Зміцнення врегулювання прав та інтересів працівників та профспілкової діяльності

(CPV) - За словами Прем'єр-міністра, 2024 рік є проривним для успішного виконання цілей соціально -економічного розвитку 2024 року та 5-річного плану 2021-2025 років. Тому Прем'єр-міністр запропонував, що під час виконання Положення про координацію між урядом та Загальною конфедерацією праці В'єтнаму необхідно добре виконати «1 центральне завдання, 3 проблеми, 5 просувань...»

26 травня в Ханої член Політбюро , прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь та член Центрального комітету партії, президент Загальної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг провели конференцію з оцінки виконання Положення про робочі відносини між урядом та Загальною конфедерацією праці В'єтнаму.

Звітуючи про підсумкові результати виконання Положення про робочі відносини між Урядом та Загальною конфедерацією праці В'єтнаму , Голова Нгуєн Дінь Кханг зазначив, що у 2023 році Уряд та Президія Загальної конфедерації праці В'єтнаму активно та проактивно розгортали координаційну роботу, забезпечуючи ефективність виконання завдань відповідно до Положення про координацію, а також непередбачених та виниклих завдань відповідно до керівництва та вказівок Політбюро, Секретаріату та практичних потреб.

Сцена конференції

Уряд та Загальна конфедерація праці В'єтнаму продовжують тісну та практичну координацію, зосереджуючись на дослідженні та розробці механізмів, політики та законів щодо соціального забезпечення та добробуту працівників, покращенні життя працівників, побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин у новій ситуації. Уряд та Прем'єр-міністр доручили міністерствам, галузям та місцевим органам влади активно координувати свої дії з Загальною конфедерацією праці В'єтнаму та профспілками всіх рівнів для оперативного вирішення потреб, прагнень та законних прав працівників, особливо щодо зайнятості, доходів, житлових питань працівників та робітників, синхронізації соціальної інфраструктури, шкіл, медичних пунктів, культурних потреб, розважальних закладів тощо.

Зверніть увагу на створення команди профспілкових функціонерів для виконання вимог завдання, побудови сильної В'єтнамської профспілки, сучасного та потужного робітничого класу та уряду «дисципліни, відповідальності, проактивності, своєчасності, прискореної креативності, сталої ефективності».

Міністерства, установи міністерського рівня та урядові установи активно координували свої дії з Загальною конфедерацією праці В'єтнаму у формулюванні та вдосконаленні політики, інституціоналізації поглядів та керівних принципів партії щодо профспілок, робітничого класу та працівників, зокрема: Урядовий партійний комітет надіслав до Центрального партійного офісу документ із коментарями щодо організації 13-го з'їзду профспілки В'єтнаму; уряд подав до Національних зборів поправки та доповнення до багатьох важливих законопроектів, що стосуються прав та інтересів працівників, таких як житло, земля, соціальне страхування, медичне обстеження та лікування тощо.

Міністерства, установи міністерського рівня, урядові установи та Загальна конфедерація праці активно координували свої дії для впровадження заходів щодо стабілізації та ефективного та сталого розвитку ринку праці, а також для піклування про життя працівників відповідно до Постанови уряду № 06/NQ-CP від ​​10 січня 2023 року. Загальна конфедерація праці видала та впровадила політику підтримки членів профспілок та працівників, чий робочий час було скорочено або чиї трудові договори були розірвані через скорочення або зменшення замовлень підприємствами...

Щодо рекомендацій, Загальна конфедерація праці В'єтнаму рекомендує уряду приділяти більше уваги правам та інтересам працівників, а також діяльності профспілок під час розробки правової політики та керівних принципів. Проекти законів повинні бути ретельно вивчені, враховуючи широкі думки безпосередньо зацікавлених сторін; нормативні акти повинні забезпечувати гармонію інтересів між працівниками, роботодавцями та державою, приділяти увагу захисту вразливих груп, сприяти балансу та гармонії у трудових відносинах; та допомагати працівникам насолоджуватися плодами, гідними їхнього внеску за 40 років національного відновлення.

Уряд доручає міністерствам, функціональним відділам та народним комітетам провінцій та міст регулярно перевіряти, перевіряти та суворо притягувати до відповідальності підприємства, які порушують законодавство про працю, профспілки, соціальне страхування, а також охорону праці та гігієну праці, особливо підприємства, які затримують або не виплачують заробітну плату, ухиляються від виплат соціального страхування, спричиняють нещасні випадки на виробництві та створюють труднощі для профспілкової діяльності та працівників; подолати ситуацію ігнорування або легковажного ставлення до підприємств, які порушують закони, що стосуються прав та інтересів працівників, з боку деяких місцевих органів влади. Забезпечити суворе та законне управління створенням та діяльністю організацій працівників на підприємствах, а також запобігти використанню створення та діяльності для порушення прав працівників, створення труднощів для підприємств та порушення безпеки та порядку після видання указу.

Уряд доручив Міністерству праці, інвалідів війни та соціальних справ переглянути цей список і розробити конкретну політику для вирішення та забезпечення прав сотень тисяч працівників, яким належать соціальне страхування через ліквідацію підприємств, банкрутство, втечу власників або реструктуризацію...; доручив Міністерству головувати та координувати з міністерствами та галузями діяльність з дослідження та швидкого впровадження змісту Резолюції 8-ї сесії 14-ї Національної Асамблеї: «... Доручити Уряду, виходячи з соціально-економічної ситуації розвитку, вивчити та запропонувати скорочення звичайної тривалості робочого часу працівників до менш ніж 48 годин на тиждень та доповісти Національній Асамблеї для розгляду у відповідний час», з метою забезпечення справедливості між робочим часом працівників у секторі державних адміністративних установ (40 годин на тиждень) та бізнес-секторі (48 годин на тиждень); створити умови для відпочинку працівників, відтворення своєї праці, догляду за дітьми та забезпечення сімейного щастя.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь виступає на конференції

Виступаючи на конференції, прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь оцінив, що обидві сторони активно та проактивно координували свої дії для всебічного та ефективного виконання завдань відповідно до Правил координації робіт, включаючи регулярну роботу, а також непередбачені та нові завдання.

Координаційні заходи впроваджуються тісно, ​​комплексно, ефективно та практично, зосереджуючись на конкретних аспектах вирішення житлових проблем працівників, культурних, медичних, освітніх, спортивних закладів, заходів щодо турботи та покращення духовного життя та здоров'я працівників відповідно до політики партії та законів держави.

За словами Прем'єр-міністра, 2024 рік є проривним для успішного виконання цілей соціально-економічного розвитку на 2024 рік та 5-річного плану на 2021-2025 роки. Погоджуючись зі звітом Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, Урядової канцелярії та виступами делегатів, Прем'єр-міністр наголосив на низці змістовних питань, включаючи 1 центральне завдання, 3 проблеми та 5 просувань.

У якому центральним завданням є подальше покращення якості та ефективності координації між двома сторонами.

3 проблеми включають: приділяти більше уваги вислуховуванню та розумінню думок і прагнень робітничого класу через опитування, діалоги та контакти з виборцями...; оперативне звітування перед партією, урядом та підприємствами про вжиття заходів для усунення та вирішення проблем; приділяти увагу та турботу про матеріальне та духовне життя працівників. Сприяння діалогу та колективним переговорам, зосереджуючись на заробітній платі, преміях, робочому часі, часі відпочинку, а також безпеці та гігієні праці; турбота про вразливі групи, тих, хто перебуває у складних обставинах, у віддалених районах, прикордонних районах та на островах, приділяючи особливу увагу житловим питанням працівників; приділяти увагу захисту законних прав та інтересів працівників відповідно до Конституції, законів та керівних принципів, політики та директив партії. Посилення інспекції, нагляду та моніторингу за виконанням політики та законів, що стосуються прав та інтересів членів профспілок, працівників та профспілкових організацій; оперативне виявлення та рекомендації щодо суворого врегулювання порушень; неналежне впровадження; використання політики для саботажу.

Щодо 5 кроків, прем'єр-міністр зазначив,   Необхідно активізувати дослідження, розробку та вдосконалення законів, механізмів та політики у сфері праці, створити сприятливі умови для працівників та профспілок; посилити пропаганду та поширення партійних директив та рішень, а також державної політики та законів серед членів профспілок та працівників; активізувати ефективну організацію та впровадження рухів змагання; активізувати створення та розвиток сучасного та сильного в'єтнамського робітничого класу для задоволення потреб національного розвитку в новий період; посилити ефективне виконання ролі профспілки як важливого мосту між партією та державою, а також в'єтнамським робітничим класом та працівниками.

Звернувши увагу на деякі питання управління активами та фінансування профспілок, Прем'єр-міністр зазначив необхідність суворого управління фінансами та ефективного використання активів відповідно до правил, шляхом сприяння державно-приватному співробітництву, створення умов для членів профспілок, щоб вони могли користуватися якісними послугами відповідно до ринкових механізмів.

Також на зустрічі Прем'єр-міністр висловив свою думку щодо 12 пропозицій та рекомендацій Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, доручивши відомствам конкретні завдання для розгляду та вирішення відповідно до їхніх функцій, обов'язків та повноважень.

Портал Комуністичної партії В'єтнаму

Джерело: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004