Впровадивши дворівневу модель місцевого самоврядування, Ха Тінь швидко організував та стабілізував організаційну структуру комун та районів після об'єднання, тим самим ефективно запроваджуючи державне управління в усіх сферах. Однак, через багато специфічних факторів, державне управління в секторі охорони здоров'я в комунах та районах все ще стикається з багатьма труднощами через брак спеціалізованих людських ресурсів. У цій ситуації Департамент охорони здоров'я Ха Тінь видав Рішення № 1366/QD-SYT від 28 листопада 2025 року про відрядження державних службовців для роботи в Народному комітеті на рівні комуни.

Згідно з рішенням, 64 посадовці, які наразі працюють у підрозділах Департаменту охорони здоров'я, будуть призначені до 64 комун та районів провінції на період 1 року, починаючи з 1 грудня 2025 року. Призначені посадовці – це переважно досвідчені співробітники функціональних департаментів та спеціалізованих центрів, таких як профілактична медицина, народонаселення, безпека харчових продуктів, санітарна інспекція тощо.
Це важливий крок у підготовці людських ресурсів для рівня комуни в контексті багатьох нових завдань державного управління в секторі охорони здоров'я, які децентралізуються та передаються місцевим органам влади. Зокрема, згідно з Циркуляром 43/2025/TT-BYT, комунальні медичні пункти стають підрозділами державного обслуговування під егідою Народних комітетів комун, що вимагає від населених пунктів мати команду персоналу з хорошим медичним досвідом для консультування та організації ефективного впровадження. Відрядження медичних працівників вважається «своєчасним», коли населені пункти стикаються з багатьма новими вимогами щодо управління та організації завдань у сфері охорони здоров'я.
Доктор Нгуєн Дінь Тхієн, директор медичного центру Дук Тхо, сказав: «У цьому відрядженні до комун підрозділу призначено 5 посадовців, зокрема 4 посадовці з відділів центру та 1 посадовець з медичної станції. Це посадовці з гарною професійною здатністю та досвідом, тому, коли їх відрядять до народних комітетів комун, вони надаватимуть належну підтримку консультативній роботі в державному управлінні в секторі охорони здоров’я відповідно до функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування».

Згідно з рішенням, Народний комітет на рівні комуни відрядив посадовців, відповідальних за отримання та розподіл роботи відповідно до кваліфікації та можливостей кожного посадовця; водночас створюючи умови для цієї команди для ефективного просування своїх знань та консультативних навичок, сприяючи покращенню якості медичної діяльності на низовому рівні.
Пан Хо Куок Туан, керівник відділу культури та суспільства району Тхань Сен, зазначив: «Оскільки це центральний район із великим населенням та великою приватною медичною та фармацевтичною діяльністю, існує нагальна потреба в державному управлінні сектором охорони здоров’я. Тому призначення співробітника до району сприятиме підвищенню ефективності консультативної роботи та зменшенню навантаження на управління охороною здоров’я в цьому районі».
Погоджуючись із вищезазначеною думкою, багато комун та районів також зазначили, що останнім часом робоче навантаження в секторі охорони здоров'я на рівні комуни було дуже великим, від профілактичної медицини, безпеки харчових продуктів до населення, розширення імунізації. Збільшення кількості спеціалізованого персоналу в Департаменті охорони здоров'я є дуже практичною підтримкою, яка допомагає населеним пунктам зменшити навантаження та виконувати завдання більш методично та відповідно до правил.

Відомо, що одразу після отримання проєкту Народний комітет комуни/району призначив відряджених посадовців відповідальними за відповідні галузі, які брали участь у розробці плану охорони здоров’я на 2026 рік, а також одночасно підтримували медичну станцію у впровадженні професійних програм.
Пан Ле Чань Тхань, заступник директора Департаменту охорони здоров’я, сказав: «Направлення 64 посадовців для роботи в Народних комітетах на рівні комун не лише доповнює людські ресурси, але й допомагає населеним пунктам швидко отримати доступ та зрозуміти нові правила щодо організаційної моделі сектору охорони здоров’я. Це необхідне рішення для безперебійного функціонування системи охорони здоров’я на місцях, особливо в період передачі низки завдань від старого районного уряду до уряду комуни. Направлені посадовці стануть важливим мостом між сектором охорони здоров’я та урядом комуни, допомагаючи державному управлінню в секторі охорони здоров’я розгортатися більш уніфікованим, синхронним та ефективним чином. Це також можливість для посадовців отримати доступ до низових практик, покращити свій потенціал, професійні та управлінські навички».
Відомо, що, ґрунтуючись на вказівках уряду , Департамент охорони здоров'я наразі рекомендує Провінційному народному комітету створити 69 медичних пунктів на рівні комун на основі реорганізації 209 існуючих медичних пунктів та передачі їх для управління народному комітету на рівні комуни. Водночас додаються додаткові функції, завдання та людські ресурси з секторів профілактичної медицини та населення існуючих медичних центрів. Це відрядження посадовців вважається важливим підготовчим кроком, що забезпечує стабільну роботу та об'єднує державне управління охороною здоров'я, сприяючи зміцненню низової основи охорони здоров'я в охороні здоров'я народу.
Джерело: https://baohatinh.vn/tang-cuong-nhan-luc-nang-cao-quan-ly-nha-nuoc-ve-y-te-o-co-so-post300590.html






Коментар (0)