Saigon Co.op навчає касирів та професійних продавців

Програму початкового рівня навчання для двох професій: касира супермаркету та продавця в супермаркеті щойно впровадила компанія Saigon Co.op саме в той час, коли потреби в наймі багатьох підрозділів роздрібної торгівлі зростають.

Міністерство промисловості і торгівлі оцінило, що роздрібна торгівля В'єтнаму переживає період сильного зростання та розвитку з великим потенціалом. Окрім 8500 традиційних ринків і тисяч магазинів, на ринку також є 1080 супермаркетів і 240 торгових центрів.

Попит на касирів та продавців у сучасних супермаркетах

Згідно зі звітом Mordor Intelligence, прогнозується, що обсяг ринку роздрібної торгівлі у В'єтнамі досягне близько 310 мільярдів доларів США до 2025 року, а до 2029 року – 488 мільярдів доларів США.

Існує багато перспектив, але дані Vietnam Briefing також показують реальність того, що сучасний ринок роздрібної торгівлі в нашій країні зростає приблизно на 10% на рік, тоді як традиційні канали – лише на 4-5%, що призводить до великого попиту на добре навчену робочу силу.

У цій галузі касири супермаркетів та продавці завжди є одними з найкращих кандидатів. Однак багато галузевих експертів стверджують, що в'єтнамській системі супермаркетів бракує професійного персоналу роздрібної торгівлі.

Хоча посади касира та продавця в супермаркеті можуть здатися простими, насправді вони вимагають хороших професійних навичок, якщо ви хочете розвивати довгострокову кар'єру.

Касирам супермаркетів необхідно знати, як вміло користуватися POS-терміналами (касовим апаратом та принтером для друку рахунків), сканерами штрих-кодів, платіжними картками, швидко та точно обробляти готівку, перевіряти наявність підроблених грошей... А також мати комунікативні навички для вирішення ситуацій та скарг у години пік.

Посади продавців у супермаркетах також вимагають спеціалізованих знань у розміщенні та викладанні товарів відповідно до стандартних схем (планограм), управлінні запасами, контролі терміну придатності та дотриманні процедур гігієни та безпеки харчових продуктів. Водночас це вимагає навичок консультування, підтримки клієнтів та координації з іншими відділами...

Таким чином, систематичне навчання персоналу допомагає знизити ризик втрат, покращити якість обслуговування, покращити враження клієнтів та відповідати операційним стандартам сучасної роздрібної торгівлі. Останнім часом багато великих і малих систем супермаркетів у В'єтнамі організували внутрішні навчальні курси, але насправді все ще потрібні більш професійні та ґрунтовні програми.

З огляду на високий попит на посади касирів та продавців, впровадження програми первинної професійної підготовки є ефективним рішенням для стандартизації навичок та створення стабільного людського ресурсу для всієї галузі, а не лише для обслуговування однієї роздрібної системи.

Робота касира та продавця в супермаркетах приваблива завдяки чіткому кар'єрному шляху, можливостям відпрацювати комунікативні навички, управління продуктами та вирішення проблем. Стабільний дохід, повний пакет пільг, стильне робоче місце, професійні та сучасні послуги.

Піонер у професійному навчанні, пріоритет у наборі персоналу

Як найбільша роздрібна система в країні, Союз комерційних кооперативів міста Хошимін ( Saigon Co.op ) оголосив про офіційне розширення своєї діяльності в галузі професійної освіти для касирів супермаркетів та продавців у супермаркетах.

Найголовніше полягає в тому, що теорія йде пліч-о-пліч з практикою, спрямованою на підготовку якісних людських ресурсів з самого початку, щоб служити стратегії розвитку підрозділу та сприяти розвитку людських ресурсів роздрібної торгівлі для громади.

Ці навчальні програми розроблені самою компанією Saigon Co.op на основі багаторічного досвіду роботи системи та команди спеціалізованих та досвідчених викладачів та експертів.

Робота касира та продавця в супермаркеті буде організована та навчена на основі свідоцтва про реєстрацію в галузі професійної освіти , виданого Департаментом праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін (зараз ця функція належить Департаменту освіти та навчання міста Хошимін).

Програма передбачає до 80% часу, витраченого на практичну підготовку, що допомагає студентам бути готовими до працевлаштування після закінчення навчання. Після завершення курсу студенти отримають первинний сертифікат відповідно до Закону про професійну освіту.

Видатною перевагою навчальних програм є те, що «навчання йде пліч-о-пліч з практикою», поєднання теоретичного навчання в Центрі професійної підготовки Saigon Co.op (район Бен Тхань, Хошимін) та безпосередньої практики в системі супермаркетів Co.opmart.

Ця модель створює умови для розвитку професійних навичок студентами під час навчання, одночасно підвищуючи їхню здатність адаптуватися до роботи одразу після закінчення навчання. Студенти, які досягають успіхів, також мають пріоритет при працевлаштуванні на роботу в роздрібні супермаркети Saigon Co.op по всій країні.

Час набору та навчання

Час прийому заявок на перший курс : з 8 липня 2025 року до 15 серпня 2025 року (у робочий час).

Термін навчання : 3 місяці, очікується відкриття першого курсу у вересні 2025 року.

Час навчання:

+ Заняття в робочий час (з 8:00 до 12:15, з понеділка по п'ятницю).

+ Заняття поза робочим часом (з 17:45 до 21:00, з понеділка по п'ятницю та в суботу).

Форма вступу : іспит (безкоштовно).

Реєстраційна форма : особисто або онлайн через вебсайт www.saigonco-op.edu.vn .

Контакт : Зало/Телефон 091.880.6938 (пані Трам).

Електронна адреса: daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn .

Доступна відмова від оплати навчання

Компанія Saigon Co.op офіційно проводить систематичне навчання касирів та продавців у супермаркетах, а також надає пріоритет набору відмінних студентів - Фото: Q.DINH

У 2025 році Saigon Co.op запроваджує дві вакансії: «касир у супермаркеті» та «продавець у супермаркеті» з цільовою кількістю 50 студентів на кожну вакансію. Навчальні курси розпочнуть приймати заявки з 8 липня 2025 року, а перший курс, як очікується, відкриється у вересні 2025 року з тримісячним періодом навчання.

Ця програма підходить для випускників середніх шкіл, робітників, демобілізованих солдатів та людей, яким потрібно навчитися практичної професії, щоб стабілізувати своє життя, або які хочуть переорієнтувати свою кар'єру.

Цього року Saigon Co.op застосовує пільгову плату за навчання у розмірі лише 3 000 000 донгів за курс, а також політику знижок від 10 до 100% для багатьох груп людей, таких як співробітники Saigon Co.op, заслужені люди, демобілізовані солдати, родичі працівників та підприємства, що реєструються в групах.

Джерело: https://tuoitre.vn/saigon-co-op-dao-tao-nghe-thu-ngan-ban-hang-chuyen-nghiep-20250730081236412.htm