Шахрайство під назвою «легка робота, висока зарплата»
Один з популярних трюків сьогодні — видавати себе за компанії, які набирають співробітників для роботи онлайн.
Спочатку суб’єкти публікують статті з акуратними зображеннями, логотипами, зразками контрактів і навіть посиланнями на вебсайти, щоб створити відчуття професіоналізму. Коли жертви зв’язуються з ними, вони спрямовують їх до таких додатків, як Telegram та Zalo, щоб обговорити роботу, а потім поступово просять їх внести гроші для активації своїх облікових записів, відкриття завдань або підвищення рівня.
Кожен крок майстерно поставлений, змушуючи учасників вірити, що вони справді працюють і отримують справедливу винагороду.
З-за екрану комп'ютера в студентське життя проникло багато віртуальних вербовочних трюків (Фото: Фуонг Тхао).
Май Куїнь, студентка Університету Тон Дук Тханг, мало не стала жертвою цієї афери. У вільний час вона хотіла знайти роботу онлайн-фрілансера, щоб заробляти додатковий дохід.
Під час перегляду Facebook Куїнь натрапила на безліч постів із привабливими заголовками, такими як «терміново наймаємо фрілансерів» або «легка робота, висока зарплата». Зацікавившись, вона вирішила спробувати надіслати текстове повідомлення на адресу рекрутингового облікового запису.
Автор допису стверджує, що він керівник проекту, який пропонує роботу з написання відгуків про готелі, щоб збільшити кількість 5-зіркових відгуків на платформах бронювання.
Усі початкові обміни повідомленнями були досить професійними, навіть зі зразком договору, що викликало у Куїнь довіру. Однак, після того, як їй запропонували перейти на додаток Telegram, щоб отримати роботу, вона почала почуватися незвично.
«Там мене попросили завантажити інший додаток і внести 165 000 донгів, щоб відкрити місію. Я вважала це нерозумним, тому одразу ж зупинилася», – сказала студентка.
Аналогічно, Нгок Май, студентка другого курсу Сайгонського університету, згадала свій досвід «болючого гаманця», коли шукала роботу на неповний робочий день онлайн.
Вона розповіла, що під час перегляду групи для студентів у Facebook Май побачила допис про набір співробітників для просування партнерських продуктів на платформах електронної комерції, в якому було написано: «потрібен лише телефон, кілька безкоштовних годин на день можуть заробити 200 000-300 000 донгів».
Згідно з інструкціями, їй було доручено додати кошик для покупок і поділитися посиланням на товар; якщо хтось здійснюватиме покупку за цим посиланням, вона отримуватиме 10% комісії з кожного товару.
Довіряючи, студентка виконала інструкції та внесла 200 000 донгів для активації свого облікового запису. Спочатку, виконавши кілька завдань, вона справді отримала гроші, тому довіряла ще більше.
Однак невдовзі після цього рекрутер продовжував просити Май внести більше грошей, щоб підвищити свій рівень та отримати завдання з вищою цінністю. Вважаючи це гарною можливістю, вона переказала понад один мільйон донгів. В результаті обліковий запис Май було заблоковано, а контакт «зник» безслідно.
«Що зробило мене суб’єктивним, так це те, що все було зроблено дуже професійно. У них був логотип компанії, вони надіслали онлайн-договір із прозорою червоною печаткою. Я також бачив сотні коментарів нижче, які вихваляли її як надійну, і успішно вивели гроші, тому я довіряв їй. Хто б міг подумати, що всі ці коментарі були фальшивими та заздалегідь створеними», – поділився Нгок Май.
Після інциденту їй довелося змінити номер телефону через надокучливі дзвінки, і вона навіть боялася, що її особисту інформацію розкриють після того, як вона надіслала фотографію свого посвідчення особи для підтвердження облікового запису.
Коли пастку «видають» за справжню
Не можна заперечувати, що робота онлайн стає дедалі популярнішою, але саме ця зручність стала благодатним ґрунтом для шахрайства з незліченними хитрощами.
Люди, які стоять за цим, часто грають на психології студентів: висока зарплата, легка робота, робота вдома, відсутність необхідності в досвіді.
Вони створили реалістичні сценарії, використовуючи сторінки фанатів, логотипи компаній, онлайн-контракти з червоною печаткою та навіть команду професійної підтримки в чаті. Під публікаціями серія фальшивих коментарів успішно вивела гроші, 100% достовірність змушує читачів втрачати пильність.
Багато студентів починають підозрювати себе лише тоді, коли їх просять внести гроші для активації облікового запису, зробити депозит для отримання завдання або надати особисту інформацію для перевірки. На той час вони вже розкрили достатньо інформації, щоб ними могли скористатися або втратити гроші, не маючи змоги їх повернути.
За словами пані Туї Лінь, яка має багаторічний досвід у підборі фрілансерів, робота в Інтернеті не є поганою.
«Багато вакансій справді престижні, вони надають можливості для розвитку навичок, якщо знати, як їх вибирати. Однак зараз є багато людей, які користуються «незрілістю» студентів, щоб отримувати прибуток. Якщо ви довірливі, у них будуть десятки способів змусити вас втратити гроші», – зізналася вона.
Будьте обережні, щоб не стати жертвою
За словами експертів, робота онлайн – це неминуча тенденція цифрової епохи. Однак, щоб безпечно увійти в цей світ , студентам потрібно навчитися ідентифікувати себе та захищати себе.
Перш за все, будь-яка робота, яка вимагає від вас переказу грошей наперед, купівлі облікового запису або надання особистої інформації, є підозрілою. Справжній роботодавець ніколи не проситиме у вас сплатити завдаток, щоб отримати роботу. Крім того, обов’язково потрібно перевірити джерело рекрутингу – перевірте офіційний веб-сайт, електронну пошту компанії та сторінку фанатів, щоб побачити, чи є на ньому синя галочка.
Багато студентів потрапляють на шахрайство з онлайн-працевлаштуванням (Фото: ШІ).
Якщо студенти все ще вагаються, вони можуть звернутися за інформацією до авторитетних груп оглядів або попросити поради у друзів та викладачів, перш ніж приймати рішення.
«Не довіряйте коментарям до публікації, бо більшість із них фейкові. Спробуйте пошукати назву компанії в Google або на форумах з вакансіями, щоб побачити, що сказали інші люди», – порадила пані Туї Лінь.
Крім того, студентам слід пріоритетно шукати роботу через надійні платформи або офіційні спільні програми між університетами та підприємствами. Це спосіб обмежити ризики та забезпечити права у разі виникнення суперечок.
- Ім'я студента змінено
Фуонг Тао
Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/sieu-lua-lien-tuc-tung-chieu-moi-sinh-vien-sap-bay-hang-loat-20251013003936898.htm
Коментар (0)