PV GAS: Створення ідеального робочого середовища

(Chinhphu.vn) - Орієнтуючись на побудову сучасного, професійного та безпечного робочого середовища, PetroVietnam Gas Corporation (PV GAS) завжди зосереджується на залученні, навчанні та розвитку команди висококваліфікованих людських ресурсів, що відповідають дедалі вищим стандартам потужності для реалізації бізнес-стратегії та сталого розвитку підрозділу.

Спортивні заняття в PV GAS не лише допомагають покращити фізичну форму, але й зміцнюють командний дух, сприяють спілкуванню та солідарності між людьми в усьому підрозділі - Фото: VGP/LN

PV GAS завжди визначає людські ресурси як основний актив, ключову рушійну силу для реалізації «зеленої енергетичної подорожі» у газовому та енергетичному секторі В'єтнаму. Тому протягом усього процесу розвитку PV GAS приділяла особливу увагу інвестуванню ресурсів у розвиток персоналу, створенню професійного, безпечного та дружнього робочого середовища, а також визначенню чіткого та сталого кар'єрного шляху для співробітників.

PV GAS приділяє особливу увагу трьом важливим факторам для створення ідеального робочого середовища: Безпека – це щастя: PV GAS ставить безпеку праці на перше місце та зобов’язується забезпечувати безпечне та здорове робоче середовище для всіх посадовців та працівників. Ця політика не лише допомагає захистити здоров’я та життя працівників, але й створює сприятливі умови для кожного, щоб максимально реалізувати свій потенціал та зробити свій внесок у спільний розвиток.

Комплексні пільги: Працівники PV GAS користуються конкурентоспроможними пільгами, забезпечуючи соціальну безпеку та покращуючи якість життя. Підрозділ зосереджується не лише на фінансових виплатах, але й надає медичні послуги, підтримує духовне життя, створюючи умови для роботи та розвитку співробітників у спокійній обстановці.

Інвестування в майбутнє: PV GAS вважає, що інвестування в людей – це інвестування в майбутнє. PV GAS запровадила навчальні програми для підвищення професійних навичок, розвитку управлінського потенціалу та створення рівних можливостей для кар’єрного розвитку та просування по службі для всіх співробітників. Кожен співробітник PV GAS має чіткий кар’єрний шлях та можливості для просування, що сприяє реалізації спільних цілей підрозділу у сфері сталого розвитку та міжнародної інтеграції.

Ідеальне робоче середовище повинно не лише забезпечувати динамічність, прозорість та повагу, але й надавати можливості для кар'єрного зростання, а також розумні та конкурентні режими оплати праці для забезпечення якості життя кожного працівника. Тому PV GAS завжди зосереджується на: Побудові справедливої ​​та розумної політики оплати праці та бонусів, що відповідає можливостям та внеску кожного працівника; повному дотриманні чинних правових норм щодо праці та соціального страхування; підтримці безпечного та здорового робочого середовища із заходами щодо запобігання та мінімізації ризиків для здоров'я працівників; забезпеченні їхньої можливості працювати у стабільному та сталому середовищі.

Працівники PV GAS користуються комплексним соціальним забезпеченням - Фото: VGP/LN

PV GAS високо цінує повагу до різноманітності у своїй робочій силі, від професійної кваліфікації, практичного досвіду до регіонів, статі та віку. Робоче середовище в PV GAS побудоване на дусі рівності та відкритості, де кожен працівник має можливість розвивати свій потенціал, креативність та робити внесок у спільний розвиток, особливо в контексті газової промисловості, яка вимагає високої експертизи та здатності гнучко адаптуватися до складних умов.

У PV GAS працівникам гарантовано повне виплати у зв'язку з вагітністю та пологами відповідно до чинного законодавства (Закон про соціальне страхування 2024 року), а також завжди надаються сприятливі умови для повернення до роботи після закінчення декретної відпустки. Режим соціального забезпечення працівників PV GAS чітко визначений у Колективному трудовому договорі, Положенні про працю та включає такі положення: охорона здоров'я, довічне забезпечення, соціальне забезпечення працівниць, підтримка та винагороди.

PV GAS завжди визначає навчання та розвиток людських ресурсів як «ключове рішення» для виконання виробничих та бізнес-завдань, підвищення здатності адаптуватися до змін у глобальному конкурентному середовищі та забезпечення сталого розвитку в майбутньому. За минулий рік PV GAS провела 309 курсів, досягнувши 101% від встановленого плану. Курси залучили 9 728 співробітників, досягнувши 104,6% від встановленого плану.

Керівники PV GAS не лише зосереджуються на захисті здоров'я працівників за допомогою заходів безпеки праці, але й активно впроваджують спортивні заходи, щоб створити різноманітні можливості для участі працівників та покращення їхнього здоров'я. Ці заходи не лише допомагають покращити фізичну форму, але й зміцнюють командний дух, сприяють комунікації та солідарності між людьми в усьому підрозділі.

Протягом минулого року PV GAS організувала багато спортивних змагань на своїх об'єктах за ентузіазму своїх співробітників, створюючи здорову та захопливу атмосферу змагання. Типові спортивні заходи включають настільний теніс, теніс, футбол, піклбол, бадмінтон та біг підтюпцем... Це можливість для членів родини PV GAS продемонструвати свою спортивну майстерність, солідарність та динамізм у роботі та житті.

Корпоративна культура PV GAS формується як основна основа, що спрямовує мислення, дії та позиціонує бренд PV GAS на шляху до сталого майбутнього. Ґрунтуючись на цінностях культури Петров'єтнаму , PV GAS будує унікальну систему культурних цінностей, пов'язаних з ідентичністю газової промисловості, що виражається в дусі новаторства, відповідальності та постійних інновацій. Це створює міцну внутрішню мотивацію, допомагаючи PV GAS долати труднощі в процесі енергетичного переходу, поступово реалізуючи бачення стати провідним підприємством у наданні рішень у сфері чистої енергії у В'єтнамі.

Ле Нгуєн

Джерело: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm