Генеральний секретар заявив про «5 плюсів» щодо персоналу, відібраного до нового Політбюро

(Ден Трі) – Наявність національного стратегічного бачення, лідерських якостей, політичного престижу та чесності, здатність впроваджувати Резолюцію та достатня витривалість – це «плюси» нового складу Політбюро.

Вранці 5 листопада Генеральний секретар То Лам головував на відкритті 14-ї конференції Центрального Комітету партії 13-го скликання та виголосив там вступну промову.

Газета «Дан Трі» з повагою публікує повний текст промови Генерального секретаря То Лама.

Шановні члени Політбюро , члени Секретаріату, члени Центрального Комітету партії,

Шановні делегати, які беруть участь у конференції.

Сьогодні відкривається 14-та конференція Центрального Виконавчого Комітету в контексті прагнення всієї партії, народу та армії досягти цілей і завдань на 2025 рік, цілей на період 2020-2025 років та підготовки до 14-го Всенаціонального з'їзду партії. Від імені Політбюро та Секретаріату я щиро вітаю членів Центрального Комітету та делегатів конференції та бажаю вам здоров'я, щастя та успіхів.

Шановні товариші,

Ця конференція зосереджена на двох основних темах, а саме: (1) Група питань щодо роботи 14-го Національного з'їзду партії та (2) Група питань щодо партійного будівництва та політичної системи. Кожна група питань матиме багато специфічного змісту, особливо група питань щодо роботи з підготовки до 14-го Національного з'їзду партії. Ви отримали документи конференції від Організаційного комітету конференції. Я вважаю, що ви уважно їх вивчили та готові висловити свої думки під час конференції.

Час терміновий, роботи багато, вимоги високі, але чим вирішальніший момент, тим більше ми повинні докладати зусиль, використовувати час, працювати з духом подолання викликів, перевершуючи самих себе стратегічним мисленням та рішучими діями в інтересах національних інтересів, заради лідерства та керівної ролі Комуністичної партії В'єтнаму.

Панорама 14-ї Центральної конференції (Фото: Фам Тханг).

Щоб зробити свій внесок у успішне проведення Конференції, у мене є для вас кілька пропозицій:

Вибір лідерів країни є «обов'язковою умовою»

Перше: Щодо роботи з підготовки, відбору та введення кадрів для участі в 14-му Політбюро та Секретаріаті партії.

На 13-й Центральній конференції, за пропозицією Політбюро, Центральний Комітет партії 13-го скликання одноголосно та з великою концентрацією голосів проголосував за введення штатного розпису до Центрального Комітету партії 14-го скликання (за винятком членів Політбюро, членів Секретаріату, які мають право на переобрання, та осіб, що перебувають у особливих випадках), щоб в основному забезпечити структуру, кількість, стандарти, умови, напрямки та сфери роботи відповідно до Керівництва з кадрової роботи 14-го з'їзду партії, Положення про вибори до партії та плану роботи Підкомітету з кадрів 14-го з'їзду партії.

Це надзвичайно важлива основа та досвід, які ми можемо продовжувати успадковувати та розвивати в роботі з підготовки, відбору та введення персоналу для участі в Політбюро, Секретаріаті та ключових керівних кадрах партії та держави на 14-й термін, 2026-2031 роки.

На цій конференції Центральний виконавчий комітет надасть висновки щодо кількості членів Політбюро та членів Секретаріату на термін 14-го з'їзду та обере персонал, який буде введений до складу 14-го Політбюро та Секретаріату.

Це особливо важлива робота, ядро ​​ядра, бо все вирішують люди. Підбір та введення кадрів до вищого керівництва партії для керівництва реалізацією дуже високих і радикальних цілей національного розвитку в новий період має бути ще більш ретельним, певним, обережним і точним.

Я вважаю, що окрім критеріїв відбору, встановлених для членів Центрального Комітету на нещодавніх 12-й та 13-й Центральних конференціях, під час відбору та введення персоналу до складу 14-го Політбюро та Секретаріату необхідно підкреслити низку важливих вимог, що відповідають новому революційному етапу нашої партії та нашої країни.

Шановні товариші,

У контексті швидкозмінної міжнародної ситуації, жорсткої стратегічної конкуренції та постійно мінливих глобальних ланцюгів поставок, країна потребує одночасної цифрової трансформації, зеленої трансформації та трансформації моделі зростання... для підтримки сталого двозначного зростання протягом багатьох років для досягнення двох 100-річних цілей, які поставила перед собою наша партія та яких очікує народ, лідерська роль партії тут особливо важлива.

Тому відповідальність за « вибір правильної людини для правильної роботи», особливо керівного персоналу, лідерів країни, є необхідною умовою для перетворення бачення та прагнень на результати. Ми повинні відібрати та представити найгідніших людей серед тих, хто гідний увійти до складу Політбюро та Секретаріату.

Ці товариші повинні мати політичну мужність, чесність та бути взірцевими, ставлячи національні та етнічні інтереси й інтереси народу понад усе; повинні мати гостре стратегічне бачення та організаційні здібності для усунення вузьких місць, розблокування ресурсів та згуртування сил.

Що ще важливіше, має бути організаційний потенціал для впровадження: розробка чітких і конкретних цілей, встановлення особистої відповідальності, вимірювання за допомогою даних та прийняття рішень «до кінця» з високою громадською дисципліною.

Генеральний секретар То Лам виступив з вступною промовою на 14-й Центральній конференції (Фото: Фам Тханг).

В цифрову епоху незамінними критеріями є цифровий потенціал та мислення на основі даних, глибоке розуміння цифрової економіки, зеленої економіки, циркулярної економіки, управління ризиками та можливості міжгалузевої, міжрегіональної та міжрівневої координації.

Лідерам потрібна здатність мобілізувати соціальні ресурси, розробляти державно-приватні партнерства, створювати довіру на ринку; здатність до міжнародної інтеграції, володіння іноземними мовами та культура діалогу для розширення простору розвитку.

Особливо заохочувати та цінувати якість, ефективність та відданість кадрів, надаючи пріоритет тим, чиї проекти, плани та схеми мають чіткий вплив; мають здатність справлятися з кризовими ситуаціями (стихійні лиха, епідемії, фінанси, нетрадиційна безпека); бути рішучими, але вміти слухати критику, покладатися на людей заради людей.

Обраною особою є та, яка найбільше підходить для досягнення цілей розвитку в новий період, має високу надійність, витривалість під тиском, волю до реформ, перетворення ресурсів на рушійну силу, перетворення потенціалу на двозначні темпи економічного зростання, щоб країна могла досягти двох 100-річних цілей.

Коротше кажучи, окрім загальних стандартів, про які вас ретельно проінформували, як зазначено в партійному статуті, щодо відбору та введення персоналу до складу 14-го Політбюро та Секретаріату, вас особливо цікавлять 5 «плюсових пунктів».

Тобто: (1) Наявність національного стратегічного бачення, здатність підтримувати автономію країни. (2) Здатність керувати та командувати на національному рівні. (3) Наявність політичного престижу та чесності на символічному рівні, щоб кожен міг їх дотримуватися та вчитися з них. (4) Здатність втілити Резолюцію у вимірні результати та досягнення. (5) Мати достатню витривалість, як психічну, так і фізичну, щоб витримувати тиск та інтенсивність роботи у 14-й термін та, можливо, у наступні терміни.

«Ми зробили те, що можна вважати дивами»

Друге: Щодо звіту про керівництво та напрямки діяльності Центрального Комітету 13-го скликання, представленого на 14-му з'їзді партії.

Відразу після 13-го з'їзду Центральний Комітет партії, Політбюро та Секретаріат оперативно очолили та керували дослідженням, поширенням та впровадженням Резолюції з'їзду, використовуючи багато нових, систематичних, наукових та ефективних підходів. Вони оперативно розглянули та видали політику щодо вирішення багатьох складних, заплутаних, невирішених та давно існуючих питань, а також виділили ресурси для національного розвитку, особливо соціально-економічного розвитку.

Керувати та спрямовувати національну оборону, безпеку та закордонні справи; працювати над розбудовою та вдосконаленням партії та політичної системи. Суворо дотримуватися принципів партії, постійно впроваджувати інновації в методи керівництва, стилі та манери роботи...

Президент Луонг Куонг головував на відкритті 14-ї Центральної конференції (Фото: Фам Тханг).

Озираючись на 13-й термін, ми зберегли нашу стратегічну орієнтацію; наполегливо будували та вдосконалювали партію; сприяли інституційному вдосконаленню; непохитно підтримували макроекономічну стабільність; просували цифрову трансформацію та зелену трансформацію; зміцнювали національну оборону та безпеку; розширювали зовнішні відносини та глибоко інтегрувалися. Багато важливих політичних рішень було інституціоналізовано, багато вузьких місць усунено, а багато проривних рішень впроваджено.

Ми зробили те, що можна вважати дивами. Однак, з духом саморефлексії та самокорекції, товариші також повинні запропонувати ідеї, щоб 14-й Центральний Комітет міг подолати обмеження та недоліки, такі як: (i) деякі політики повільно втілюються в життя, все ще існує багато керівних документів, а їх впровадження не є однаковим; (ii) децентралізація та делегування влади не є справді гладкими, вертикальні та горизонтальні зв'язки не є гладкими, а підзвітність не є чіткою в деяких місцях; (iii) організаційний апарат у деяких місцях оптимізований, але не поєднується з підвищенням ефективності та результативності; (iv) «вузькі місця» на ринках землі, капіталу, кваліфікованої робочої сили тощо не були повністю вирішені; (v) запобігання та боротьба з корупцією, марнотратством та негативом досягли багатьох результатів, але рання та дистанційна профілактична робота потребує більш радикальних заходів; (vi) комунікація політики не відповідає вимогам «правильності - достатності - своєчасності», а громадська довіра іноді та в деяких місцях піддається сумніву.

Відкриття нового простору для розвитку після врегулювання адміністративних меж

Третє: Про підсумок Резолюції 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року Центрального виконавчого комітету 12-го скликання з низки питань щодо продовження інновацій та реорганізації апарату політичної системи з метою його впорядкування та ефективного й результативного функціонування.

Після 8 років реалізації Резолюції 18, особливо з 2024 року по теперішній час, ми досягли багатьох важливих результатів. Апарат у всій політичній системі, від центрального до місцевого рівня, було впорядковано, чітко визначено функції та обов'язки, скорочено проміжні ланки; впорядковано фонд оплати праці, пов'язаний з покращенням якості контингенту кадрів, державних службовців та працівників державного сектору; діяльність партійних, державних, вітчизняно-фронтових та суспільно-політичних організацій стає все більш ефективною та результативною.

Тут я наголошую на результатах реорганізації простору розвитку з дворівневою моделлю місцевого самоврядування, щоб товариші могли поділитися своїми коментарями та продовжувати вдосконалювати цю модель.

Серйозне впровадження уроків, отриманих з резюме Резолюції 18, має ключове значення для трансформації політичної системи з «громіздкої – розпорошеної» на раціональну – взаємопов’язану – ефективну – результативну, особливо коли ми організовуємо дворівневу модель місцевого самоврядування та відкриваємо новий простір для розвитку після перерозподілу адміністративних кордонів на провінційному та комунальному рівнях.

Делегати, які беруть участь у 14-й Центральній конференції (Фото: Фам Тханг).

Це фундаментальна умова для підтримки стабільності, розвитку, забезпечення сучасного національного управління, сприяння швидкому та сталому зростанню, покращення якості життя людей та руху до мети «багаті люди, сильна країна, демократія, справедливість, цивілізація», а також могутня, процвітаюча та вічна нація.

З точки зору змісту , резюме показує, що необхідно перейти від менталітету «адміністративне управління» до «функціонального управління – результат»; зменшити проміжні рівні, уточнити повноваження та відповідальність, «одне місце роботи – один головуючий орган – одна відповідальна особа», міцно пов’язавши децентралізацію з прозорим механізмом контролю влади.

З точки зору важливості , дворівнева модель місцевого самоврядування допомагає провінційному рівню зосередитися на стратегії, плануванні, міжрегіональній координації та державних послугах високого рівня, тоді як комунальний рівень залишається ближчим до людей та швидко вирішує щоденні потреби; коли адміністративні кордони перебудовуються, ми маємо можливість реструктуризувати місько-сільську мережу, сформувати полюси зростання, економічні коридори, використовувати більші ринки та зменшити транзакційні витрати для бізнесу та населення.

З точки зору практичної цінності , перевірені уроки включають: стандартизацію процесів і даних, об'єднання національних баз даних, функціонування «єдиного вікна — один стандарт — одна декларація», що вимірюється задоволеністю людей і підприємств.

Таким чином, дворівнева модель місцевого самоврядування та новий простір розвитку стануть інституційними важелями, перетворюючи ресурси на рушійні сили, перетворюючи потенціал на високе та стійке зростання, сприяючи реалізації 100-річних цілей в умовах нестабільного регіонального та світового порядку.

Для того, щоб дворівнева модель місцевого самоврядування була максимально ефективною, необхідно забезпечити зв'язок та взаємодоповнюваність трирівневої влади (центральна - провінція/місто - комуна/район) за трьома осями: інституції - ресурси - дані. У цій взаємопов'язаній структурі центральний уряд відіграє роль управління, створення та забезпечення єдності всієї системи.

Коли три рівні управління функціонують як єдине ціле, де центральний уряд встановлює стандарти та координує міжрегіональну діяльність; провінційний рівень організовує стратегії, розподіляє ресурси та контролює результати; а низовий рівень безпосередньо обслуговує, швидко вирішує проблеми та реагує на реальні дані, цілі підтримки миру та стабільності, сприяння швидкому, але сталому зростанню та покращення добробуту матимуть міцну основу.

14-та Центральна конференція (Фото: Фам Тханг).

На завершення, впровадження уроків, отриманих з Резолюції 18, відповідно до моделі дворівневого місцевого самоврядування, трирівневого взаємозв'язку, з центральним урядом як «інституційним архітектором», стане вирішальним важелем для оптимізованої, прозорої та ефективної політичної системи, що сприятиме швидкому та стабільному прогресу країни до сили, процвітання, добробуту та щастя народу.

Шановні товариші,

Ми очікуємо, що 14-та Центральна конференція створить дуже високий консенсус щодо: Бачення розвитку та стратегічних орієнтирів, які будуть представлені 14-му Конгресу; Переліку персоналу, рекомендованого для приєднання до Політбюро та Секретаріату, є справді зразковим, що забезпечує спадкоємність та прорив; Інституційної основи для оптимізованого, ефективного та результативного апарату, сучасного управління, заснованого на даних, децентралізації, делегування повноважень у поєднанні з контролем влади; Механізму впровадження з чіткими людьми, чіткою роботою, чіткими термінами, чіткими ресурсами, чіткою підзвітністю.

Шановні товариші,

Наша країна має історичну можливість зробити прорив, але водночас стикається з багатьма безпрецедентними викликами. Щоб зберегти мир, стабільність, швидкий та сталий розвиток, щоб народ міг справді процвітати та бути щасливим, а країна могла ставати дедалі сильнішою та процвітаючою, ми повинні приймати правильні рішення та виконувати важливі завдання, поставлені Центральним виконавчим комітетом. Кожна думка, висловлена ​​сьогодні, не лише робить внесок у цю Конференцію, а й закладає основу для нового терміну, створюючи імпульс для цілого періоду розвитку.

У цьому дусі я прошу вас, товариші, виконувати свою відповідальність перед партією та народом, сприяти колективному розуму, бути відвертими, конструктивними та рішучими у виборі оптимального рішення для національних інтересів, а також у внесенні думок до порядку денного конференції.

Від імені Політбюро та Секретаріату оголошую відкритою 14-ту конференцію Центрального Виконавчого Комітету партії.

Бажаю нашій конференції великих успіхів.

Генеральний секретар Лама

Джерело: https://dantri.com.vn/thoi-su/tong-bi-thu-neu-5-diem-cong-cua-nhan-su-chon-vao-bo-chinh-tri-khoa-moi-20251105102242500.htm