Перегляд та перепризначення завдань посадовцям та державним службовцям

Департамент внутрішніх справ провінції Лам Донг звернувся до голови Народного комітету на рівні комуни з проханням терміново переглянути та визначити кількість і якість поточного персоналу та державних службовців; які посади облаштовуються, а які посади забезпечили чи не забезпечили принцип забезпечення правильної людини, правильної роботи та належного професійного досвіду.

Báo Lâm Đồng•07/08/2025

Люди приходять для виконання процедур до державного адміністративного центру на рівні комуни

Згідно з даними Департаменту внутрішніх справ провінції Лам Донг , через узагальнення списку кадрів та державних службовців комун, районів та спеціальних зон (комун), багато комун неналежним чином розподілили кадри та державних службовців між партією, масовими організаціями, урядом або між спеціалізованими департаментами, не забезпечуючи потрібну людину, потрібну роботу, потрібний досвід. Як наслідок, це призводить до місцевого надлишку або нестачі державних службовців, багато професійних та технічних посад у державному секторі відсутні або взагалі не мають персоналу для зайняття. Тим часом у партії, масових організаціях чи інших спеціалізованих департаментах бракує людських ресурсів з відповідним досвідом та знаннями для роботи, особливо в галузях, пов'язаних з процедурами обробки для організацій та людей, таких як: землекористування, будівництво, бухгалтерський облік, сільське господарство та навколишнє середовище, освіта, організація кадрів... Наприклад, у комуні Лак Дуонг: у передньому агентстві працюють 2 державні службовці з бухгалтерським досвідом, тоді як в економічному департаменті немає державних службовців з кваліфікацією у сфері фінансів або бухгалтерського обліку; крім того, у передньому агентстві також є державні службовці з досвідом роботи у сфері землекористування та навколишнього середовища. У комуні Нам Бан Лам Ха: У відділі економіки немає спеціалістів з досвідом у сільському господарстві, тоді як у головному агентстві працюють 4/5 спеціалістів з досвідом у сільському господарстві, агрономії або державні службовці з відповідною кваліфікацією, які наразі призначені в інші установи державного сектору. У комуні Хонг Сон: У відділі економіки немає державних службовців з досвідом у сфері управління земельними ресурсами, тоді як у секторах партії та народної ради є 2 спеціалісти з відповідною кваліфікацією (включаючи 1 державного службовця, який раніше був державним службовцем земельного управління - Будівництво комуни Хонг Сон (стара)...)

Таким чином, щоб забезпечити призначення потрібних людей на потрібні посади, з належним досвідом та належною кількістю людей, необхідних для виконання завдань, Міністерство внутрішніх справ щойно опублікувало офіційне розсилання з проханням до Голови Народного комітету на рівні комуни терміново скоординувати та доповісти Секретарю партійного комітету на рівні комуни про організацію комплексного огляду поточного персоналу та державних службовців усієї Партії, Фронту та уряду в місцевості, що знаходиться під їхнім керівництвом. Результати огляду мають визначити кількість та якість поточного персоналу та державних службовців; посади, які наразі призначені, які посади забезпечили чи не забезпечили принцип призначення потрібних людей на потрібні посади з належним досвідом.

На основі результатів огляду перерозподілити завдання, перевести та призначити державних службовців, що знаходяться під їхнім керівництвом, або запропонувати компетентним органам переведення кадрів та державних службовців між партійним та урядовим секторами, щоб забезпечити відповідність їхньої професійної кваліфікації та досвіду роботи їхнім ролям, негайно відповідаючи вимогам посади. Зокрема, розмістити кадри та державних службовців з відповідною кваліфікацією, здібностями та досвідом на посадах, пов'язаних з управлінням будівництвом, землею, екологічними ресурсами, фінансами, бухгалтерським обліком, інформаційними технологіями, етнічними та релігійними справами та веденням адміністративних процедур для організацій та населення... У разі, якщо все ще існує нестача людських ресурсів, повідомити та запропонувати Міністерству внутрішніх справ перевести персонал на провінційному або іншому місцевому рівні на відсутні посади. Міністерство внутрішніх справ просить Голову Народного комітету на рівні комуни взяти на себе повну відповідальність за перегляд, організацію, перерозподіл завдань, призначення та пропозицію щодо переведення персоналу в урядовому секторі. Водночас, Голові Народного комітету на рівні комуни пропонується впровадити та повідомити про результати огляду, мобілізації та пропозиції щодо переведення кадрів та державних службовців до Міністерства внутрішніх справ до 15 серпня 2025 року для узагальнення та консультацій щодо мобілізації відповідно до положень.