Керівник бізнесу з нерухомості заробляє майже півмільярда донгів на місяць

Багато керівників компаній з нерухомості отримують зарплати в сотні мільйонів донгів на місяць - Фото: NGOC HIEN

Згідно з останніми фінансовими звітами компаній у сфері нерухомості, генеральні директори та члени рад директорів все ще отримують високі доходи, незважаючи на загальну складну бізнес-ситуацію в галузі.

Сотні мільйонів зарплат генеральних директорів компаній з нерухомості

У акціонерному товаристві No Va Real Estate Investment Group ( Novaland , код акції: NVL) пан Нг Тех Йоу, генеральний директор Novaland, отримав зарплату майже 2,5 мільярда донгів за 6 місяців, крім того, він також отримав винагороду у розмірі 60 мільйонів донгів як член ради директорів.

Щомісяця пан Нг Тех Йоу «забирає» собі зарплату та дохід у розмірі близько 423 мільйонів донгів.

Порівняно з аналогічним періодом минулого року, зарплата пана Нг Тек Йоу значно зросла, оскільки з моменту вступу на посаду в березні 2023 року він отримав загалом понад 767 мільйонів донгів, що еквівалентно 256 мільйонам донгів на місяць.

«Друге місце» в таблиці зарплат Novaland посідає пан Дуонг Ван Бак, нинішній фінансовий директор компанії, із зарплатою понад 1,4 мільярда донгів за перші 6 місяців цього року, що еквівалентно 238 мільйонам донгів на місяць.

Як і генеральний директор Нг Тек Йоу, пан Бак також приєднався до Novaland у 2023 році. До цього пан Бак багато років працював у Dat Xanh Group на багатьох керівних посадах.

Серед членів правління Novaland пан Буй Тхань Нхон отримав найбільшу винагороду у розмірі 600 мільйонів донгів за 6 місяців, що на 100 мільйонів донгів більше, ніж за аналогічний період, решта членів правління отримали половину винагороди пана Нхона.

У другому кварталі пан Буй Куанг Ань Ву, генеральний директор Phat Dat Real Estate Development Joint Stock Company (код акції: PDR), отримав дохід понад 1,4 мільярда донгів, що означає майже 470 мільйонів донгів на місяць від цієї компанії з нерухомості.

Зарплата пана Ву залишилася незмінною порівняно з аналогічним періодом минулого року, тоді як зарплати інших керівників дещо зросли. Голова ради директорів Phat Dat, пан Нгуєн Ван Дат, мав зареєстрований дохід майже 485 мільйонів донгів у другому кварталі, тобто він отримував близько 161 мільйона донгів на місяць.

Бізнес збільшує зарплати та бонуси

У акціонерному товаристві Dat Xanh Group (код акції: DXG) пан Буй Нгок Дик, член ради директорів та генеральний директор, має найбільший дохід, який за перші 6 місяців року склав понад 2 мільярди донгів (збільшення майже на 600 мільйонів донгів порівняно з аналогічним періодом), що еквівалентно понад 340 мільйонам донгів на місяць.

Другою за величиною зарплатою в Dat Xanh є пані До Тхі Тхаї, член ради директорів та заступник генерального директора, із зарплатою понад 1 мільярд донгів. Тим часом пан Луонг Трі Тхін, голова ради директорів Dat Xanh, також отримав майже 850 мільйонів донгів за 6 місяців, що еквівалентно приблизно 141 мільйону донгів на місяць.

У акціонерному товаристві Khang Dien Housing Investment and Trading Joint Stock Company (код акції: KDH) пані Май Тран Тхань Транг, голова ради директорів Khang Dien, отримала дохід понад 1,3 мільярда донгів за перші 6 місяців 2024 року, що еквівалентно 224 мільйонам донгів на місяць.

Пан Вуонг Ван Мінь, генеральний директор Khang Dien, отримав зарплату понад 740 мільйонів донгів за 6 місяців, що еквівалентно 123 мільйонам донгів на місяць.

У корпорації IDICO (код акції: IDC) пан Данг Чінь Чунг, генеральний директор IDICO, отримав дохід у розмірі 1,7 мільярда донгів, що еквівалентно понад 280 мільйонам донгів на місяць.

Хоча акціонерна компанія Nam Long Investment (код акції: NLG) не розкрила інформацію про заробітну плату кожного члена ради директорів, загальна винагорода ради директорів та заробітна плата членів керівництва за перші 6 місяців 2024 року склала майже 31,4 млрд донгів, що на 35% більше, ніж за аналогічний період минулого року (понад 23 млрд донгів).

Джерело: https://tuoitre.vn/sep-doanh-nghiep-dia-oc-bo-tui-gan-nua-ti-dong-moi-thang-20240820191211316.htm