«В'єтнамський тижневик» хотів би коротко перепублікувати деякі коментарі щодо сучасного та ефективного національного управління в епоху національного піднесення доцента, доктора Ле Хай Бінь – члена Центрального Комітету партії, головного редактора журналу «Комуніст», представлені в матеріалах Національної наукової конференції «Нова ера, епоха піднесення в'єтнамської нації – теоретичні та практичні питання». Підвищення суспільної обізнаності щодо прагнень розвитку. Доцент доктор Ле Хай Бінь зазначив, що необхідно підвищувати обізнаність та дії мільйонів людей як єдиного цілого, всі суб'єкти суспільства поділяють однакову національну гордість та самоповагу, однакові прагнення та стратегічні цілі національного розвитку в епоху національного піднесення, як вказав Генеральний секретар То Лам: «Це епоха розвитку, епоха процвітання під керівництвом та правлінням Комуністичної партії, успішного будівництва соціалістичного В'єтнаму, багатих людей, сильної країни, демократичного, справедливого, цивілізованого суспільства, нарівні з великими державами п'яти континентів. Усі люди мають процвітаюче та щасливе життя, отримують підтримку в розвитку та збагаченні; роблять все більший внесок у мир , стабільність, розвиток світу, щастя людства та глобальну цивілізацію. Метою епохи піднесення є багаті люди, сильна країна, соціалістичне суспільство, нарівні з великими державами п'яти континентів... до 2045 року стати розвиненою соціалістичною країною, що розвивається, має високий рівень доходу».

Мобілізація всіх ресурсів та всіх суб'єктів суспільства для участі в національному управлінні. Фото: Хоанг Ха

Об'єднання прагнень та бачення національного розвитку змінить свідомість та дії суб'єктів, що є основою для об'єднання всіх сил у суспільстві, подолання розбіжностей, потужного пробудження національного духу, духу автономії, впевненості в собі, самостійності, самозміцнення, національної гордості, створення спільної сили, подолання труднощів та викликів, використання можливостей та шансів, об'єднання рук для побудови сильної нації, процвітаючого суспільства та щасливих людей. Покращення лідерських та управлінських можливостей Партії . Вступаючи в новий період із сильним впливом та впливом швидкозмінної та непередбачуваної внутрішньої та міжнародної ситуації, наша Партія повинна вирішити низку питань, щоб як сприяти ролі, авторитету та відповідальності, лідерським та управлінським можливостям Партії, так і сприяти ролі, авторитету, відповідальності, ефективності та результативності державних органів відповідно до закону. Поряд із цим, розподіл функцій, завдань, повноважень та відповідальності між партійними органами, організаціями та державними установами, а також повноважень та відповідальності між керівним колективом, керівниками партійних органів, організацій та керівниками державних органів також має бути чітким та чітким. Організаційний апарат партійних органів також має бути розроблений та організований максимально раціональним чином, уникаючи перекриття або дублювання повноважень між партійними та державними органами. Побудова розумної структури як за кількістю, так і за якістю команди лідерів та менеджерів у партії з непохитною політичною волею, видатною кваліфікацією, якостями та здібностями, рішучістю до інновацій та творення, ентузіазмом та прагненням робити свій внесок. Команда лідерів, менеджерів, ключових кадрів та кадрів стратегічного рівня повинна мати сміливість, ентузіазм, мислення, бачення та бажання робити свій внесок, наважуватися думати, наважуватися говорити, наважуватися діяти, наважуватися брати на себе відповідальність, наважуватися протистояти труднощам та викликам, творчо впроваджувати інновації, бути рішучими у діях заради спільного блага, бути кваліфікованими у своїй професії та мати науковий та професійний стиль роботи. Бути непохитним у керівництві партією; водночас удосконалювати науковий управлінський потенціал, забезпечувати демократію та управління відповідно до закону. Науковість відображається в тому, що всі рішення та політика партії відповідають об'єктивним законам, чинній практиці, а також прогнозам, ставлячи інтереси народу в центр уваги. Демократія відображається в колективному лідерстві, індивідуальній відповідальності, солідарності та єдності всередині Партії як основи впровадження демократії в суспільстві та об'єднання всього народу. Інновації в методі керівництва Партії забезпечують політичну, революційну, сучасну та гнучку адаптацію до часу. Партія зосереджується на керівництві, спрямовуванні та контролі національної системи управління та управлінської спроможності держави. Необхідно постійно вдосконалювати лідерство та управлінську спроможність Партії для адаптації до нових ситуацій та контекстів в епоху національного розвитку.

У Нову еру інституції, політика та закони є рушійною силою та ресурсами розвитку. Фото: Фам Хай

Розбудова та вдосконалення інституцій, політики та законів для забезпечення розвитку. Для побудови сучасного та ефективного національного управління В'єтнаму необхідно зосередитися на розбудові та вдосконаленні інституційної системи в напрямку демократії, верховенства права та розвитку відповідно до поглядів партії на побудову соціалістичної правової держави народу, народом і для народу. Потрібен прорив у мисленні, щоб вирішити проблему того, що інституції є "вузьким місцем" "вузьких місць". Для цього, перш за все, необхідно впровадити інноваційне мислення у розбудові та вдосконаленні інституцій, політики та законів у напрямку: У нову епоху інституції, політика та закони є рушійною силою та ресурсом розвитку. Політика та закони видаються для вирішення проблем, пов'язаних з вимогами та потребами, що виникають з практики. Інституції та політика є ресурсом розвитку. Тому необхідно застосовувати реалістичний та практичний підхід до розробки та впровадження правової політики; забезпечити її відповідність реальним умовам країни, вирішення життєвих проблем та знаходження шляху розвитку з практики. Будьте проактивними у дослідженні та розробці політики та законів для нових питань та нових тенденцій, щоб створити правовий коридор для функціонування цифрової економіки , цифрового суспільства, цифрового уряду та цифрової нації. Розробка та вдосконалення політики та законів вимагає переходу від управлінського мислення до мислення, спрямованого на створення розвитку. Перехід від мислення «вибирай-дай» до мислення «вибирай-відкидай» у плануванні та впровадженні політики та законів. Покладення край мисленню «проси-дай», надання послуг, яке може легко призвести до переслідувань та негативу в діяльності державних органів, до мислення «запит-відповідь» щодо надання послуг, задоволення та сприяння співпраці та обміну між суб'єктами. Під час розробки політики та законів ретельно розумійте точку зору зміни підходу від акценту на правилах, що встановлюють «зобов'язання», до зосередження на встановленні правил, що «захищають та забезпечують права» відповідних сторін. Перехід від думки, що правоохоронна діяльність — це не лише «суспільний обов'язок», але й прагнення наповнити мислення «відповідальністю служити» людям та суспільству у формуванні та впровадженні законів. Забезпечення нормативних актів, згідно з якими держава, кадри та державні службовці «мають право робити те, що передбачено та дозволено законом»; громадяни «мають право робити те, що не заборонено законом», покладаючи край установці «якщо не можеш керувати, то це заборонено» для розвитку. Інституції, політика та закони спрямовані на щастя людей. Щастя – це найвища культурна цінність, мета та прагнення, які кожна країна хоче донести до всіх людей у ​​процесі організації та впровадження політики. Індекс щастя народу та країни – це «прогноз» всебічного та сталого розвитку кожної країни. Відтоді, як держава зосереджувалася лише на показниках економічного розвитку, тепер, підходячи до аналізу щастя в політиці та праві, вона порівнюватиме економічні показники з критеріями безпеки, миру, дружелюбності, людяності, позитивного досвіду та емоцій всередині кожної людини в суспільстві.

Щастя – це найвища культурна цінність, мета та прагнення, які кожна країна хоче принести своєму народові. Фото: Ву Мінь Куан

Підхід до щастя має бути продемонстрований на етапах побудови, вдосконалення; організації, впровадження та оцінки політики та законів. Таким чином, менеджери та національні лідери матимуть більш комплексне та глибше бачення у прийнятті рішень щодо управління країною. Інституції, політика та закони створюють та керують апаратом політичної системи, щоб він був оптимізованим, сильним, ефективним та результативним. Реструктуризація всього апарату в усій політичній системі відповідно до вказівок Генерального секретаря То Лама : «оптимізований - компактний - сильний - ефективний - дієвий - результативний» з найвищою метою максимізації створеної цінності та покращення якості обслуговування людей. Проектування та експлуатація апарату в політичній системі базується на принципах наукової організації, придатних для практики, та забезпечує оптимальну продуктивність усієї системи. Зокрема, проектування має гарантувати, що кожна державна організація в системі займає правильне місце, має правильну роль та функцію, щоб державний апарат був справді машиною створення цінностей, створюючи сталий національний розвиток. Перш за все, зосередитися на реорганізації апарату, мінімізації проміжних контактів, чіткому визначенні повноважень, усуненні дублювання функцій, завдань та фрагментації відповідно до девізу: Чітка робота, чіткі люди, чіткі завдання, чітка відповідальність. Водночас, для підвищення прозорості та ефективності необхідно застосовувати принцип підзвітності та механізм оцінки на основі результатів роботи. Розробити та застосувати набори показників для точного вимірювання та оцінки ефективності роботи державних організацій. Крім того, сприяти децентралізації, делегуванню повноважень та розподілу повноважень між рівнями управління з девізом «місцеві рішення – місцеві дії – місцева відповідальність», підвищувати місцеву ініціативу та оптимізувати процес прийняття рішень. Водночас необхідно суворо контролювати владу, посилювати дисципліну, рішуче боротися з корупцією, негативом та «груповими інтересами» в процесі формування та впровадження політики та законів. Синхронне впровадження рішень «оптимізований – компактний – сильний – ефективний – результативний – результативний» є не лише нагальним завданням, але й основою для побудови сучасної, сильної національної системи управління, що відповідає потребам розвитку та інтеграції В'єтнаму в нову епоху. Ці рішення допоможуть максимально посилити політичну систему, покращити управлінську спроможність держави та забезпечити ефективність державних установ, створюючи імпульс для сталого розвитку та наближаючи країну до мети стати розвиненою країною до 2045 року. Покращення спроможності та етики державних посадовців та службовців. Сучасне та ефективне національне управління вимагає команди посадовців та державних службовців, які не лише мають високий професійний потенціал, але й повинні дотримуватися етичних стандартів та демонструвати підзвітність перед народом та суспільством.

Інституції, політика та закони створюють та функціонують стрункий, компактний, сильний, ефективний та результативний апарат у політичній системі. Фото: Тхач Тхао

Державна служба здійснюється командою професійних, відповідальних, динамічних та талановитих кадрів та державних службовців. Проводити оцінювання кадрів та державних службовців на основі результатів роботи за допомогою вимірювань та суттєвих показників. Рішуче звільняти з державної служби тих, хто не може виконувати свою роботу. Кадри та державні службовці в сучасній та ефективній національній адміністрації повинні бути справді елітою та елітою суспільства, щоб керувати суспільством. Існує політика оплати праці, що створює мотивацію до праці, щоб кадри, державні службовці та працівники могли працювати зі спокоєм, пропагувати соціальну цінність професії державного службовця, завжди віддано та щиро віддано ідеалу та прагненню «служити Вітчизні, служити народу». Застосування цифрових технологій у сучасній та ефективній національній адміністрації. Перш за все, необхідно розробляти та застосовувати спільні цифрові платформи, забезпечуючи взаємозв'язок між установами політичної системи, від центрального до місцевого рівня. Водночас сприяти цифровій трансформації в робочих процесах, управлінні даними та надавати високоякісні онлайн-державні послуги протягом усього процесу, обслуговуючи людей та бізнес у будь-який час і в будь-якому місці, незалежно від адміністративних кордонів. Використання штучного інтелекту, великих даних та передових технологій допоможе покращити аналітичні та прогнозні можливості, підтримуватиме швидке та своєчасне прийняття рішень. Водночас необхідно забезпечити безпеку мережі, безпеку національних даних, а також створити команду кадрів та державних службовців з цифровими можливостями та володінням цифровими навичками. Це стратегічний крок для національного управління, щоб швидко адаптуватися до контексту цифрової трансформації, відповідаючи вимогам сучасного управління та сталого розвитку. Мобілізація участі суб'єктів у національному управлінні. Мобілізація всіх ресурсів та всіх суб'єктів суспільства для участі в національному управлінні є ключем до максимізації спільної сили суспільства та сприяння ефективному та сталому управлінню. Для цього необхідно створити чіткий правовий механізм, створюючи умови для всіх класів людей, бізнес-спільнот, громадських організацій та профспілок для участі у висловленні думок у процесі планування та впровадження політики. Поряд з цим, сприяти публічності та прозорості інформації, заохочувати наглядову роль суспільства. Звідси, підвищувати консенсус та спільну відповідальність. Кожен суб'єкт суспільства, відповідно до своєї ролі та функції, докладає максимальних зусиль, щоб зробити свій внесок у національний розвиток наступним чином: суспільство надає ресурси, ринок розподіляє ресурси, держава створює інституції та розумно регулює ресурси. Згода та об'єднання зусиль усіх суб'єктів створять міцну основу для прагнень національного розвитку відповідно до реальності та вимог інновацій у В'єтнамі. ***** В епоху національного розвитку побудова сучасного, ефективного та гнучкого національного управління не лише відповідає вимогам міжнародної інтеграції, але й є основою для реалізації прагнень В'єтнаму щодо розвитку. Запропоновані рішення, від посилення лідерських якостей партії до вдосконалення верховенства права та застосування цифрових технологій , є опорами, що допомагають побудувати прозору, відповідальну та інноваційну систему управління, яка відповідає потребам людей та створює імпульс для сталого розвитку. Завдяки солідарності всього народу та правильному керівництву партії, В'єтнам до 2045 року міцно стане розвиненою країною, що стоїть пліч-о-пліч зі світовими державами.

Vietnamnet.vn

Джерело: https://vietnamnet.vn/quan-tri-quoc-gia-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-2343552.html