Прагнути до того, щоб 100% посадових осіб профспілки вміли застосовувати штучний інтелект у своїй роботі.

23 жовтня профспілка комуни Донг Ань успішно організувала 1-й з'їзд, термін повноважень 2025-2030 років, за участю 125 офіційних делегатів, які представляли 1768 членів профспілки.

Керівники Федерації праці міста Ханой привітали Конгрес квітами. Фото: PV .

1-й з'їзд профспілки комуни Донг Ань має завдання доповідати про становище робітників, державних службовців, робітників та діяльність низових профспілок у складі профспілки комуни після впровадження організації та впорядкування дворівневої місцевої влади; визначати цілі, напрямки, завдання та рішення на період 2025-2030 років та багато інших важливих питань.

Оцінки показують, що, хоча профспілка комуни Донг Ань була створена нещодавно, вона терміново вдосконалила свій апарат та розробила правила роботи. Одним із помітних досягнень є те, що профспілка комуни активно координує свої дії з урядом комуни та місцевими профспілками для посилення нагляду за безпекою та гігієною праці, а також якістю харчування під час зміни, захищаючи законні інтереси працівників. Водночас вона продовжує діяльність з відвідування та підтримки працівників, які перебувають у складних обставинах, враховуючи прагнення членів профспілки та працівників.

На період 2025-2030 років Профспілка комуни ставить перед собою такі цілі: щороку прагнути мобілізації для створення 3 або більше нових низових профспілок; забезпечити, щоб 90% або більше членів профспілки та працівників комуни поширювали, розповсюджували, вивчали та ретельно розуміли директиви та рішення партії, а також закони та політику держави щодо праці та профспілок.

Постійний віце-президент, відповідальний за Конфедерацію праці міста Ханой, Ле Дінь Хунг. Фото: PV

Крім того, 100% посадових осіб низових профспілок пройшли навчання та розвивають професійні навички профспілкової роботи. Прагнути до того, щоб до кінця терміну 100% документів зустрічей були оцифровані, 100% зустрічей проводилися без паперового документування; 100% посадових осіб профспілок громад вміло застосовували програми та програмне забезпечення штучного інтелекту (AI, ChatGPT) для виконання та вирішення роботи. В середньому кожна низова профспілка представляє щонайменше 1 видатного члена профспілки для навчання та розгляду питання про вступ до партії...

Комунальна спілка визначила прориви, зокрема: застосування інформаційних технологій, цифрової трансформації в управлінні членами профспілки, організації профспілкової діяльності та комунікацій, покращення взаємодії, розуміння думок та прагнень членів профспілки через соціальні мережі, групи Zalo та інформаційну сторінку Комунальної спілки. Поряд з цим, сприяння діалогу та підписання програм соціального забезпечення членів профспілки з підприємствами та підприємницькими домогосподарствами, зосереджуючись на зайнятості, заробітній платі, безпеці та гігієні праці.

Виступаючи на Конгресі, постійний віце-президент, відповідальний за Конфедерацію праці міста Ханой, Ле Дінь Хунг, звернувся до профспілки комуни Донг Ань з проханням зосередитися на належному виконанні своєї представницької функції, піклуючись про захист законних прав та інтересів членів профспілки та працівників. Брати участь у розробці та вдосконаленні правової політики, особливо тієї, що безпосередньо стосується працівників; керувати процесом та брати участь у переговорах та підписанні колективних трудових договорів.

На з'їзді делегати заслухали оголошення про рішення вперше призначити Виконавчий комітет, Постійний комітет, Ревізійний комітет та посади посадових осіб Профспілки комуни Донг Ань на термін 2025-2030 років. Відповідно, товариша Нгуєн Дик Бінь було призначено Головою Профспілки комуни.

Джерело: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html