Рішуче налаштований «зламати» менталітет страху робити помилки, страху відповідальності та небажання щось робити під час виконання державних обов'язків

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що ситуація, коли низка кадрів та державних службовців уникають, не несуть відповідальності та бояться помилок під час виконання державних обов'язків, виникає не лише окремо, а й у багатьох населених пунктах, у низці центральних міністерств та галузей, а також серед низки державних службовців у соціально-економічній діяльності, що найчіткіше проявляється у сферах державних інвестицій, землекористування, нерухомості, закупівлі державного обладнання, адміністративних процедур інвестування в розвиток бізнесу та надання послуг, безпосередньо пов'язаних з людьми та бізнесом...

Ця ситуація затримала та зупинила діяльність державних служб, підірвала та послабила довіру людей і бізнесу до державних органів, перешкоджала мотивації та ресурсам розвитку, а також вплинула на всі аспекти суспільного життя, особливо на цілі соціально -економічного розвитку країни в нинішніх дуже складних умовах.

сповнений рішучості знищити психологію безвідповідальності та неуважності у виконанні кримінального права 1 — Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра пояснив низку питань, порушених депутатами Національних зборів .

Міністр внутрішніх справ проаналізував та з'ясував причини такої ситуації, зокрема кваліфікацію та обізнаність низки кадрів та державних службовців; зразкова роль деяких керівників установ, підрозділів та місцевих органів влади серйозно не просувається.

Інституції та політика соціально-економічного управління все ще є неадекватними, дублюють один одного або мають нові проблеми, що виникають на практиці, які повільно змінюються та доповнюються; нормативні акти та механізми координації між міністерствами, а також з місцевими органами влади також є несвоєчасними, непослідовними та суперечливими. Хоча Національні збори та Уряд витратили багато часу на розбудову інституцій у минулому, все ще існує багато труднощів.

Наразі посилюється дисципліна, просувається робота щодо запобігання та боротьби з корупцією та негативом, низка кадрів та державних службовців піддаються дисциплінарним стягненням, переслідуються та звинувачуються у серйозних порушеннях, що призвело до формування у низки кадрів та державних службовців менталітету страху помилок та відповідальності. Але незалежно від причини, необхідно уніфікувати цю ситуацію, яка порушує партійні статути та закони держави; це прояв політичної та ідеологічної деградації, який потребує суворої критики та усунення.

Міністр внутрішніх справ підтвердив: Останнім часом багато міністерств, галузей та місцевих органів влади доклали зусиль, були проактивними, динамічними та креативними, тому результати в низці сфер діяльності міністерства та місцевих органів влади були дуже хорошими, такими як інвестиції, економічне зростання та розвиток бізнесу в деяких місцевостях розвивалися добре... Це показує, що за тих самих механізмів та інституцій багато місць все ще налаштовані на успіх, є динамічними, креативними, наважуються думати, наважуються діяти та наважуються брати на себе відповідальність; неможливо звинувачувати у всьому інституції та механізми.

сповнений рішучості знищити психологію помилок, відповідальності та нездатності діяти при виконанні кримінального права 2 — Огляд зустрічі 31 травня.

Щодо рішень для подолання страху помилок та відповідальності, Міністр окреслив низку груп завдань та рішень. Серед них необхідні зміни для підвищення обізнаності та відповідальності кадрів та державних службовців. Кожне відомство та підрозділ повинні зосередитися на політичній, ідеологічній та громадсько-етичній освіті, оперативно та рішуче вжити заходів для серйозного виконання Постанов партії щодо партійного будівництва та виправлення, пов'язаних з обов'язками членів партії, кадрів та державних службовців, а також суворо виконувати Розпорядження Уряду та Прем'єр-міністра щодо посилення дисципліни в державних адміністративних органах та управління роботою міністерств, галузей та місцевих органів влади.

«Ми повинні змінити та позбутися сприйняття деяких нинішніх кадрів та державних службовців, що якщо вони нічого не роблять, то все гаразд. Це ознака самоеволюції, яка серйозно перешкоджає розвитку; водночас це викликає самоповагу, політичну мужність, почуття відповідальності та почуття служіння народу у кадрів та державних службовців», – наголосив міністр внутрішніх справ.

Наступна група завдань, поставлених Міністром, полягає у неухильному виконанні вказівок Національних зборів, Голови Національних зборів, Уряду та Прем'єр-міністра щодо активізації перегляду, пропонування, доповнення та вдосконалення інституцій та політики, особливо в соціально-економічній сфері, де на практиці та у змісті повноважень, органів влади, агентств та організацій все ще виникають труднощі та проблеми; сприяння децентралізації, делегуванню повноважень та уповноваженням.

сповнений рішучості знищити психологію помилок, відповідальності та нездатності діяти при виконанні кримінального права 3 — Делегати, присутні на зустрічі.

Крім того, Міністерство внутрішніх справ проконсультувалося з міністерствами, галузями, експертами, 63 провінціями та містами, а також з Міністерством юстиції, але через правові та повноваження питання Міністерство звернулося до Урядового партійного комітету з проханням доповісти про це компетентному органу; за необхідності, доповісти до Національних зборів для видання пілотної резолюції щодо захисту кадрів, які наважуються думати, наважуються діяти, є динамічними та креативними.

Міністерство внутрішніх справ також сприяє реформі адміністративних процедур та впровадженню інновацій у сфері державної служби та державних службовців; своєчасно відзначає установи, організації та осіб, які добре працюють, та суворо ставиться до кадрів та державних службовців, які не виконують своїх обов'язків або бояться помилок під час їх виконання; своєчасно замінює та переводить кадри з обмеженими можливостями, особливо керівників, які не відповідають вимогам. Оперативно консультує компетентні органи щодо плану реформування політики оплати праці, забезпечення доходів кадрів, державних службовців та державних службовців.

Поряд з цим, чітко визначте відповідальність керівника установи чи організації за виконання державних обов'язків. Там, де керівник рішучий, наполегливий, наважується думати, наважується діяти та чітко демонструє лідерську роль, буде успіх і буде дуже добра дисципліна державної служби.

П'ята група рішень, згадана Міністром, полягає в мобілізації всієї політичної системи для синхронного впровадження рішень з найвищим почуттям відповідальності, рішучості знищити менталітет страху помилок, страху відповідальності та небажання робити щось під час виконання державних обов'язків. Зокрема, рішуче просувати наглядову роль Вітчизняного фронту та громадсько-політичних організацій.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра також звернулася до органів інспекції, розслідування, прокуратури та судового розгляду, які продовжують вивчати та класифікувати випадки порушень різного ступеня мотивації, якщо немає особистої вигоди, розкрадання чи корупції, то бути більш толерантними та гуманними, щоб створити механізм заохочення та захисту динамічних, креативних кадрів, які наважуються мислити та діяти заради спільного блага.

Джерело