Зверніть увагу на розстановку персоналу при реорганізації адміністративних одиниць.

(Baothanhhoa.vn) - Під час реорганізації адміністративних одиниць комунального рівня Постійний комітет районного партійного комітету Ню Суань не лише зосередився на об'єднанні кордонів та впорядкуванні апарату, але й приділив особливу увагу організації персоналу. Це пояснюється тим, що ефективність апарату та його здатність досягати народної згоди значною мірою залежать від якості кадрів, особливо ключових, після об'єднання. Районний партійний комітет Ню Суань вирішив проблему «люди - праця - географічний регіон» завдяки політичному баченню, особистій самопожертві та новаторському духу своїх лідерів.

Виконавчий комітет районного партійного комітету Ню Суань провів конференцію для оцінки ситуації за перші шість місяців 2025 року та зустрівся з ключовими посадовцями комун району, перш ніж завершити свою діяльність на районному рівні.

Згідно з Резолюцією № 1686/NQ-UBTVQH15 Постійного комітету Національних зборів про реорганізацію адміністративних одиниць комунального рівня в провінції Тханьхоа у 2025 році, нова комуна Тхань Куан була реорганізована шляхом об'єднання всієї природної території та населення колишніх комун Тхань Сон, Тхань Суан та Тхань Куан. Це одна з віддалених та неблагополучних комун з високим рівнем бідності та високою часткою етнічних меншин. Об'єднання створює значні труднощі в управлінні великою територією з розсіяним населенням, тоді як політичні та адміністративні потреби вимагають єдності та безперервності.

З огляду на це, районний партійний комітет Ню Суань визначив, що ефективність організаційної структури досягається лише за умови розміщення відповідних, здібних кадрів, які готові долати труднощі та, що найважливіше, мають авторитет серед людей. Одним із яскравих прикладів духу «справи говорять голосніше за слова» та «кадри не обирають легкого шляху» є рішення товариша Ле Ван Туана, заступника секретаря районного партійного комітету Ню Суань, обійняти нову посаду в комуні Тхань Куан. Коли товариша Ле Ван Туана запитали про виконання завдання в комуні Тхань Куан – складному районі, далекому від районного центру, – він з великим ентузіазмом підтвердив: «Це важливе політичне завдання, яке районний партійний комітет доручив мені до кінця терміну. ​​Я чітко розумію, що реорганізація адміністративних одиниць – це не просто об’єднання комун чи зміна назв. Що ще важливіше, це те, як зробити систему ефективнішою та принести реальну користь людям. Для досягнення цієї мети незамінна новаторська роль кадрів, особливо тих, хто обіймає керівні посади. Моє призначення в Тхань Куан – це не «переведення» у звичайному сенсі, а радше «місце довіри» та «довіра» очікувань партійного комітету щодо побудови міцнішого фундаменту».

Тхань Куан все ще стикається з багатьма труднощами, але саме ці труднощі створюють благодатний ґрунт для навчання, розвитку та внеску кадрів. Реорганізація адміністративних одиниць має на меті впорядкувати апарат, але впорядкування не означає нехтування складними сферами. Навпаки, ще більш необхідно зміцнити керівництво та основний персонал у цих сферах, щоб працювати з людьми, долати труднощі та наблизити політику партії та держави до їхнього життя. Як член партії, кадровий працівник, людина, яка брала участь у низовій роботі та була призначена контролювати цю сферу, я вважаю за необхідне повернутися до комуни Тхань Куан, щоб сприяти різним рухам, зосередитися на соціально -економічному розвитку та підвищити боєздатність місцевої партійної організації. Поряд з цим я хочу пробудити дух самостійності, самовдосконалення та добровільної праці у виробництві, щоб зменшити бідність серед людей.

Згідно зі звітом організаційного відділу районного партійного комітету Ню Суань: «Виконуючи директиви Центрального Комітету та Постійного комітету провінційної партії щодо об'єднання комун та завершення операцій на районному рівні для створення дворівневої місцевої влади, Постійний комітет партії району Ню Суань доручив організаційному відділу районного партійного комітету та районному відділу внутрішніх справ тісно координувати перевірку кадрових можливостей, точно оцінюючи якості, здібності та престиж кожної людини, щоб служити основою для працевлаштування після об'єднання». Особливо у складних районах, таких як Тхань Куан та Тхань Фонг, товариші, які обіймають ключові посади, є досвідченими та компетентними кадрами, які чітко продемонстрували свої колективні лідерські здібності».

Районний партійний комітет Ню Суань зараз розглядає та готується до реорганізації адміністративних одиниць комунального рівня, щоб уникнути серйозних збоїв в організаційній структурі, зберегти політичну стабільність на низовому рівні та сприяти соціально-економічному розвитку після об'єднання. Розміщення та розміщення кадрів у процесі реорганізації адміністративних одиниць буде здійснюватися справедливо, об'єктивно та зі стратегічним баченням. Кадри, призначені до комун, забезпечать баланс досвідчених та молодих кадрів для отримання підготовки, навчання та досягнення успіху.

За словами секретаря районної партії Луонг Тхі Хоа, «Постійний комітет районного партійного комітету Ню Суань визначив кадрову роботу як ключ до успішного впровадження політики реорганізації адміністративних одиниць. Розстановка кадрів — це не просто заповнення вакансій, а ретельне планування, призначення потрібної людини на потрібну роботу та максимальне використання здібностей і сильних сторін кожної людини».

У контексті оптимізації адміністративного апарату кожен посадовець має бути більш універсальним, відповідальнішим та справді близьким до людей. Тому без посадовців, які наважуються ризикувати та брати на себе відповідальність, навіть найраціональніша адміністративна система буде мати труднощі з ефективністю. Посадовці району, яких переводять до нових адміністративних одиниць комунального рівня, розглядають це як чудову можливість перевірити та вдосконалити свої навички, продемонструвати свої здібності та зробити свій внесок у новий розвиток населених пунктів, де вони працюють та присвячують себе справі.

Текст і фото: Мін Х'єу

Джерело: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm