Сталий розвиток: неминучий напрямок розвитку приватних підприємств

Як приватні підприємства встигають за тенденціями сталого розвитку та зеленої економіки, дотримуючись бізнес-етики та соціальної відповідальності?

Наразі приватний економічний сектор у В'єтнамі стає найбільш чисельним сектором, який робить найбільший внесок у в'єтнамську економіку. Згідно з даними Центрального комітету з питань політики та стратегії, на цей сектор припадає близько 98% від загальної кількості підприємств, він забезпечує 30% доходів бюджету, понад 50% ВВП, понад 56% загального інвестиційного капіталу та створює робочі місця для 85% робочої сили.

Оцінюючи роль приватного економічного сектору, у статті «Розвиток приватної економіки – важіль для процвітання В'єтнаму», Генеральний секретар То Лам виклав стратегічне бачення на 2030 рік, очікується, що приватна економіка становитиме 70% ВВП, при цьому багато підприємств матимуть здатність конкурувати на світовому рівні, опановувати технології та глибоко інтегруватися в міжнародний ланцюг створення вартості.

Генеральний секретар чітко визначив багато напрямків розвитку приватного економічного сектору, зокрема розділ 7: Розвиток приватної економіки на сталих засадах, з дотриманням ділової етики та соціальної відповідальності.

Фактично, останнім часом багато підприємств стали піонерами, звертаючи увагу на зелену економіку, сталий розвиток, зосереджуючись на критеріях ESG, сприяючи сталому економічному розвитку країни.

ESG – це абревіатура від Environmental; Social та Governance (екологічний, соціальний та управлінський). Це набір стандартів для вимірювання факторів, пов’язаних зі сталим розвитком, а також впливом бізнесу на громаду.

Історії від бізнесу

Пані Цао Тхі Нгок Зунг, голова ради директорів акціонерної компанії Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ), зазначила: «Сталий розвиток – це вже не нова тема. Він розглядається як можливість розвитку для всіх типів бізнесу, не лише для великих підприємств з іноземними інвестиціями, великих економічних груп, а й для малих та середніх підприємств. Сталий розвиток, пов’язаний з ESG, розглядається як варіант і можливість».

Багато підприємств, що належать жінкам, обрали шлях розробки екологічно чистих продуктів, щоб створити сталий процес.

Бізнес-леді Дао Туй Ха (заступниця генерального директора акціонерного товариства «Трапхако») зазначила: «З самого початку компанія обрала шлях розробки екологічних продуктів для створення сталого процесу. Фактично, протягом останніх 50 років компанія дотримується моделі ESG (сталого розвитку) перед акціонерами та зацікавленими сторонами щодо сталого розвитку, успішного зростання, приділяючи при цьому увагу екологічному та соціальному захисту».

У процесі розвитку бізнесу ми усвідомили, що екологія є дуже важливим питанням. Тому ми розвиваємо райони вирощування лікарських рослин у горах, підписуємо контракти з людьми, щоб вони могли проактивно займатися захистом ресурсів лікарських рослин, зеленим землеробством та захистом навколишнього середовища. Завдяки такому впровадженню, Traphaco стала піонером у сфері чистих лікарських рослин у В'єтнамі, якому довіряє ринок.

Поділяючи цю точку зору, бізнесмен Тран Тхань В'єт (генеральний директор Vgreen Group) зазначив: «З 2010 року, коли закладався фундамент для створення компанії, я вирішив, що як приватне підприємство, щоб пройти довгий шлях і розвиватися, брати участь в економіці, необхідно зосередитися на розвитку сталого фундаменту з дотриманням ділової етики та соціальної відповідальності».

Тому, окрім корпоративного управління, ми також зосереджуємося на соціальній відповідальності, такій як: інвестування в розвиток джерел сировини, готовність до прозорості даних, покращення виробництва в напрямку енергозбереження; участь у гуманітарних та благодійних програмах..., внесок у розвиток громади та суспільства.

Розвиток Vgreen Group завжди пов'язаний з відповідальністю за громаду.

Відповідаючи на запитання про уроки, отримані від підприємств, які досягли успіху в галузі сталого розвитку, пані Фі Хоа (засновниця та генеральний директор консалтингової фірми з інвестиційної стратегії M&A ONE-VALUE) зазначила: «У приватному економічному секторі ми бачимо, що ESG поступово стає фактором, який інвестори серйозно розглядають. Тому я стверджую, що сталий розвиток — це не історія «слідування тренду», а стратегія, яка допоможе їм стійко стояти на плаву, коли ринок змінюється».

Пані Фі Хоа ділиться своїм досвідом

Успішні компанії в цьому напрямку мають спільну рису – довгострокове мислення. Вони не зациклюються на короткострокових цілях щодо прибутку, а завжди ставлять питання: «Що я залишу після себе через 5 років, 10 років?» Водночас вони високо цінують ділову етику. Це вибір робити правильні речі, навіть якщо початкові витрати можуть бути вищими, тому що вони вірять, що правильні речі триватимуть довго.

Визнаючи сталий розвиток як спільну тенденцію в'єтнамських підприємств, представник VCCI також наголосив: Сталий бізнес – це здатність підприємств створювати позитивний вплив на навколишнє середовище, суспільство та економіку, що демонструється через стратегії розвитку підприємств, пов'язаних з галузями промисловості, географічним регіоном та ринковим охопленням підприємств. Зокрема, ESG є неминучою тенденцією, що забезпечує основу для оцінки навколишнього середовища, суспільства та управління в бізнес-операціях, допомагаючи зацікавленим сторонам зрозуміти, як підприємства управляють ризиками та можливостями в цих трьох аспектах.

Яка політика допомагає приватним підприємствам розвиватися більш стало?

За словами пані Фі Хоа, політика, спрямована на допомогу приватним підприємствам у сталому розвитку, є не лише орієнтирами, а й потужними інструментами для сприяння діловій поведінці. Водночас вона запропонувала, щоб держава мала конкретну політику фінансового стимулювання, таку як податкові пільги, підтримка доступу до «зелених» кредитів або субсидії на чисті технології.

Крім того, важливо також розробити набір стандартів ESG спеціально для малих та середніх підприємств. Ці стандарти повинні бути простими у застосуванні, практичними, але водночас забезпечувати прозорість. Зрештою, незамінною є екосистема навчання та консалтингу, яка допомагає підприємствам, особливо малим, зрозуміти, що сталий розвиток — це не тягар, а можливість.

«Я сподіваюся, що уряд незабаром запровадить пільгову політику, яка заохочуватиме підприємства, що використовують застарілі та екологічно нешкідливі технології, переходити на передові технології, що сприятиме покращенню виробництва, економії сировини та дотриманню стандартів зеленої економіки. Крім того, щоб сталий розвиток не став лише тенденцією, мають бути конкретні напрямки для підприємств, щоб вони взаємодіяли та йшли в ногу з розвитком», – додав бізнесмен Тран Тхань В’єт.

Розвиток приватної економіки – важіль процвітання В'єтнаму

Джерело: https://phunuvietnam.vn/phat-trien-ben-vung-huong-di-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-tu-nhan-20250326121456188.htm