощо.

Навпаки, деякі підприємства матимуть значне збільшення кількості працівників у 2024 році, що створить робочі місця для багатьох працівників.

Наприклад, у FPT кількість працівників у 2024 році зросла до 6 484 осіб. Зведений фінансовий звіт за четвертий квартал 2024 року показує, що загальна кількість працівників FPT на кінець минулого року становила 54 646 осіб.

Збільшення кількості робочої сили також сприяло покращенню бізнес-результатів групи. Прибуток FPT після оподаткування за весь 2024 рік досяг 9 420 млрд донгів, що майже на 21% більше, ніж у попередньому році. Це також найбільший прибуток, досягнутий FPT, і 6-й рік поспіль встановлення рекордного прибутку.

Акціонерна компанія Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ) не лише є «гігантом» у технологічній галузі, але й щойно провела досить позитивний рік, прибуток після оподаткування досяг 2,114 мільярда донгів, що на 7% більше, ніж у попередньому році.

Кількість працівників PNJ збільшилася майже на 1300 осіб за 1 рік, досягнувши 8969 співробітників до кінця 2024 року.

	Кінець 2023 року	Кінець 2024 року
ФПТ	48162	54646
Вінхоумс	9940	13119
ПНЖ	7672	8969
Хаксако	962	1514
ГАЗ	2827	2934
Вінамілк	9877	9960
ДГК	2528	2622
DGW	815	862
ФРТ	17799	21552

Дані: Консолідована фінансова звітність за 4 квартал 2024 року

У контексті відновлення авіації, акціонерна компанія Vietjet Air (VJC) також активізує набір персоналу. У консолідованому фінансовому звіті за четвертий квартал 2024 року пояснюється, що кількість співробітників лоукост-авіакомпанії досягла 6702 осіб, що на 570 більше, ніж на початку року.

Що стосується показників бізнесу, то у 2024 році прибуток VJC після оподаткування все ще досягне 1 426 млрд донгів, що майже в 6,2 раза більше, ніж у 2023 році. Тільки дохід VJC досягне рекордного рівня в 71 858 млрд донгів, що на 23% більше, ніж у попередньому році.

Дистрибуція автомобілів та роздрібна торгівля розрізняються.

Що ще важливіше, хоча автомобільний ринок ще не повністю відновився, а конкуренція стає дедалі жорсткішою, бізнес у цій галузі все ще демонструє великий потенціал, наймаючи сотні додаткових працівників.

Йдеться про акціонерне товариство Hang Xanh Auto Service Joint Stock Company (HAX). Звіт показує, що на кінець минулого року в HAX працювало 1514 співробітників, що на 552 особи більше, ніж за рік.

Розширення «військ» відбулося на тлі досить позитивних бізнес-результатів цього підприємства порівняно з багатьма «великими хлопцями» в тій самій галузі.

Зокрема, згідно зі звітом, складеним компанією, дохід Hang Xanh за весь 2024 рік досяг 5,513 мільярда донгів, що майже на 41% більше, ніж у попередньому році. А прибуток після оподаткування за весь рік досяг 203 мільярдів донгів, що майже у 5,5 раза більше.

Як провідний дистриб'ютор автомобілів класу люкс, на частку якого припадає близько 40% частки ринку Mercedes-Benz у В'єтнамі, у звіті, надісланому до Комісії з цінних паперів за третій квартал 2024 року, пан До Тьєн Зунг - голова правління Haxaco, заявив: «Загальнонаціональна система дилерських центрів автомобілів MG Haxaco налічує 12 дилерів, які ефективно працюють, що сприяє швидкому та сильному зростанню продажів автомобілів за цей період».

Економічні труднощі змусили людей скоротити свої витрати, особливо в сегменті класу люкс. Тому розповсюдження автомобілів MG допомогло магнату з продажу автомобілів класу люкс покращити свої бізнес-результати.

Тим часом, у групі роздрібного бізнесу спостерігається сильна диференціація щодо чисельності персоналу. Mobile World Investment Corporation (MWG) відома на ринку тим, що різко скоротила майже 1800 співробітників для реструктуризації та підвищення ефективності бізнес-операцій, тоді як деякі «конкуренти» збільшили чисельність свого персоналу.

Наприклад, кількість співробітників акціонерного товариства «Цифровий світ» (DGW) збільшилася майже на 50 осіб, досягнувши 862 на кінець року. Тим часом кількість співробітників акціонерного товариства «Цифровий роздрібний бізнес» (FPT) збільшилася на 3753 особи після одного року, довівши загальну кількість співробітників до 21 552 на момент підготовки фінансового звіту за четвертий квартал 2024 року.

Джерело: https://tuoitre.vn/ong-lon-cong-nghe-ban-vang-hang-khong-tuyen-dung-ram-ro-giua-lan-song-cat-giam-20250215180534227.htm