Кінхтедоті — Щоб майбутня робота Департаменту внутрішніх справ не затримувалася та була завершена з найкращими результатами, директор Департаменту внутрішніх справ Ханоя Чан Дінь Кань звернувся до всіх керівників, посадовців та державних службовців Департаменту зосередитися на виконанні роботи, підтримці відповідальності, передачі та підтримці один одного...
Відповідно до Резолюції № 06/NQ-HDND від 25 лютого 2025 року Народної ради Ханоя про створення та реорганізацію спеціалізованих установ та інших адміністративних організацій під управлінням Міського народного комітету, сьогодні вдень, 4 березня, Департамент внутрішніх справ Ханоя провів конференцію, на якій було оприлюднено Резолюцію Народної ради міста про створення Департаменту внутрішніх справ Ханоя та оголошено рішення щодо кадрової роботи.
На конференції керівник апарату Департаменту внутрішніх справ Нгуєн Суан Лионг оголосив рішення щодо організаційної структури та кадрової роботи, зокрема: Рішення Міського народного комітету про регулювання функцій, завдань, повноважень та організаційної структури Департаменту внутрішніх справ; Рішення про призначення Партійного виконавчого комітету Департаменту внутрішніх справ на термін 2020-2025 років та 2025-2030 років; Рішення Голови Міського народного комітету та Директора Департаменту внутрішніх справ щодо кадрової роботи.
Відповідно, 25 лютого 2025 року Міська народна рада ухвалила Резолюцію № 06/NQ-HDND про створення та реорганізацію спеціалізованих установ та інших адміністративних організацій під управлінням Народного комітету Ханоя, включаючи резолюцію про створення Департаменту внутрішніх справ Ханоя шляхом об'єднання Департаменту внутрішніх справ Ханоя та Департаменту праці, військових інвалідів та соціальних справ Ханоя (LĐ-TB&XH). Резолюція була прийнята Міською народною радою і набула чинності з 1 березня 2025 року. 28 лютого 2025 року Міський народний комітет видав Рішення № 18/2025/QD-UBND про регулювання функцій, завдань, повноважень та організаційної структури Департаменту внутрішніх справ Ханоя. Що стосується організаційної структури, Департамент внутрішніх справ має 11 відділів, 1 підвідділ та еквівалент, а також 10 підрозділів державної служби.
Для організації та введення в експлуатацію Департаменту внутрішніх справ негайно після його створення; для виконання директив Постійного комітету Міського партійного комітету, 25 лютого 2025 року Голова Міського народного комітету підписав та видав Рішення щодо кадрової роботи. Відповідно, призначаючи товариша Чан Дінь Каня - члена Міського партійного комітету, на посаду директора Ханойського департаменту внутрішніх справ; призначаючи товаришів заступниками директора департаменту, включаючи 4 товаришів заступниками директора департаменту внутрішніх справ, які були заступниками директора департаменту внутрішніх справ до об'єднання (товариші Дінь Мань Хунг, Нгуєн Тхі Льєу, Нгуєн Чі Доан, Май Суан Чионг), та переводячи та призначаючи 2 товаришів заступниками директора (товариша Нго Мінь Хоанг - директора Ханойського департаменту закордонних справ та товариша Нгуєн Тай Нама, заступника директора Ханойського департаменту праці, інвалідів та соціальних справ) на роботу до Ханойського департаменту внутрішніх справ на посаду заступника директора Ханойського департаменту внутрішніх справ.
Крім того, 3 березня 2025 року Постійний комітет партійного комітету Народного комітету Ханоя підписав та видав Рішення № 09-QD/DU про створення партійного комітету Міністерства внутрішніх справ та призначення Виконавчого комітету партії на терміни 2020-2025 та 2025-2030 років.
Відповідно, було створено Партійний комітет Департаменту внутрішніх справ Ханоя, що складається з 13 партійних осередків та 173 членів партії; призначено Виконавчий комітет Департаменту внутрішніх справ Ханоя на терміни 2020-2025 та 2025-2030 років, що складається з 15 товаришів; призначено Постійний комітет Партійного комітету, що складається з 5 товаришів; призначено посади секретаря та заступника секретаря Партійного комітету на терміни 2020-2025 та 2025-2030 років; призначено Ревізійну комісію Партійного комітету на терміни 2020-2025 та 2025-2030 років, що складається з 5 товаришів.
У якому товариш Тран Дінь Кань обіймає посаду секретаря партійного комітету, директора Департаменту; товариші Нгуєн Тхі Льєу та Нгуєн Тай Нам є заступниками секретаря партійного комітету, заступниками директора Департаменту; товариші Нго Мінь Хоанг та Май Суан Чионг є членами Постійного комітету партійного комітету, заступниками директора Департаменту. Товариш Нгуєн Тхі Льєу є головою Інспекційної комісії; товариш Во Тхі Нгок Єн є головним інспектором Департаменту, заступником голови Інспекційної комісії.
Також на конференції керівник апарату Департаменту внутрішніх справ оголосив рішення директора Департаменту внутрішніх справ щодо кадрової роботи в департаментах, управліннях та підрозділах, що підпорядковуються Департаменту.
Відповідно, з 1 березня 2025 року пана Нгуєн Суан Луонга було призначено на посаду начальника управління Департаменту внутрішніх справ Ханоя; пані Во Тхі Нгок Єн - головного інспектора Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ Ханоя - на посаду головного інспектора Департаменту внутрішніх справ Ханоя; пані Нгуєн Тхі Кім Ван - керівника відділу планування та фінансів Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ Ханоя - на посаду керівника відділу планування та фінансів Департаменту внутрішніх справ Ханоя; пана Нгуєн Тьєн Чунга на посаду керівника відділу, відділу, сектору Департаменту внутрішніх справ Ханоя; пана Буй Дінь Тхая на посаду керівника Департаменту урядового будівництва Департаменту внутрішніх справ Ханоя.
Водночас, мобілізувати та призначити пана Ву Дик Туєна - керівника Департаменту документів та архівів Департаменту внутрішніх справ Ханоя на посаду керівника Департаменту управління асоціаціями та документів та архівів Департаменту внутрішніх справ Ханоя; призначити пана Луу Кієм Аня на посаду керівника Департаменту адміністративної реформи Департаменту внутрішніх справ Ханоя; призначити пані Нгуєн Тхі Біч Хоа - керівника Департаменту управління набором та навчанням Департаменту внутрішніх справ Ханоя на посаду керівника Департаменту набору та навчання Департаменту внутрішніх справ Ханоя; прийняти та призначити пані Ле Тхі Мінь Хьонг - керівника Департаменту заслуговуючих людей Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ Ханоя на посаду керівника Департаменту заслуговуючих людей Департаменту внутрішніх справ Ханоя; прийняти та призначити пані Нгуєн Тхі Тхань Там - керівника Департаменту праці - Заробітної плати - Соціального страхування Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ Ханоя на посаду керівника Департаменту праці, заробітної плати та підприємництва Департаменту внутрішніх справ Ханоя; прийняти та призначити пані Нгуєн Тхі Фуонг Ліен - керівника Департаменту зайнятості та безпеки праці Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ Ханоя на посаду керівника Департаменту зайнятості та безпеки праці Департаменту внутрішніх справ Ханоя; призначити пана Нгуєн Конг Банга на посаду керівника Ради з питань стимулювання та винагород Департаменту внутрішніх справ Ханоя.
Водночас призначити керівників підрозділів державних служб у складі Департаменту, зокрема: Міський історичний архівний центр; Ханойський центр догляду за людьми з заслугами; Ханойський центр догляду та виховання людей з заслугами № 1; Ханойський центр догляду та виховання людей з заслугами № 2; Ханойський центр догляду та виховання людей з заслугами № 3; Ханойський центр догляду та виховання людей з заслугами № 4; Ханойський центр догляду, виховання та лікування жертв отруєння агентом Orange/діоксином; Ханойський центр зайнятості; Ханойський центр інспекції технічної безпеки; Ханойська рада похоронних служб.
Виступаючи на конференції, секретар партії та директор Департаменту внутрішніх справ Ханоя Чан Дінь Кань звернувся з проханням, щоб для того, щоб робота Департаменту внутрішніх справ продовжувалася, не затримувалася та виконувалася належним чином, заступники директорів Департаменту, керівники департаментів, відділів, підрозділів та всі посадові особи та державні службовці Департаменту зосередилися на виконанні роботи в кожній сфері відповідальності, передаючи один одному обов'язки та підкріплюючи їх для досягнення найкращих результатів роботи.
Крім того, директор департаменту звернувся до всієї команди з проханням суворо дотримуватися дисципліни, порядку та принципів роботи, із загальним підтекстом, що керівник департаменту відповідає за заступника керівника департаменту та спеціалістів, нагадувати тим, хто не є серйозним та відповідальним, про те, що вони звітують перед керівництвом департаменту; вдосконалювати та суворо дотримуватися положень та правил в агентстві, а також виконувати робочі програми та плани, пов'язані з єдиним впровадженням методів управління, лідерства, керівництва та діяльності.
Крім того, зосередьтеся на розподілі завдань між посадовими особами та державними службовцями в кожному департаменті, особливо тими, хто щойно передав або об'єднав завдання, забезпечуючи чіткий розподіл людей та посад; перегляньте процес врегулювання адміністративних процедур, внутрішній процес врегулювання робочих питань та децентралізацію повноважень, пов'язаних з обов'язками...
Джерело: https://kinhtedothi.vn/sau-sap-xep-so-noi-vu-ha-noi-co-11-phong-1-chi-cuc-va-tuong-duong-10-don-vi-su-nghiep-cong-lap.html
Коментар (0)