Мета полягає в тому, щоб 100% посадових осіб профспілок вміло застосовували штучний інтелект у своїй роботі.

23 жовтня профспілка комуни Донг Ань успішно провела свій перший з'їзд на термін 2025-2030 років, у якому взяли участь 125 офіційних делегатів, що представляли 1768 членів профспілки.

Керівники Федерації профспілок міста Ханой привітали Конгрес квітами. Фото: PV .

Перший з'їзд профспілки комуни Донг Ань має завдання звітувати про становище робітників, державних службовців та робітників, а також про діяльність низових профспілок у складі профспілки комуни після впровадження дворівневої реорганізації місцевого самоврядування; визначати цілі, напрямки, завдання та рішення на період 2025-2030 років, а також багато інших важливих питань.

Оцінки показують, що, незважаючи на своє нещодавнє створення, профспілка комуни Донг Ань швидко впорядкувала свою організаційну структуру та розробила правила діяльності. Одним із помітних досягнень є проактивна координація між урядом комуни та місцевими профспілками з метою посилення нагляду за безпекою та гігієною праці, а також якістю харчування під час зміни, захищаючи законні інтереси працівників. Водночас вона продовжує заходи з відвідування та підтримки працівників, які перебувають у складних обставинах, розуміючи думки та прагнення членів профспілки та самих працівників.

На період 2025-2030 років профспілка комуни поставила перед собою такі цілі: прагнути створювати щонайменше 3 нові низові профспілки щорічно; та забезпечити, щоб 90% або більше членів профспілки та працівників у комуні були поінформовані, освічені та повністю розуміли керівні принципи та резолюції партії, а також політику та закони держави, що стосуються праці та профспілок.

Ле Дінь Хунг, постійний заступник голови Федерації праці міста Ханой. Фото: PV

Крім того, 100% посадових осіб низових профспілок пройдуть навчання та професійний розвиток у профспілковій роботі. Мета полягає в тому, щоб до кінця терміну досягти 100% оцифрованих документів зустрічей та 100% безпаперових зустрічей; а також 100% посадових осіб профспілок на рівні комун вміло використовуватимуть у своїй роботі програми та програмне забезпечення на основі штучного інтелекту (ШІ, ChatGPT). У середньому кожна низова профспілка рекомендуватиме щонайменше одного видатного члена для навчання та розгляду кандидатури до членства в партії…

Профспілка комуни визначила ключові прориви, зокрема: застосування інформаційних технологій та цифрової трансформації в управлінні членством, операційній діяльності та комунікації профспілки; посилення взаємодії та розуміння думок і прагнень членів через соціальні мережі, групи Zalo та вебсайт профспілки комуни. Поряд з цим вони сприяють діалогу та підписують програми соціального забезпечення з підприємствами та домогосподарствами, зосереджуючись на зайнятості, заробітній платі, безпеці та гігієні праці.

У своїй директивній промові на з'їзді постійний віце-голова Федерації праці міста Ханой Ле Дінь Хунг звернувся до профспілки комуни Донг Ань з проханням зосередитися на ефективному виконанні своєї функції представлення, захисту та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників. Він також закликав до участі в розробці та вдосконаленні політики та законів, особливо тих, що безпосередньо стосуються працівників; а також до керівництва та участі в переговорах та підписанні колективних трудових договорів.

На з'їзді делегати заслухали оголошення про рішення про призначення Виконавчого комітету, Постійного комітету, Інспекційного комітету та посадових осіб Профспілки комуни Донг Ань на перший термін повноважень, 2025-2030 роки. Відповідно, товариша Нгуєн Дик Бінь було призначено Головою Профспілки комуни.

Джерело: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html